Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmähling Catering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war als Fahrer unterwegs und hatte wenig mit den Mitarbeitern zu tun. Unterhaltung mit dem Chef war enttäuscht.
Als Ausgabekraft hat man zum Glück wenig Kontakt zu den Vorgesetzten. Solange man macht was die wollen und nicht widerspricht hört und sieht man nichts von der Firma.
Da man quasi Alleinbestreiter ist hat man so gut wie keinen Kontakt zu anderen Kollegen.
Urlaub darf man höchstens während der Ferien nehmen. Da muss man aber Glück haben das eine Vertretung geschickt wird, ansonsten klappt das auch nicht.
Viele waren am Limit und sich selbst am nächsten. Als Neuer hatte man schlechte Karten und musste mehr arbeiten als andere.
Man stande immer unter Beobachtung