Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparent. In regelmäßigen Infoveranstaltungen werden alle MA über die aktuellen Zahlen und Projekte informiert.
Kollegen arbeiten am gleichen Ziel und nicht gegeneinander.
Durch Gleitzeitregelung in der Verwaltung sehr gut. Es wird viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt.
Die Vorgesetzten und die GF agieren sehr wertschätzend, sind offen für Vorschläge und zeigen echtes Interesse am Wohlbefinden eines Mitarbeiters.
Viele Projekt in der Pipeline. Da aktuell noch einige moderne Prozesse und Strukturen geschaffen werden, gibt es viel Gestaltungsspielraum.
Lockere aber professionelle Arbeitsatmosphäre. Man spürt, dass man in einem Familienbetrieb ist, die meisten kennen sich und die Wege zueinander sind kurz. Durch unterschiedliche Projekt hat man immer mal wieder Kontakt zu unterschiedlichen Kollegen.