Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Firmenfeste
+Kollegen
+Standort
+diverse Unterstützung
+gratis Tee
+drei voll ausgestattete Mitarbeiterküchen
+Wlan in der Mitarbeiterküch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider nicht Barrierefrei, keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Bürosituation in manchen Abteilungen
Kommunikation
Jede Abteilung hat seinen Vorgesetzten und auch Teamleiter. Daher ist die Kommunikation sehr gut. Einmal im Jahr findet eine Party für alle Mitarbeiter statt. Es werden alle bisher erreichten und geplante Ziele präsentiert und danach gefeiert
Kollegenzusammenhalt
Familienunternehmen!! Das heißt es nicht ohne Grund.
Die Kollegen sind nicht nur in den Pausen zusammen, sondern auch nach Feierabend. Es gibt einen Fußballtreff (die Fima übernimmt die Hallengebühr), einen Lauftreff, Volleyball (eigens Beachvolleyballanlage am Betriebsgelände), gemeinsame Weihnachtsfeiern, Abteilungsübergreifende Treffen zum Essen, Grillabende, Public Viewing etc.
Ich fühle mich sehr wohl und möchte meine Kollegen nicht austauschen!!!
Work-Life-Balance
Es wird gerade viel getan.
Flexiblere Arbeitszeiten, Pausenregelung, Kindergartenzuschuss, Home Office je nach Bereich uvm.
Ich weiß, dass ich in der Dienstleitungsbrache arbeite und da muss man zu gewissen Zeiten einfach erreichbar sein, aber durch die Schichtpläne kann ich planen und auch spontan tauschen - wenn ich den Mund aufmache.
Es herrscht im ganzen Unternehmen, vom Azubi bis zur Geschäftsführerin, "Du-Kultur".
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair.
Es werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, in dem das vergangene Jahr gemeinsam bewertet wird und Ziele für die Zukunft gemeinsam besprochen werden.
Für Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr. Auch nach Krankheit gibt es Gespräche ob es einen wieder gut geht, ob was am Arbeitsplatz geändert werden kann usw.
Interessante Aufgaben
Dadurch das alle Abteilung miteinander vernetzt sind ist es sehr abwechslungsreich.
Kein Tag ist wie der andere!
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt, egal ob Azubi oder Teamleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die ganz normal im Team integriert sind
Arbeitsbedingungen
+ Modere Technik (Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen, Headset). Wenn etwas kaputt geht, wird sich sofort darum gekümmert das man etwas neues bestellt wird.
+ Beleuchtung wurde im ganzen Haus ausgetauscht
+ mehr sanitäre Anlagen
+ teils neue Aufenthaltsräume
- Die Büros sind in einigen Abteilungen leider zu klein, aber das liegt daran, dass das Unternehmen sehr stark wächst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Kaffeevollautomaten umgestellt - sehr gut!!
Gehalt/Sozialleistungen
könnte verbessert werden
Image
Ich habe mir einige Bewertungen hier durchgelesen und glaube das viele Ex-Kollegen hier einen persönlichen Rachefeldzug verfolgen. Die Firma ist korrekt und versucht Kündigungen zu vermeiden. Die Personalabteilung ist sehr eng an den Mitarbeitern dran und hilft bei Bedarf.
Es gibt langjährige Mitarbeiter, teils über 20 Jahre und zwar in allen Bereichen. Die wären mehr da wenn alles so schlecht wäre wie hier teils geschrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine konkrete Idee hat, einfach auf seinen Vorgesetzten oder der Personalabteilung zugehen. Es wird gemeinsam geschaut was es für Möglichkeiten und Orte gibt.
Das ist in anderen Firmen nicht gang und gäbe ...