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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmetterling International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen.
Im Team gibt es einzelne "Querschläger", die Vitamin B zur Teamleitern haben und deshalb bevorzugt behandelt werden. Das sorgt für Unmut im Team. Abgesehen davon ist der Zusammenhalt im Team gut.
Planning gibt sich viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeitern gerecht zu werden, klappt leider nicht immer.
Was soll ich hierzu sagen? Wenn ich "Minussterne" vergeben könnte, würde ich es tun. Die Vorgesetzten hören den Mitarbeitern nicht zu, belächeln Verbesserungsvorschläge oder tun diese einfach nur ab, wir werden schlichtweg nicht ernstgenommen. Es herrscht viel Druck und wird nicht besser - im Gegenteil. Sind nur schwer erreichbar, weil ständig in Meeting u.ä., kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern und haben ihre "Lieblingsmitarbeiter." Wir Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt oder ernst genommen. Ich rede hier ausdrücklich von den Teamleitern, nicht von den Teamkoordinatoren - diese leisten eine sehr gute Arbeit und bemühen sich, im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Letztendes immer das gleiche am Telefon
Es ist furchtbar. Die Vorgesetzten entgegnen mit frechen und überheblichen Antworten auf Verbesserungsvorschläge, machen sich lustig. Nehmen Mitarbeiter nicht Ernst.