Keine Wertschätzung und harscher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Angestellten. Kritik zu üben ist absolut in Ordnung und insbesondere in der Anfangsphase auch hilfreich, dies sollte jedoch in einem angemessenen und respektvollen Ton geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr davon abhängig an welchen Standort man eingesetzt wird. Grundsätzlich sind die meisten Kollegen freundlich und aufmerksam, leider ist der Ton aber teilweise sehr streng und auch herablassend. Aufgrund von Platzmangel gab es keine Rückzugs-/Pausenräume, was sich jedoch mittlerweile durch die Pandemie möglicherweise geändert haben könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Partnern ist nicht immer einheitlich, was die Kommunikation zwischen Partner und Angestellten sehr beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich und abhängig mit welchem Partner man zusammenarbeitet. Einerseits ist der Umgang wirklich sehr freundlich und offen, andererseits kann der Ton auch sehr unangebracht harsch, unfreundlich und auch grundlos respektlos sein. Das ist sehr personenabhängig. Insbesondere das Verhalten nach meinem Ausscheiden aus der Kanzlei war unprofessionell und zeigte, dass es die richtige Entscheidung war dort nicht länger zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Bewertung berücksichtigt jedoch auch, dass dort teilweise quasi unbezahlte Praktikanten für mehrere Wochen aus verschiedenen Ländern arbeiten und ich das Gefühl hatte, dass an allen Enden gespart wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war (nach einer Verhandlung) ok.