Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlun & Elseven Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Teams ist jeder kurzfristig und gut erreichbar.
Ich arbeite am Standort Düsseldorf und hier begrüßt sich jeden Morgen jede*r persönlich. Es wird viel Wert auf ein professionelles und angenehmes Miteinander gelegt. Egal ob Azubi oder Senior-Level.
Fangen wir mal beim wichtigsten an. Die Kommunikation der Geschäftsführung. Damit auch wirklich alle Wissen, wie es zum Jahresende um die Kanzlei steht und welche Ambitionen wir für 2026 haben, wurde ein on-demand Video der Geschäftsführer geteilt. So gab es niemanden, der sich nicht informieren konnte. - TOP!
Intern wird über einen monatlichen Newsletter kommuniziert. Darin enthalten sind neben wichtigen Updates auch immer liebevoll kuratierte Inhalte mit vielen persönlichen und professionellen Highlights von Mitarbeitenden aus der Kanzlei.
Auf Teamebene hängt die Kommunikation wie überall natürlich von den jeweiligen Führungskräften ab. Diese werden deshalb grundsätzlich alle geschult.
Zwischen den Mitarbeitenden wird professionell bis herzlich miteinander kommuniziert. Insbesondere beim wöchentlichen Frühstück gibt es auch die Möglichkeit Kolleg*innen aus den anderen Teams kennenzulernen.
Hier kann ich nur mein Team bewerten. Wir helfen uns gerne und äußern uns, wenn wir Unterstützung benötigen.
Ich habe die Atmosphäre bei SE-Legal immer als angenehm und ziemlich unkompliziert erlebt. Die Wege sind kurz, man kann Dinge direkt ansprechen und auch der Austausch zwischen den Teams funktioniert gut. Als Anwalt bekommt man viel Vertrauen und kann früh eigenständig arbeiten. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber insgesamt habe ich die Kultur sehr positiv in Erinnerung.