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Schmidt 
Automotive 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidt Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidt Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Arbeitsplatzausstattung ist modern. Im Verwaltungsgebäude gibt es kleine vollausgestatte Küchen welche auch regelmäßig für die Pausen genutzt werden. Es ist eine moderne Umgebung. Im Bereich der Produktion sieht man dem Standort sein 41jähriges bestehen natürlich an. Der Pausenraum wurde erst vor kurzem renoviert. Die Arbeitsplätze werden aufgrund der hervorragenden Auftragslage Zug um Zug aktualisiert.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut und wird aktiv gefördert. Es findet ein offener und ehrlicher Austausch statt. Regelmäßig werden Informationen über Info-Boards veröffentlicht um auch Mitarbeitende in der Spät- und Nachtschicht zu erreichen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist gut. Die gute Auftragslage fordert die Mitarbeitenden jedoch mehr als in den vergangenen Jahren. Dies führt auch dazu dass Veränderungen notwendig sind.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Organisationsstruktur wird aktuell der wachsenden Auftragslage angepasst. Neue Führungskräfte verstärken das Team und übernehmen viel stärker als in der Vergangenheit Verantwortung für ihre Bereiche. Es wird eine offene und transparente Beziehungskultur gepflegt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielseitig und spannende Aufgaben. Neue und bestehende Kunden sind sehr aktiv

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

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