Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen, die bei Schmetterling International eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Das Ausbildungsprogramm. Interne und externe Schulungen. Eine Seminarreihe zur persönlichen Weiterentwicklung
nichts
Gehalt und Urlaub
Wir haben ganz viele Sportgruppen, wie Fußball, Volleyball oder Tischtennis uvm. Es gibt Azubiausflüge, Teamevents, Herzschlagparty und einen eigenen Weihnachtsmarkt bei dem es gebrannte Mandeln, Glühwein und Crêpes gibt. Ich fühle mich hier sehr wohl und gut betreut.
Wer was erreichen will dem stehen hier alle Türen offen. Viele Führungskräfte haben als Praktikanten angefangen und haben jetzt Personalverantwortung, sind Teamleiter oder sogar Bereichsleiter
Relativ flexibel, Wünsche werden immer erfüllt
Die Vergütung könnte höher sein. Aber es gibt Tankgutscheine, Reisekostenerstattung zur Berufsschule. Ich habe meine Ausbildungsvergütung nur für mich, da die Kosten in der Berufsschule wie Kopiergeld oder Büchergeld von der Firma bezahlt werden.
Die Ausbilder helfen immer und sind langjährige Mitarbeiter. Es gibt nicht nur Ausbilder, sondern auch Ausbildungsbeauftragte - somit immer einen Ansprechpartner
Jeder ist für einen Spaß zu haben und bei Teamevents lernt man die Kollegen nochmal ganz anders kennen. Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
Wir Azubis müssen keinen Kaffee kochen oder Geschirrspüler ausräumen. Wir sind von Anfang an im Tagesgeschäft und haben eigene Projekte. Meine Azubi Kollegen aus der Berufsschule haben nicht so viel Verantwortung :) und finden das einfach nur cool
Kein Tag ist wie der andere
Wir werden als Vollwertige Mitarbeiter "mit Welpenschutz" behandelt. Unsere Meinung zählt genauso viel wie die der normalen Mitarbeiter und wenn wir Verbesserungsvorschläge haben werden die im Team besprochen und abgestimmt
Viel Unterstützung, spezielles Azubi-Power-Programm, Fragen werden immer beantwortet, alle sehr hilfsbereit, man bekommt auch als Azubi interessante Aufgaben; man bekommt kostenlose Unterkunft gestellt und die Fahrten zur Berufsschule gezahlt
keine öffentlichen Verkehrsmittel
40€ tankgutscheine
ohm
alles
Eine Person, welche auf eigene Faust das Ausbildungsprogramm komplett verbessert hat. Ich würde einen Namen nennen, aber das darf man hier ja nicht.
Alles, es war eine Zumutung dort jeden Tag zu arbeiten. Ich habe es nur ausegehalten, um den Wisch der IHK zu bekommen. Ich habe nichts gelernt und nur gelitten.
Die Vorgesetzten sollten auch überdacht werden, die meisten können nur gut reden für mehr reicht es dann auch nicht.
Alles, versucht die ganze Struktur einfach zu überdenken. Höhrt auf euren Mitarbeitern zu unterdrücken, wenn sie anders denken. Ich hatte das Vergnügen mit der Führungsebene zu sprechen und dort ist der Wille da, nur wird das anscheinend gleich wieder verworfen, weil es so aktuell ja läuft. Änderung wird hier als nicht notwendig angesehen. Es sollte auch das Potential der Mitarbeiter ausgeschöpft werden. Würde man mit jedem einemal reden und das umsetzen, wäre die Firma schon längst an der Spitze.
nicht vorhanden. Man ist dort.
Für ganz wenige welche sich genug bei den höheren Personen als Lieblinge herrausstellen, oder es kündigt jemand und die Stelle muss besetzt werden.
9-18 oder 10-19. Sollte die man Spätschicht haben ist es mit Einkaufen etc. sehr schwer. Es wird sogar verlangt, dass Azubis am Wochenende arbeiten, damit ein Zuschuss gewährt wird, um sich eine Wohnung zu leisten.
Lachhaft, als Mittelständisches unternehmen, welches damit prallt in die Zukunft zu blicken, einfach nicht tragbar. War auf Beihilfen von Amt angewiesenn, um mir Wohnung etc leisten zu können. Dein Bester Freund in dieser Firma ist der Dispo.
Nicht vorhanden, es wird nicht nach gefragt, wie es läuft. Mit einem "Na wie gehts" ist es ausreichend für 2 Monate.
Fließbandarbeit: Telefon, auflegen,Telefon, auflegen,Telefon, auflegen,Telefon, auflegen
Sehr eintönig, wenn mehr gemacht werden wollte, wurde man in die Schranken gewiesen, wenn man mehr gemacht hat ermahnt
nicht vorhanden, Ich habe nichts gelernt, was für das Berufsbild wichtig war
Gab es nie und wird es auch nie geben, Angst ist das einzige Druckmittel und sollte jemand seine Gedanken welche in die falsche Richtung gehen äußern, wird man sofort in die Chefetage gerufen und darf sich nicht einmal rechtfertigen.
Man lernt sehr viel und wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen
Man hat auch die Verantwortung und die Arbeitsbelastung wie ein Festangestellter
Mehr Gehalt, Weniger Druck und etwas mehr Ehrlichkeit
Wird gezielt ausgebremst
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Ausgleich von Überstunden, Arztbesuche müssen nachgearbeitet werden
Weniger geht kaum, ohne Unterstützung der Eltern nicht möglich
Man konnte sich jederzeit an die Ausbilder wenden und diese haben bei Problemen auch immer ihr Bestes versucht, sind aber meist an der GF gescheitert
Am Anfang hat mir die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht. Dies wurde aber nach und nach durch verschiedene Knüppel, die einem zwischen die Beine geworfen wurden, ausgetrieben
der Kollegenzusammenhalt in manchen Abteilungen
Es gibt sehr viel das geändert werden sollte. Am schlimmsten finde ich den Versuch das Firmenimage aufzupolieren, indem Mitarbeiter dazu angehalten werden u.a. hier bei kununu positive Bewertungen abzugeben. Mittlerweile hat sich in der Branche und Region herumgesprochen wie die Firma operiert und deshalb gibt es langsam Probleme neue Mitarbeiter zu finden.
bessere Vergütung für und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Zudem wäre ein Betriebsrat angebracht.
Sehr hektisch, oft schlechte Laune durch ungleiche Arbeitsverteilung. Manche Abteilungen / Personen haben sehr wenig, manche mehr als möglich zu tun.
Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch nicht vergütet. Auch von Azubis werden Überstunden über den gesetzlichen Rahmen verlangt.
Weit unter dem bundesweiten Durchschnitt
In meiner Abteilung war der Ausbilder sehr gut und hat mich vor schlimmerem bewahrt. Gespräche mit anderen Azubis bestätigten mir das dies die Ausnahme war. Es gab sogar einen Azubi deren direkter Ansprechpartner ein anderer Azubi war...
Beim Bewerbungsgespräch wird über private und politische Themen ausgefragt soweit es geht. Sehr konservative Einstellung wird bevorzugt und versucht bei Mitarbeitern dorthin zu ändern. In Gesprächen oftmals persönliche Beileidigungen statt sachlicher Kritik
Besonders gut und Freude macht das gute Betriebsklima in der ganzen Firma. Der familiäre, aber respektvolle Umgang unterteinander sind auch klare Pluspunkte gegenüber der Konkurrenz, da dieser Umgang nicht bei vielen Firrmen der Fall ist.
Aufgaben, Arbeitsklima
Fahrt zur Arbeit, Urlaubszeiten
Vieles!!
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Sehr flexibel!
-selbstständiges Arbeiten
-hohe Eigenverantwortung und -initiative
-viel Abwechslung
So verdient kununu Geld.