Start-Up im Gewand eines Traditions-Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Bei der Schlüterschen sind alle Personen richtig, die gerne viel bewegen und entsprechend auch leisten möchten. Die Verlagsbranche ist im Wandel, daher muss sich auch die Schlütersche in vielen Bereichen neu erfinden. Das geht mit einem gewissen Handlungsdruck einher, aber gleichzeitig vielen Möglichkeiten. Wer das mag und damit umgehen kann, ist hier genau richtig.
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"Die, mit den Gelben Seiten" ist immer noch das bewährteste Konzept, um Externen zu erklären, wo man arbeitet ;) In Hannover und Umkreis aber durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von einem persönlich. Es wird gerne gesehen, dass viel und diszipliniert gearbeitet wird. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind aber komplett in den Arbeitsalltag integriert, was vieles erleichtert. Auch haben wir viele Mitarbeitende, die nicht direkt aus Hannover oder Umkreis kommen und auch das wird selbstverständlich möglich gemacht. Gerade von Führungskräften wird aber schon erwartet, dass deutlich über 9 to 5 hinausgedacht wird. Nichts desto trotz wird aufeinander geachtet und Verständnis für Ausnahmen gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schnell und gerne viel Verantwortung übertragen. Dadurch haben Mitarbeitende eine steile Lernkurve und können auch gerne mal den ein oder anderen Titel "einsammeln" - sofern die richtige Motivation dahintersteckt.
Gehalt/Benefits
Rein für das Gehalt arbeitet kaum jemand bei der Schlüterschen. Sicher hängt es auch stark vom Bereich ab. Der größte Treiber sollte stattdessen eine gewisse Start-Up-Mentalität und Lust auf Verantwortung sein.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Mitarbeitenden der Schlüterschen seit einiger Zeit auch nach dem Kriterium des unternehmerischen Denkens ausgewählt werden, sind wir häufig aus dem gleichen Holz geschnitzt. Wenn man möchte, können echte Verbindungen entstehen, die über das Berufliche hinausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Wer Bock hat gefördert, aber eben auch gefordert zu werden, findet hier die richtigen Ansprechpartner. Gemessen wird an Leistung und Motivation. Lange wurde das Thema Personalentwicklung eher stiefmütterlich behandelt, doch mittlerweile tut sich hier enorm viel. Mir ist kein Vorgesetzter begegnet, der seinen Mitarbeitenden nicht empathisch und mit einem großen Interesse an individuellen Interessen und Talenten begegnet.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Office mit Wohlfühlcharakter kann die Schlütersche derzeit noch nicht ganz bieten, aber man gibt sein bestes. Das Betriebsrestaurant ist nicht umsonst mehrfach ausgezeichnet und jeden Tag ein Highlight!
Kommunikation
Es tut sich viel. Regelmäßig gibt es Updates aus allen Bereichen, sodass sich jeder gut informiert halten kann. Um Projekte umsetzen zu können, wird aber mit vielen Personen Abstimmung erwartet, das manchmal Dinge verzögert und verkompliziert. Verglichen mit einem Konzern ist die Schlütersche aber immer noch sehr flexibel und schnell.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele und werden zunehmend mehr. Vom vermehrten Einsatz von KI bis zu Online-Events wandelt sich das Geschäft immer mehr und ist offen für Veränderung.