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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima
Die Art wie Probleme angegangen werden wirkt sehr unmotiviert und halbherzig.
Leitende angestellte stehen nicht zu ihren Aussagen.
Man bekommt nach kurzer Zeit den Eindruck, dass so wenig wie möglich getan wird um die Belegschaft bei Laune zu halten. Das fällt früher oder später auf.
Arbeitsatmosphäre ist meist locker und entspannt.
Es wird zwar mit Gleitzeit geworben aber man kann nur 3 Stunden gleiten. 6-9 Uhr ist Arbeitsbeginn, das ist meiner Meinung nach keine Gleitzeit.
Aufstiegschancen nur durch Vitamin B.
Weiterbildung gibt es keine.
Gehalt ist unterm Durchschnitt, bei Gesprächen über Gehaltserhöhungen wird man mit lächerlich niedrigen Einmalzahlungen abgespeist oder auf Cooperate Benefits verwiesen.
Es gibt keinerlei Behindertengerechte Eingänge oder Vorrichtungen.
Die Gründung eines Betriebsrats wird systematisch unterdrückt.
Es wird vorne rum viel versprochen was hinterher anders beschlossen wird.
Es stinkt nach verbranntem Kunststoff überall in der Firma. Das kann auf Dauer nicht gesund sein.
Könnte besser sein
Es wird immer behauptet alle würden gleich behandelt werden. Nunja, es gibt halt manche die gleicher sind als andere.
Stichwort: Homeoffice
Am Anfang wenn alles ist alles noch neu und interessant aber nach kurzer Zeit wird es dann sehr eintönig. Neue Vorschläge sind nicht gern gesehn.
Man kann auch private Dinge mit ihm klären, es gibt immer ein offenes Ohr.
Man könnte einiges besser machen, und das Gehalt anheben für die die es verdient haben.
Top
Sehr sozial,
Ich hatte bisher keinen besseren Arbeitgeber
Gleitzeitmodell, Mobiles arbeiten, Kantine, Zusammenhalt, Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, Wertschätzung, Familiäres Miteinander
Dauerhafte Zusatzleistungen, Parkplätze im Winter räumen.
Kommunikation auch in schwierigen Zeiten nach innen und außen verbessern. Imageaufwertung in der Region, Betriebsrat anstatt "Mitarbeitermitverantwortung"
Jeder ist zu jedem nett. Sollte es Probleme geben, werden diese geklärt. Zusammenhalt in den Abteilungen sehr gut! Verständnis und Weitsicht für andere Abteilungen fehlt manchmal.
Traurigerweise ist das Image durch die lange Krise in der Region sehr schlecht geworden. Allerdings glaube ich, dass das in Zukunft wieder sehr steigen wird. Mit den pünktlichen Lohnzahlungen+Bonusleistungen wurden auch die Mitarbeiter wieder motivierter und im allgemeinen herrscht eine Aufbruchstimmung. Mitarbeiter reden wieder sehr gut über das Unternehmen und arbeiten gerne dort, wofür sie sich allerdings im privaten Umfeld noch rechtfertigen müssen.
Wirklich Super! Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten möglich, mehr Arbeitstage als gesetzl. vorgeschrieben.
Schulungen / Messebesuche / Seminare werden angeboten
3,5 Sterne. Das Gehalt ist durchschnittlich. Die sonstigen Leistungen blieben zur Zeiten der schlechten wirtschaftlichen Lage aus, wurden aber wieder eingeführt.
Mülltrennung wird großgeschrieben. E-Ladestationen waren in Planung.
Hier gibt es wie bereits oben erwähnt nichts zu meckern. Jeder kommt mit jedem aus.
Sehr respektvoll. Kollegen werden für Betriebszugehörigkeit belohnt. Keiner wird überfordert - falls doch, wird sich um eine Lösung bemüht.
Kann man eigentlich nicht meckern. Jeder begegnet jedem auf Augenhöhe und es herrscht ein sehr respektvoller und guter Umgang.
Ich ging immer gerne zur Arbeit. Höhenverstellbare Tische für alle, jeder hat seinen eigenen Laptop.
Mittlerweile sehr gut. Zu Zeiten der Cash-Krise war das eher wünschenswert. Durch viele neue junge Leute ist allerdings ein frischer Wind im Unternehmen.
Mir ist nie etwas ungerechtes aufgefallen. In allen Abteilungen und im Management sowohl Frauen als auch Männer vertreten.
Es gibt nichts, was man nicht erfahren darf / sehen darf. Alles wird einem gezeigt. Je engagierter man ist, desto verantwortungsvollere Aufgaben darf man auch übernehmen.
Die nichtmehr zutreffenden Konzernstrukturen ablegen und sich seines allenfalls mittelständischen Daseins bewusst werden. Die Organisation verschlanken und Prozesse vereinfachen. Ein greifbares und verlässliches Auftreten gegenüber Belegschaft und Kunden an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre und Mitarbeitendenzufriedenheit hat wohl aufgrund der lange andauernden "Durststrecke" in den letzten Jahren sehr gelitten. Motivation einiger Mitarbeiter scheint stark gesunken zu sein.
Im näheren Umkreis wohl kaum mehr vorhanden. Außerhalb der Branche und im weiteren regionalen Umfeld wohl unbekannt. Bei Kunden aufgrund der Qualität und hohen Technologiekompetenz geschätzt. Durch nichteinhalten von zugesicherten Termine werden diese Kunden allerdings zunehmend vergrault.
Recht gut. Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage der letzten Jahre aber auch kein all zu hoher Workload vorhanden. Einige Abteilungen sind aber aufgrund der großen Fluktuation der letzten Monate zunehmend überlastet.
Kaum wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten gegeben bei Eigeninitiative (Einfach mal kündigen, ein Angebot mit der Schaffung einer entsprechenden Stelle folgen fast immer) oder ausreichem "Sitzfleisch".
Gehalt angemessen. Gehaltszahlungen allerdings vielfach verspätet. Erhöhungen hatten in den letzten Jahren wohl nicht stattgefunden. Gefühlt haben aber wiederum 30% der Belegschaft einen Firmenwagen.
Belegschaft scheint vor allem bei den "Alteingesessenen" und vorallem innerhalb der Gewerke gut zusammenzuhalten. Zwischen den Gewerken scheint wohl eher die Suche nach dem Schuldigen praktiziert zu werden.
Gerade die noch vorhandenen älteren Kollegen können meist als Wissensträger innerhalb des Unternehmens angesehen werden.
Ok aber nicht mitreißend! Vorgesetzte scheinen kaum in der Lage ihre Mannschaft zu motivieren und zu begeistern. Vielmehr schwimmen diese im langsam fließenden Wasser mit.
Relativ moderne Büros mit stark optimierungsbedürftiger IT, was wohl auch der finanziellen Situation der letzten Jahre geschuldet ist.
Sowohl vertikale als auch horizontale Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Gerade die kaum vorhandene Kommunikation aus der Leitungsebene und deren Unzuverlässigkeit für innerhalb der Belegschaft zu Verstimmung. Es entstand auch der Eindruck, Wissen und Informationen werden teilweise bewusst zurückgehalten.
Tolle Ideen und Visionen aus der Führungsebene welche aber nicht mit den für einen Erfolg notwendigen Ernsthaftigkeit verfolgt werden (können). Gerade bzgl. "kerngeschäftfremden" Bereiche fehlt es stark an Kompetenz, vorallem innerhalb der Entwicklung, was allerdings nicht erkannt wird und so zu teilweise schlechter Umsetzung von Neuentwicklungen führt. Selbstbewusstsein übersteigt hier oftmals die vorhandene Kompetenz.
Sehr breites Spektrum an Technologie mit einer am Markt orientierten und ständigen Weiterentwicklung, was zu einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit führt.
Gleichzeitig darf man sich als Mitarbeiter bei SCHMID selbstständig und eigenverantwortlich den übertragenen Aufgaben widmen.
Dies sowie der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen zeichnen für mich die tägiche Arbeit bei SCHMID aus.
Jede mEnge Benefits für die Arbeitnehmer und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Bislang nix
Total angenehm, Kollegen und Vorgesetzter sind super
Schmid hatte eine Krise unter der das Image wohl ziemlich gelitten hat. Aus meiner Sicht grundlos und nur eine Frage der Zeit bsi sich das wieder ändert
40hWoche, aber sehr felxibel wenn Not am Mann ist - geben und nehmen kann ich da nur sagen.
Kaum da und schon bekomme ich die ersten Schulungen. War ich von andren Arbeitgebern so nicht gewohnt.
Siehe mein Kommentar zu ARbeitsbedingungen
Soweit ich in meinem Bereich beurteilen aknn, passt das alles.
Ein paar schwierige Kandidaten gibt es überall. Der Großteil ist super.
Prima, Zusammenarbeit zwischen alten und jungen Kollegen klappt problemlos.
Da bin ich ganz anderes gewohnt. Bin super zufrieden.
Hell, sauber, jede MEnge Schnickschnack von höhenverstellbaren Tischen zu Fitness über Altersvorsorge bis Fahrradleasing mit Zuschuss. Ein paar Kollegen sollten mal eine Weile woanders arbeitn, um zu wissen, in welchem Schlaraffenland sie hier leben.
Bekomme alles mit, was wichtig für mich ist. Kann nicht nachvollziehen, warum manche deswegn schimpfen. Aber ich bin neu und hab da schon ganz anderes in der Umgebung erlebt
Kann ich nicht viel dazu sagen, ahb aber noch nix negatives gehört
Komplexe Maschinen, keine Fließbandarbeit, viel Eigenverantwortung. Bin von Anfang bsi Ende dabei. Super...
Die professionelle Umgebung aber immer noch Familienunternehmen
Da müsste ich lange überlegen, aber alles eher Kleinigkeiten
Den Weg so weiter gehen
Von der Geschäftsführung bis zum einzelnen Mitarbeiter, wie eine Familie !
Die Firma ist besser als Ihr Image
Es ist immer viel Arbeit aber auch ein Wechsel auf Teilzeit z.b. ist immer möglich
Wenn man selbst aktiv wird, gibt es auch hier viel Unterstützung durch die Vorgesetzten auch gibt es einen eigene Akademie
Angemessene Bezahlung und seit neuem auch ein super Prämiensystem
Stehe ganz ober auf der Agenda und wird auch z.B. bei der Mülltrennung aktiv gelebt
So eine engen Zusammenhalt habe ich noch nirgends anderswo erlebt
Alter bedeutet Erfahrung und diese wird Wert geschätzt
Es kommt natürlich immer auf einzelne Personen an, aber es wird Wert darauf gelegt und die Vorgesetzten werden auf das Thema geschult
Saubere Montage und sehr moderne und ordentliche Büroarbeitsplätze
Es ist zwar schwer immer jeden zu informieren, aber es wird immer besser und es gibt keinen Geheimnisse
Da liegt Schmid sicherlich ganz weit vorne
Mehr geht nicht ! Schmid ist das was jeder daraus macht !
Relativ viele Freiheiten bei der Umsetzung von Ideen.
Schon erwähnt: Führungsriege setzt sich nur aus "Freundeskreis" und "Beziehungen" zusammen. Jeder versucht sich sein Stück vom Kuchen abzuschneiden. Das kann nicht gutgehen.
Radikales Schrumpfen des Unternehmens, das machen was man stemmen kann, nicht 1000 Baustellen aufreißen von denen man keine Ahnung hat. Kompetente Führungskräfte und nicht solche die es gerne wären, aber völlig ungeeignet sind.
Wenn man nichts arbeiten will fühlt man sich wohl und befindet sich in einer eingeschworenen Gemeinschaft. Man ist unter Gleichgesinnten. Gilt nat. nicht für alle, aber vor allem auch für sog. "Führungskräfte".
Kenne keinen der viel vom Untenehmen hält. Man hält sich zurück aus Angst vor Arbeitsplatzverlust.
Mies, wenn man sich mit der Arbeit identifiziert. Alles wird auf Wenige abgewälzt, der Rest legt die Füße hoch. Anschließend möchte man dann ohne Eigenaufwand "abkupfern".
Keine vernünftige Weiterbildung die das Unternehmen wirklich weiterbringt. Man verpulvert Geld das man nicht hat in fragwürdige Managerseminare. Karriere nur durch Beziehungen; auch ein Grund warum man abgestürzt ist. Viele Fehlentscheidungen durch Inkompetenz verursachen nunmal Kosten; sollte man wissen, wenn man Führungskraft sein möchte.
Schlecht, bin froh, dass ich weg bin. Wenn man schlecht bezahlt, ist man nicht attraktiv und bekommt keine guten MA.
Kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Nur vordergründig vorhanden. Viele versuchen mitzuschwimmen, suchen sich ihr Schlupfloch und möchten sich mit möglichst wenig Eigenaufwand durchmogeln.
Gibt's nichts auszusetzen.
Schlecht, wenn man weit besser ist als der Vorgesetzte. Lustlose werden in Schutz genommen und versucht die, die "wollen" auszubeuten. Völlige Inkompetenz und Selbstüberschätzung bei manchen, sind nur durch Beziehungen da wo sie sind. Würden in manch anderer Firma nicht mal Kaffee kochen.
Arbeitsplätze gut und modern, Lärmpegel häufig zu hoch.
Beim Reden weiß und kann jeder alles ... um sich ins rechte Licht zu rücken. Wenn es anspruchsvoll wird, Rückzug an allen Fronten, vor allem bei "Führungskräften". Man will sich nicht blamieren und seine Inkompetenz offenbaren.
Kenne keine weibliche Führungkraft. Wenn, dann nur wenn man zum "Freundes - und Bekanntenkreis" der Geschäftsleitung gehört.
Teilweise sehr interessant, aber dauerhaft nichts umsetzbar aus obigen Gründen.
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen und viel Potential zur Steigerung der Selbständigkeit.
Ganzheitliche Kommunikation
Es gibt immer etwas zu tun, was dazu führen kann, dass es stressig ist, jedoch wirkt sich dies oft positiv aus.
Bestimmt ist der Ruf von SCHMID im Moment nicht der beste, jedoch sollte man immer daran festhalten, dass jedes Unternehmen schwierige Zeiten durchmacht und es wichtig ist das Beste daraus zu machen - und das macht SCHMID. Mit der Innovationskraft und dem vorhandenen Know-how ist SCHMID auf den Märkten nach wie vor gut angesehen.
Oft kann es neben der 40 Stunden-Woche zu Überstunden kommen, was aber auch teilweise jedem selbst überlassen ist. Jedoch sehe ich auch in Hinblick auf den Urlaub noch keine ausgereifte WLB.
Schulungen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind nicht ausgeschlossen, man muss nur etwas dafür tun.
In Ordnung, aber Luft nach oben.
Es werden oft soziale Projekte unterstützt und Umweltbewusstsein ist bei jeder Tätigkeit stets im Hinterkopf.
Teamfähige, offene, ehrliche, freundliche Kollegen gestalten meinen Arbeitsalltag positiv.
Es gibt viele Kollegen die über 45 Jahre alt sind und schon länger im Unternehmen tätig sind. Sie werden genauso wie alle anderen sehr geschätzt.
Die Aufgaben innerhalb des Unternehmens sind gut verteilt und jeder weiß, was zu tun ist. Zudem werden die Mitarbeiter oft in die Entscheidungen der Vorgesetzten einbezogen. Mit Konflikten kann im Unternehmen gut umgegangen werden.
Helle Räume, höhenverstellbare Schreibtische, genug Freiraum und eine gute Belüftung, sowie Raumtemperatur führen dazu sich am eigenen Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
Immer mehr wird daran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb des Unternehmen in jeglicher Hinsicht zu optimieren, da an einigen Stellen noch Verbesserungspotential besteht.
Jeder hat die Möglichkeit das Beste aus sich und seiner Position im Unternehmen zu machen - es werden keine Unterschiede gemacht.
Im Unternehmen wird sehr viel auf Selbständigkeit gesetzt, was für mich beruflich als auch privat nur Vorteile hat. Zudem wird es nie langweilig, denn man steht jeden Tag vor neuen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt und die belohnt werden.
So verdient kununu Geld.