Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SCHMIDHUBER
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHMIDHUBER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHMIDHUBER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHMIDHUBER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angespannt empfunden, was die Zusammenarbeit teilweise erschwert hat.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen wurden innerhalb des kleinen Teams teilweise gut ausgetauscht, jedoch nicht zuverlässig ins gesamte Team weitergegeben. Dadurch entstanden Unklarheiten und Abstimmungsprobleme.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im direkten Team war sehr stark.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Umgang mit einer von mir erlebten diskriminierenden Situation habe ich mir mehr Sensibilität, Reflexion und Verantwortungsübernahme seitens der Vorgesetzten gewünscht.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In hohem Maße von Fairness und Vertrauensvollem Umgang miteinander geprägt

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Bereichen sehr transparent und bemüht, trotzdem Größe alle Infos untereinander zu teilen und Wissen auszutauschen. Erfolge werden im Team geteilt und gefeiert, notwendige Infos immer bereit gestellt. Die Bandbreite und Größe bedingen vereinzelt, dass Informationen verloren gehen - wenn auch die meisten Personen bemüht sind im Austausch.

Bewertung lesen