Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmettau & Fuchs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider nicht transparent auf allen Ebenen kommuniziert. Je weniger die Leute wissen, umso besser.
Da muss man selbst sehr für kämpfen, sonst gerät man unter die Räder. Es sollen Überstunden gemacht werden, weil alle ja „eine Familie sind“, aber es gibt keinen Ausgleich in Form von Auszahlung oder Freizeit, nicht mal Wertschätzung. Wenn man nicht mehr als im Arbeitsvertrag drin steht arbeiten möchte, wird man vor versammelter Mannschaft so dargestellt, als würde man sich nicht genug fürs Unternehmen einsetzen.
Die meisten Abteilungsleiter sind super, allerdings verbreitet der Geschäftsführer und Inhaber Angst und Schrecken. Es gibt keine Dialog, nur laute und teils beleidigende Monologe seitens der GF.
Die Branche ist an sich schon sehr interessant.
Negativ. Die Leute werden von oben herab und abwertend behandelt.