Cooles Team, empathische Führungskräfte und fantastische Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Den Sales-Mitarbeitern die Möglichkeit einer monatlichen Provisionierung geben. Menschen, die im Sales arbeiten, machen dies meistens aufgrund der Perspektive, gutes Geld verdienen zu können und möchten dementsprechend die Früchte ihrer Arbeit zeitnah ernten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team immer gut. Außerhalb davon manchmal etwas schwierig
Image
Kunden mögen die Produkte und man wird meist wohlwollend empfangen.
Work-Life-Balance
Fantastisch. Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Auch ein spontaner Tag Homeoffice ist nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Bisher haben sich noch keine Karriereperspektiven aufgetan, es soll wohl aber Entwicklungsmöglichkeiten geben. Ich bleibe gespannt.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Provisionsausschüttung findet allerdings nur einmal jährlich statt anstatt von einmal monatlich, wie es sonst üblich ist. Vorteil daran ist, dass man jeden Monat das gleiche Einkommen hat und sich als Sales-Mitarbeiter keine Sorgen um "schlechte Monate" und damit verbundenes sinkendes Einkommen machen muss. Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt in Ordnung und reicht völlig aus um "gut zu leben". Strengt man sich übers Jahr an, verdient man entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann. Viel Spaß untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Gut und auf Augenhöhe. Viel Humor.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist sehr alt und lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Daran wird aber schon gearbeitet und sollte in Zukunft deutlich angenehmer werden.
Kommunikation
Transparent und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Von jung bis alt, männlich wie weiblich werden alle gleich behandelt. Hohe Diversität im Team.
Interessante Aufgaben
Im Sales Sales-Aufgaben logischerweise. Verkauf, Beratung, Bestandskundenpflege und Neukundenakquise. Diese sind repetitiv, werden aber durch viele verschiedene Kundenkontakte abwechslungsreich