13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Den hohen Innovations- und Qualitätsanspruch an das Produkt
- Die Transparente Kommunikation und die Nahbarkeit der GF
- Das sich intensiv mit dem Thema KI und aktueller Software in allen Bereichen beschäftigt wird
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit der Teams ohne ständige Lästereien über Kollegen oder andere Abteilungen.
Mit Blick auf die anstehenden Projekte und Prozessoptimierungspläne ist man in manchen Bereichen etwas schmal besetzt, da das Tagesgeschäft bereits viel Zeit in Anspruch nimmt.
Lockere aber professionelle Arbeitsatmosphäre. Man spürt, dass man in einem Familienbetrieb ist, die meisten kennen sich und die Wege zueinander sind kurz. Durch unterschiedliche Projekt hat man immer mal wieder Kontakt zu unterschiedlichen Kollegen.
Das Produkt und die Firma hat ein sehr gutes Image und steht für Qualität und Innovation.
Durch Gleitzeitregelung in der Verwaltung sehr gut. Es wird viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt.
Regionale Vereine und Organisationen werden regelmäßig unterstützt. Die HST wird zunehmend nachhaltiger und mit recycelbaren Materialien hergestellt.
Kollegen arbeiten am gleichen Ziel und nicht gegeneinander.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt und eingeholt.
Die Vorgesetzten und die GF agieren sehr wertschätzend, sind offen für Vorschläge und zeigen echtes Interesse am Wohlbefinden eines Mitarbeiters.
Sehr modern, da alles neu gebaut wurde (Verwaltung).
Sehr transparent. In regelmäßigen Infoveranstaltungen werden alle MA über die aktuellen Zahlen und Projekte informiert.
Viele Projekt in der Pipeline. Da aktuell noch einige moderne Prozesse und Strukturen geschaffen werden, gibt es viel Gestaltungsspielraum.
Das es ein familiengeführtes Unternehmen ist und den Mitarbeitern sehr viel Sicherheit und Stabilität bietet. Die GF hat in den letzten Jahren vieles richtig gemacht.
Manchen Mitarbeitern ist nicht klar was für einen tollen Arbeitsplatz wir haben und das ist sehr schade. Wir werden fair behandelt und die Arbeit wird wertgeschätzt. Wem es hier nicht gefällt, der wird auch woanders nicht glücklich und sollte vielleicht seine Einstellung hinterfragen.
noch mehr an den Strukturen arbeiten, es gibt viel Potenzial Abläufe zu verbessern
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Du Kultur über alle Ebenen, vertrauensvolle Zusammenarbeit
durchweg positiv - die negativen Kommentare kann ich absolut nicht nachvollziehen. Ich habe noch nie einen so fairen Arbeitgeber gehabt.
sehr familienfreundlich durch die Gleitzeit in der Verwaltung aber auch den frühen Feierabend in der Produktion
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance
sehr faire Bezahlung
es wird viel an gemeinnützige Organisationen & Vereine gespendet
mit den meisten kommt man gut zurecht
Top
Die GF ist total nahbar und hat für vieles Verständnis. Sehr modernes Führungsverhalten.
alles sehr modern gestaltet
regelmäßige Mitarbeiterinformationen, man ist immer auf dem Laufenden
100 % erfüllt
Man hat sehr viel Raum für Entwicklung
Sehr wertschätzend, kollegial und angenehm. Guter Teamzusammenhalt.
Fair und vertrauensvoll. Eigenverantwortung wird aktiv gefördert.
Moderne Ausstattung. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Offen und transparent. Kurze Entscheidungswege.
Sehr fair.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit großem Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Arbeite seit ein paar Jahren in der Produktion und bin zufrieden. Team passt man hilft sich. Vorgesetzte sind fair und ansprechbar. Die Bezahlung stimmt und kommt pünktlich.
Man sieht auch, dass regelmäßig investiert wird. Die Maschinen sind neu und es wird laufend verbessert. Das macht die Arbeit einfacher und zeigt, dass dem Unternehmen was an der Produktion liegt.
Klar manchma stressig aber in summe echt in Ordnung.
Keiner weiß was der andere tut
Saubere Arbeit, meisten Kollegen sind gut.
Klingt leichter, als es ist, aber es gibt einfach zu viele „schlechte“ Mitarbeiter. Die Führungskräfte sollten vielleicht mehr an ihrer Menschlichkeit arbeiten. Nach fast zehn Jahren in der Firma fällt es mir zunehmend schwer, die Motivation hochzuhalten, vor allem, weil mit vielen langjährigen Mitarbeitern schlecht umgegangen wird.
An sich kann die Arbeit Spaß machen. Problematisch wird es dann, wenn man morgens schon mit der schlechten Laune, blöden Sprüche und demotivierenden Kommentaren jegliches Gute Gefühl genommen wird.
Stundenlohn könnte höher sein, ansonsten Zuschläge sind gut
Im Großen und Ganzen kommen die meisten miteinander klar. Nichtsdestotrotz sind einige sehr von sich überzeugt und zeichnen sich eher dadurch aus, wenig Arbeit in viel Zeit zu erledigen.
Mitarbeiter werden überhaupt nicht um Rat gebeten, und ihre Meinung ist irrelevant. Zudem hängt vieles von der Laune der Vorgesetzten ab. Viele kündigen aufgrund des Führungsverhaltens – das spricht Bände.
Wie gesagt, die Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen sollten stärker einbezogen werden. Es gibt viele Möglichkeiten zur Verbesserung, aber nicht, wenn ausschließlich theoretische Entscheider die Entscheidungen treffen.
Die Kommunikation ist unterirdisch, und die Vorgesetzten lassen ihre Laune an den Mitarbeitern aus. Auf Betriebsversammlungen wird viel geredet, doch wenige Wochen später heißt es, darüber sei nie gesprochen worden.
In diesem Jahr ist das Thema Kurzarbeit aktuell. Kurzarbeit wird ab Januar angekündigt, doch dann werden wir herumgescheucht. Wenn man nachfragt, weil man planen muss oder zumindest wissen sollte, wann und wie lange der Betrieb geschlossen ist, erhält man nur vage Antworten, mit denen man nichts anfangen kann.
Jährlich findet eine Sommerfeier statt und im Winter dann ein Winterfest. Sehr gutes Essen und reichlich Getränke.
Die Bezahlung ist einfach nicht fair. Ich habe es von einigen aus der Verladung mitbekommen (alles Minijober), dass dort Mitarbeiter, selbst nach jahrelanger Zugehörigkeit, nur den Mindestlohn bekommen. Absolute Frechheit.
Ich bereue es sehr, dass ich nicht viel früher gekündigt habe.
Die Arbeit auf jeden Fall deutlich besser bezahlen. Nettogehalt am Ende des Monats ist das was zählt und hier ist es definitiv zu wenig.
Unter den Kollegen gutes Arbeitsklima. Gibt einzelne, die meinen, dass sie "bessere Menschen" sind aber im großen und ganzen passt das.
Image ist eher durchwachsen. Die Stadt ist klein und viele wissen, dass dort unzureichend bezahlt wird. Muss jeder selber wissen ob er sich das antun möchte.
Geregelte Arbeitszeiten. Einzelne "können" nach Feierabend bei der Verladung helfen. Meistens sind es die Neuen, die noch in der Probezeit sind bzw. einen Zeitvertrag haben.
Gehalt war immer pünktlich. Allerdings wurde die Arbeit sehr schlecht bezahlt. Mein Stundenlohn kratzte gerade etwas über dem Mindestlohn. Habe die Betriebsleitung um etwas mehr gebeten. Eine gute Ausrede haben sie immer gefunden.
Mein Stundenlohn in den ersten 6 Monaten lag bei 13(!!!) €. Nach 6 Monaten haben sie mir dann auf 14 Euro erhöht. Da helfen auch die Zulagen nicht viel. Und ich habe es öfter auch konstruktiv auf Augenhöhe und persönlich angesprochen. Es war einfach nur unbedeutend und wertlos.
Beim jetzigen Arbeitgeber doppelter Stundenlohn und die Menschlichkeit hat einen höheren Stellenwert.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt einzelne, die nur ihr Ding machen.
Alle werden gleich behandelt. Ob jung oder alt spielt keine Rolle.
Die Geschäftsleitung hört sich jede Kritik an und bleibt auch stets höflich freundlich und leider meistens ungerührt. Wirkte auf mich manchmal kalt.
Arbeitsbedingungen waren gut. Kaffee und Snacks konnte man sich jederzeit holen. Radio und Musik war auch ganz gut.
Gewinn und Umsatz wird regelmäßig von der Geschäftsleitung mitgeteilt. Fortschritt der Umbauten werden auch regelmäßig aktualisiert. Wenn neue Maschinen eingerichtet werden, gibt man auch diese Informationen an die Mitarbeiter weiter.
Sind auch Frauen in Betrieb beschäftigt. Natürlich eher Männer, weil es körperlich sehr anspruchsvolle Arbeit ist.
Ist eher monotone Arbeit mit wenig Abwechslung
So verdient kununu Geld.