16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich weg bin
Das Verhalten der Geschäftsleitung
Ein neuer Besen der den Muff der letzten Jahre heraus fegt
Es wird viel geredet...
Akzeptabel
Konkurrenz zwischen 2 Abteilungen und die eine ist Chefs Liebling
Manche nehmen sich wichtiger als Sie sind..
...
Wo soll ich anfangen...
Kommunikation?, nein Danke!
Gute Home-Office Regelung 2-3 Tage die Woche, top!
Top Kollegen in allen Abteilungen
Freies Arbeiten und ein starkes Warenwirtschaftssystem
Tolles Sortiment, top Lieferanten und super Kunden
Super Software für die ET-Identifikation
Siehe Verbesserungsvorschläge
Es fehlt leider an Kommunikation, Flexibilität und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Gleitzeit, Überstundenregelung (Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden), Urlaubs-/Weihnachtsgeld, eine Software für Urlaubsanträge und für die Einsicht der Arbeitszeit, Stehschreibtische
Intern herrscht oft Unruhe, nach außen ist das Image aber sehr positiv.
SF sagt sehr selten Anfragen ab und hat ein enorm starkes Sortiment für Motorenteile!
2-3 Tage Home-Office pro Woche
Leider fehlt es an einer Überstundenregelung + transparente Arbeitszeiterfassung
Wer mehr erreichen will kann das sicherlich auch
-> Karriere Weiterbildungen werden gefördert.
Dennoch fehlen leider Material-Schulungen oder Software-Schulungen.
Das Gehalt ist gut, leider fehlt es an Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und evtl. Provision im Vertrieb
Hervorragend!
Abteilungsleiter sind alle per Du und sehr freundlich + zuvorkommend!
Die Kommunikation und Wertschätzung von oben nach unten sollte aber verbessert werden, das würde viele Probleme lösen und für ein besseres internes Klima sorgen.
Schöne, große und neue Büroflächen!
Das Lager ist extrem neuwertig und war
eine gute Investition für die Zukunft!
Stehschreibtische wäre eine super Idee um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern. Aktuell leider nicht vorhanden.
Leider fehlt es an einer besseren/neueren Hardware-Ausstattung (Tastaturen und Mäuse).
ausbaufähig
Sehr vielfältig, von Einkauf bis Verkauf und alles was dazwischen passiert.
Mehr Kommunikation jeder sollte miteinbezogen werden nicht nur ausgewählte Personen.
Die Daumenschrauben lösen alle Mitarbeiter wissen was auf dem Spiel steht
Kein Lob nur Daumenschrauben werden angezogen, nichts ist gut genug egal wie sehr man tut und macht.
Überstunden, Überstunden und Überstunden. Unbezahlt, kein Freizeitausgleich auch mal 10 Minuten vor Feierabend angekündigt
Egal wie oft man etwas anfragt es wird abgeschmettert "man traue es der Person nicht zu" aber Person XYZ die schon jegliche Schulung hat bekommt noch mehr
Jeder gegen jeden, kein zusammenhalt
Dank der fehlenden Kommunikation der verschiedenen Abteilungen schon schlecht dazu kommt das grundlose anschreien von der Geschäftsführung zur Belegschaft
Verweise ich mal auf die Punkte: Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar geredet allerdings nur mit bestimmten Vorgesetzten und der Rest der Belegschaft wird ignoriert
Dank neuer Technik interessant aber nichts was man nicht schon gesehen hat
Das wir uns immer weiter entwickeln, ohne zu vergessen wo wir herkommen und wer uns unterstützt hat - SF-BASICS
Lasst es mich wissen - "nichts ist in Stein gemeißelt"
Bitte lasst mich dies wissen.... Ich kann nur verbessern, wenn ich involviert werde - im Nachinein ANONYM abstrafen ohne Kommunikation entspricht nicht dem, wie WIR das Unternehmen leben.......
TOP - Ausnahmen bestätigen die Regal - 1%
SF wird bekannter - auch interantional - Dank EUCH
Homeoffice - NUR im Umzugsstadium beschränkt
WER will, der kann......
Immer eine Ansichtssache..... Mehr geht immer - aber beidseitig
Engergie selbst erzeugen und verbrauchen - KfW55 Logistik & Verwaltung
Arbeitsplätze und Räumlichkeiten auf neustem Stand.
99% brennen für die selbe Sache
Respekt für eine Masse an Erfahrung - davon zehren wir !
Da nehme ich mich mal raus.... Fairness Halber
Neubau - "besser geht immer" - KfW55-STD !
99% der Belegschaft stehen dafür... und praktizieren dies.
das gibt es keinen Unterschied - M/W/D
Vom nationalen Geschäft nun in die weite Welt.... mehr als spannend
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt !
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Umgang mit den Angestellten, hier gibt es nur ein Gesetz "Das vom Chef", Überstunden kann man nicht abbummeln und werden auch nicht ausbezahlt, Benefits sind dieses Jahr im Sommer ausgefallen
Hier gilt ein altes Sprichwort :"Der Fisch stinkt immer am Kopf"
Solange man mit den Angestellten nicht respektvoll umgeht wird sich hier auch nichts ändern ! Finanzelle zusagen werden nicht eingehalten, Samstagsarbeit wird kurzfristig angeordnet ohne zu fragen, Urlaubssperre wird ausgesprochen ohne diese schriftlich mitzuteilen, Urlaub wird teilweise nicht genehmigt oder spät genehmigt, Urlaubsplanung schlicht unmöglich
Eine Atmosphäre ist hier nicht vorhanden die Stimmung ist schlecht und der Krankenstand hoch ebenso die Fluktuation. Es ist wie auf dem Bahnhof ein ständiges kommen und gehen
nicht vorhanden, "Work live Balance" ist für den Arbeitgeber ein Fremdwort
Karriere kann man hier nicht machen
Der Zusammenhalt ist besser als die Stimmung
Leider sind die ein "Totalausfall"
Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, neue Kollegen dürfen das alte dreckige Headset vom Vorgänger nutzen sowie die alte sparkige Tastatur oder Maus, kaputte nicht höhenverstellbare Stühle sind teilweise Standard, Wasser und Kaffee stellt der Arbeitgeber freundlicherweise zur Verfügung - dafür muss man aber auch dankbar sein, schlechter Umgang mit Auszubildenen diese sind nur Gehilfen und müssen das Essen vom Chef zum Mittag warm machen und dann dem Chef servieren, neue Mitarbeiter werden nicht vernünftig eingearbeitet
Kommunikation ist nicht vorhanden, hier gibt es nur eine Befehlskette von oben nach unten wie bei der Bundeswehr
Das Gehalt ist ein Schmerzensgeld, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht, die versprochene Tantieme wurde erst nach 15 Monaten bezahlt, die von 2023 wurde auch noch nicht bezahlt. Unter 4000 Brutto sollte man hier nicht anfangen
normaler Verkauf oder Lagerarbeiten
Viele Pausen
Kommunikation
Mehr Reden
Trotz der Unternehmensgröße ist es sehr familiär! Für jedes Problem wird eine schnelle und verbindliche Lösung gefunden. Man ist nicht nur eine "Nummer"!
Raumklima (Temparatur in den Büro´s im Sommer)
kleine Hierarchien, schöne Veranstaltungen außerhalb der Firma
Die Vorgesetzten sind fair und geben zu entspr. gut geleisteter Arbeit Lob
jede/r kann sich jede Position erarbeiten, außerdem besteht die Möglichkeit von Weiterbildungen
immer pünktlich und angemessen
Der Zusammenhalt der Kollegen in der Abteilung ist unschlagbar
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein
die Arbeit ist sehr vielfältig
Sozial, sicherer Arbeitsplatz, Nette Kontakte zu Kollegen und Kunden
Sicherlich manchmal stressig, aber es gibt auch ruhige Momente
Samstag im Handel frei, 40std Woche
Wenn man möchte kann man Karriere machen
Könnte mehr sein
Fahrzeugteile mehr als top
Keine Probleme
Nett und Hilfsbereit
Homeoffice möglich, Früh und Spätdienst
Etwas Angespannt zwischen einigen Mitarbeitern
Absolut
Jeden Tag gibt es spannende Aufgaben und gerade ich versuche für unsere Kunden ein Lösung ihrer Probleme zu finden
So verdient kununu Geld.