Arbeitgeber mit sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, vielfältige Aufgaben in einem technologisch wirklich Innovativen Tourismus-Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr ausbaufähige Work-Life-Balance, hohe Workload, unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszahlen, kostenloser Kaffee und weitere Getränke
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung. Verbesserungen wurden bereits angeschoben, haben jedoch nicht wirklich gefruchtet. Telefongespräche der Kolleginnen und Kollegen konnten selbst über Tische weiter noch gehört werden.
Image
Schmetterling hat ein hohes Ansehen in der Branche - insbesondere die Technologie gilt als äußerst fortschrittlich.
Work-Life-Balance
Das ist der größte Knackpunkt - zu viel Aufgaben für zu wenig (Vollzeit-) Personal. Überstunden wurden zwar nie gefordert, waren aber de facto notwendig, um die gesamten Projekte überhaupt umsetzen zu können. Daher häuften sich bei einigen Überstunden an Überstunden. Hier fehlt schlicht und ergreifend die notwendige Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich kein fundiertes Fazit abgeben, weswegen die Bewertung genau mittig ausfällt.
Gehalt/Benefits
Es gab weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Kaffee musste man selbst bezahlen, wenn auch für einen sehr geringen Preis. Das Gehalt ist angesichts des hohen Workloads ebenfalls deutlich zu niedrig. Die restlichen Benefiis waren auch nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tourismus ist nicht die umweltfreundlichste Branche, weswegen man hier ohnehin keine absolute Top-Bewertung geben kann.
Kollegenzusammenhalt
In schwierigen Phasen hat man sich stets gegenseitig unterstützt. Dennoch gab es viele Missverständnisse auf beiden Seiten, was dem Zusammenhalt geschadet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich keinerlei Benachteiligungen erkennen. Ältere Kollegen wurden stets geschätzt. Generell ist die Belegschaft jedoch relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten war grundsätzlich gut. Die Art und Weise, wie das Arbeitsverhältnis zu Ende ging, war jedoch extrem unkollegial.
Arbeitsbedingungen
Vieles wurde zum Besseren verändert: Höhenverstellbare Tische, mehr Abstellflächen etc. Die Lärmbelastung blieb jedoch hoch. Hier hätte noch eine Lösung gefunden werden müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation war auch in Ordnung. Maßnahmen wie das Intranet wurden angeschoben, um die Kommunikation auch über Abteilungen hinweg zu fördern.
Gleichberechtigung
Ich habe hier selbst keine Benachteiligungen erfahren müssen oder habe welche aktiv mitbekommen. Jedoch kann ich nur für mich sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und wurden nach und nach mit neuen Aufgaben ergänzt. Nicht die Aufgaben waren das Problem, sondern der Workload.