Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmid und Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden, wichtige interne Informationen erhält man nur durch Flurfunk
Kollegen untereinander halten zusammen, um die Entscheidungen der Geschäftsführung gemeinsam erträglicher zu machen
Grundsätzlich möglich, dann kommt man in dieser Firma aber nicht weiter
Mangelnde Sozialkompetenz und eine nicht erklärbare und undurchschaubare Zukunftsvision der Geschäftsführung. Micromanagement und unnötiger Stress gehören zur Tagesordnung. Lästereien über abwesende Kollegen durch bestimmte Teamleiter runden das Gesamtbild ab.
Vereinzelt vorhanden, werden aber durch schreckliche Projektplanung zerstört
Geprägt von Stress und Druck von "Oben";