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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMID Group | Gebr. SCHMID die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar mit Gleitzeit geworben aber man kann nur 3 Stunden gleiten. 6-9 Uhr ist Arbeitsbeginn, das ist meiner Meinung nach keine Gleitzeit.
Es wird vorne rum viel versprochen was hinterher anders beschlossen wird.
Am Anfang wenn alles ist alles noch neu und interessant aber nach kurzer Zeit wird es dann sehr eintönig. Neue Vorschläge sind nicht gern gesehn.
Jeder ist zu jedem nett. Sollte es Probleme geben, werden diese geklärt. Zusammenhalt in den Abteilungen sehr gut! Verständnis und Weitsicht für andere Abteilungen fehlt manchmal.
Arbeitsatmosphäre ist meist locker und entspannt.