Nie wieder !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viele Freiheiten bei der Umsetzung von Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon erwähnt: Führungsriege setzt sich nur aus "Freundeskreis" und "Beziehungen" zusammen. Jeder versucht sich sein Stück vom Kuchen abzuschneiden. Das kann nicht gutgehen.
Verbesserungsvorschläge
Radikales Schrumpfen des Unternehmens, das machen was man stemmen kann, nicht 1000 Baustellen aufreißen von denen man keine Ahnung hat. Kompetente Führungskräfte und nicht solche die es gerne wären, aber völlig ungeeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nichts arbeiten will fühlt man sich wohl und befindet sich in einer eingeschworenen Gemeinschaft. Man ist unter Gleichgesinnten. Gilt nat. nicht für alle, aber vor allem auch für sog. "Führungskräfte".
Kommunikation
Beim Reden weiß und kann jeder alles ... um sich ins rechte Licht zu rücken. Wenn es anspruchsvoll wird, Rückzug an allen Fronten, vor allem bei "Führungskräften". Man will sich nicht blamieren und seine Inkompetenz offenbaren.
Kollegenzusammenhalt
Nur vordergründig vorhanden. Viele versuchen mitzuschwimmen, suchen sich ihr Schlupfloch und möchten sich mit möglichst wenig Eigenaufwand durchmogeln.
Work-Life-Balance
Mies, wenn man sich mit der Arbeit identifiziert. Alles wird auf Wenige abgewälzt, der Rest legt die Füße hoch. Anschließend möchte man dann ohne Eigenaufwand "abkupfern".
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, wenn man weit besser ist als der Vorgesetzte. Lustlose werden in Schutz genommen und versucht die, die "wollen" auszubeuten. Völlige Inkompetenz und Selbstüberschätzung bei manchen, sind nur durch Beziehungen da wo sie sind. Würden in manch anderer Firma nicht mal Kaffee kochen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessant, aber dauerhaft nichts umsetzbar aus obigen Gründen.
Gleichberechtigung
Kenne keine weibliche Führungkraft. Wenn, dann nur wenn man zum "Freundes - und Bekanntenkreis" der Geschäftsleitung gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gut und modern, Lärmpegel häufig zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, bin froh, dass ich weg bin. Wenn man schlecht bezahlt, ist man nicht attraktiv und bekommt keine guten MA.
Image
Kenne keinen der viel vom Untenehmen hält. Man hält sich zurück aus Angst vor Arbeitsplatzverlust.
Karriere/Weiterbildung
Keine vernünftige Weiterbildung die das Unternehmen wirklich weiterbringt. Man verpulvert Geld das man nicht hat in fragwürdige Managerseminare. Karriere nur durch Beziehungen; auch ein Grund warum man abgestürzt ist. Viele Fehlentscheidungen durch Inkompetenz verursachen nunmal Kosten; sollte man wissen, wenn man Führungskraft sein möchte.