25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Mitarbeiter, junges Team
Home Office war bei Vollzeitkräften nicht gerne gesehen
Unterdurchschnittlich
Es herrscht ein hierarchischer Führungsstil. Entscheidungen werden stark von oben getroffen und Kritik wird nur begrenzt angenommen
Programme und Ausstattung sehr gut
Spannende und vielseitige Aufgaben
- Spannende und kreative Projekte
- Hohen gestalterischen Anspruch
- Starker Zusammenhalt im direkten Team
- Sehr schönes Büro
• Sensiblerer und verantwortungsvollerer Umgang mit diskriminierenden Erfahrungen von Mitarbeitenden
• Förderung einer offenen, reflektierten Unternehmenskultur
• Verbesserung von interner Kommunikation und Transparenz
• Klarere Strukturen und Zuständigkeiten im Arbeitsalltag
• Sorgfältigere und verlässlichere Abwicklung administrativer Themen (z. B. Lohnabrechnungen) sowie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angespannt empfunden, was die Zusammenarbeit teilweise erschwert hat.
Der Zusammenhalt im direkten Team war sehr stark.
Im Umgang mit einer von mir erlebten diskriminierenden Situation habe ich mir mehr Sensibilität, Reflexion und Verantwortungsübernahme seitens der Vorgesetzten gewünscht.
Informationen wurden innerhalb des kleinen Teams teilweise gut ausgetauscht, jedoch nicht zuverlässig ins gesamte Team weitergegeben. Dadurch entstanden Unklarheiten und Abstimmungsprobleme.
Lebt hauptsächlich von alten Ruhm, Neukunden großteils sehr uninteressant sehr technisch geprägt, Führungsebene sehr zerstritten und mM nach nicht der Aufgabe gewachsen, weder menschlich noch fachlich.
Starke Gemeinschaft und gelebte Kultur
Weiterentwicklung im Bereich agiler Arbeitsmethoden, Ansätze zu rollenbasiertem Arbeiten stärker etablieren, Tools für smartes digitales Projektmanagement integrieren.
In hohem Maße von Fairness und Vertrauensvollem Umgang miteinander geprägt
Die Vielfalt an Arbeitsmodellen und -orten zeigt eine hohe Bereitschaft zu Flexibilität im Unternehmen.
Branchenbedingt 1 Stern Abzug - es bleibt ein schnelllebiges Projektgeschäft.
Außergewöhnlich. Ein starker Zusammenhalt und gute Ausgangsbasis auch für neue, junge Mitarbeiter sich schnell im Team zu entwickeln.
Lösungsorieniert, Hands-On, sehr gute Einbindung und Kommunikation
In vielen Bereichen sehr transparent und bemüht, trotzdem Größe alle Infos untereinander zu teilen und Wissen auszutauschen. Erfolge werden im Team geteilt und gefeiert, notwendige Infos immer bereit gestellt. Die Bandbreite und Größe bedingen vereinzelt, dass Informationen verloren gehen - wenn auch die meisten Personen bemüht sind im Austausch.
unter den Kollegen sehr gut, das beste Ergebniss zu erzielen ist das gemeinsame Ziel
branchenbedingt
unter den Kollegen sehr gut
Kollegen + vielfältige Aufgaben
Mehr Austausch unter den Teams, mehr Mut und Innovation
Sehr familiäre Atmosphäre.
Ich kann mir die Arbeit gut einteilen und mir wird Raum zur eigenverantortlichen Einteilung der Arbeit / Arbeitszeit gegeben.
Je nach Teamleader/Mentor kann man sich gut weiterentwickeln.
gute betriebliche Altersvorsorge, Gehalt passt meist nach etwas mühsamen Verhandlungen
schwieriges Thema, wenn man im Bereich Messe arbeitet
Meine Kollegen sind ein Hauptgrund für mich bei SCHMIDHUBER zu sein.
Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter, die immer mit sehr viel Rat zur Seite stehen.
Die drei Häuser des Büros sind sehr schön im Grünen gelegen.
Mehr Möglichkeiten zum Arbeiten "außerhalb des Schreibtischs" wären toll. IT Ausstattung könnte besser sein.
Finde immer meine Ansprechpartner. Strukturen/Prozesse sind ausbaufähig.
leider keine Frauen (mehr) an der Spitze
zu viel Gerede, kein Handeln
Schlechte Kommunikation zwischen der 3 Standorten
Super IT Support, Schnelle reaktion bei individuellen Anforderungen aus dem Home Office heraus
Image
Projekte
Gehalt
Gehalt anheben
Firmenwagen
Essenszulage
Gemeinnützige Projekte
Keine Reiseangebote zu Projekten
Gute Kollegen, die die nicht ausgesiebt werden verkörpern auch einen bestimmten Spirit.
Hat einen Namen in der Branche
Gute Überstundenregelung, kein Verfall von Überstunden - dies wird bei gleichwertiger Konkurrenz deutlich lapidarer gehandhabt. Projekt bzw. Kunden abhängig auch mal viele Überstunden
Geringe Bezahlung im Vergleich zu kleineren Büros
Gleichwertige Konkurrenz zahlt aber ebenso schlecht. Branchenproblem.
Keinerlei Probleme
Egal ob Angestellter oder Praktikant, die Idee zählt. Teilweise zu wenig fokussierte Haltung in Entscheiderebene gegenüber Kunden.
Schöne Häuser im grünen
Sehr wenig Auswahl an Mittagsangeboten
Ausbaufähig, vor allem interne Entscheidungen sollten offener kommuniziert werden.
Keine Frauen in der Partnerebene
Meist Einsatz nach können und eigenem Wunsch.
- Die Lage der Häuser im grünen Gern.
- Verkehrsanbindung
- Parkplatzsituation
- Relativ flex. Zeiteinteilung
- Geschäftsführung schwach / geringe Entscheidungsfreudigkeit.
- Innovationskraft zu klein / Projekte verlassen selten die comfort zone.
- Geringes Gehalt verglichen mit der Konkurrenz / Gehaltserhöhungen schwierig
- Geringe Aufstiegschancen
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- kein kostenloser Kaffee
- Mitarbeitern mehr Verantwortung zugestehen.
- Hirarchiekonstrukt überdenken.
- fehlende Vertrauenspersonen.
- Mentoringprogramm wirklich ernst nehmen,
- Basis schaffen, um persönliche Ziele erreichen zu können.
So verdient kununu Geld.