10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen zeichnet sich als Familienunternehmen mit starken Werten aus. Diese Grundprinzipien schaffen eine besondere Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Diese familiäre Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Ein Aspekt, der optimiert werden könnte, ist die Lage der Berufsschule in Köln Porz für die Auszubildenden. Die Entfernung und eventuelle Verkehrsverbindungen könnten für einige Azubis eine Herausforderung darstellen und beeinflussen möglicherweise die Work-Life-Balance und die allgemeine Zufriedenheit.
familiär
Stark von der erbrachten Leistung abhängig
7:15-15:15
Tarifgebunden IGM
Autoritärer Führungsstil, aber gut!
Trotz strenger Ausbilder viel Spaß.
Abwechslungsreich. Individuell angepasst
Familienunternehmen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ganz herzlichen Dank für dieses Feedback. Darüber habe ich mich (bei einer *****-Bewertung auch kein Wunder) sehr gefreut! Schön, dass Ihnen die Ausbildung bei uns sehr gut gefällt, bzw. gefallen hat.
Wenn Sie Ihre Bewertung noch im Detail besprechen möchten, können wir dies gerne bei einer Tasse Kaffee machen. Sie sind herzlich eingeladen!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Mehr als Faire Bezahlung
Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Vielen Dank für Ihre Bewertung, über die ich mich sehr gefreut habe. Danke, dass Sie uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen. Ihre Bewertung unterstreicht damit auch nochmals den hohen Stellenwert unserer mehrfach ausgezeichneten Ausbildung. Wenn Sie mögen, können wir gerne auch persönlich über Ihre Einschätzung sprechen (auch vertraulich).
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Pünktliche Gehaltszahlung
Umgang mit mir. Das Herausekeln aus der Firma.
War für mich in dieser Firma nicht möglich/ vorgesehen. Wurde unwürdig behandelt
Feste Zeiten als Azubi sind ok.
Zahlung nach Tarif war super
Die Ausbilder waren bemüht Inhalte zu vermitteln.
War selten gegeben
Als Azubi bekam ich nur die einfachsten Tätigkeiten
Oft gleicher Tagesablauf
Respekt wurde nach oben gefordert, umgekehrt war es ok.
Sehr geehrter Bewerter, zunächst frage ich mich, ob Sie versehentlich das falsche Unternehmen angeklickt haben, denn eine Ausbildung im Bereich Marketing/Projektmanagement bieten wir nicht an.
Aber ich gehe gerne auf Ihr Feedback ein:
1. Ich bin davon überzeugt, dass unsere Ausbilder mehr als bemüht sind, Ausbildungsinhalte zu vermitteln
2. Ja, als Auszubildender bekommt man auch "einfache" Tätigkeiten, denn schließlich möchten Sie die fachgerechte Ausführung der Arbeit während Ihrer Ausbildung erst lernen
3. Gegenseitiger Respekt ist wichtig, dies bedeutet aber nicht, dass man Dinge auch mal ausdiskutieren kann und darf
4. In vielen Jobs ist der Tagesablauf sehr ähnlich, selbst in meinem! Jeder Tag beginnt damit, dass ich meine E-Mails lese und beantworte. Anschl. gehe ich durch unsere Social-Media-Kanäle und im Laufe einer Woche gibt es immer regelmäßige Termine. Sie sehen, das ist der ganz normale Alltag! Und dennoch liebe ich meinen Job, denn neben aller Routine gibt es jeden Tag etwas, was unerwartet ist.
5. S+C investiert viel in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Da sei nur die Akademie genannt oder die neue digitale Lernplattform "S+Cills" (abgeleitet von Skills). Manchmal muss man aber auch selbst Aktiv werden und mit seinen Vorgesetzten über die Zukunft sprechen
6. Neben den tariflichen Leistungen bietet S+C viele weitere Benefits
7. Die Arbeitszeiten sind geregelt. Weiter haben die Azubis ein Stundenkonto. Hier können Minus- und Gutstunden gesammelt werden, um selbst etwas flexibler zu sein
8. Freut mich, dass Sie immer pünktlich (und meistens sogar überpünktlich) Ihr Gehalt bekommen haben
9. "Hinausekeln" entspricht nicht unserem Verständnis von Mitarbeiterführung. Vielmehr haben wir in "S+Campi" feste Vorgaben zur Beurteilung von Mitarbeitern
Sie scheinen Ihren bisherigen Arbeitgeber mit viel Frust verlassen zu haben. Da ich mir immer noch nicht sicher bin, ob Sie wirklich bei uns beschäftigt waren, biete ich Ihnen gerne das persönliche (und vertrauliche) Gespräch an.
Gehalt kam IMMER pünktlich
Der persönliche Umgang mit mir war nah an der Ausbeutung
Gab es für mich keine...
Zahlung nach Tarif ist super.
Die Ausbilder gaben sich Mühe, hatten einen anständigen Durchlauf im Unternehmen. Aber Prüfungsvorbereitung war mies.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Einfachste Tätigkeiten wurden übertragen.
Oft gleicher Tagesablauf in den Abteilungen.
Arbeitsklima, Arbeitszeiten
Was mir in meinen Jahren hier bei S+C am negativsten aufgefallen ist das viel versprochen bzw. zu Verbesserungen gesagt wird (auch hier auf kununu), aber leider nicht wirklich was umgesetzt wird. Man geht auf Kritik ein aber setzt sie allerdings leider nicht um. Das beste Beispiel meiner Meinung nach ist die Kommunikation, ich und viele andere wünschen sich seit Jahren eine bessere Komunikation zwischen den Abteilungen (was ich auch in einer Bewertung hier auf kununu vor einem Jahr bereits betont hatte), leider kriegt man es nicht hin (seit Jahren!) Auzubis ausreichen über Neuigkeiten zu informieren, gibts es Neuigkeiten in der Akademie, kriegt man diese in einer anderen Abteilung erst Wochen später von Kollegen oder nicht selten auch gar nicht mit und verpasst so oftmals Seminare etc.
Ich wüder mir wünschen das man anstatt nur auf Probleme einzugehen auch etwas dagegen zu unternehmen. Außerdem würde ich mir wünschen dass nicht andauern nur gefordert wird dass wir Azubis auf S+C zukommen sollen, sondern S+C auch mehr auf die Azubis zukommt und das direkte Gespräch sucht, ich denke das wäre ein wichtiger Schritt für die Zukunft der Ausbildung bei S+C.
Corona Maßnahmen, Kommunikation, mehr Sachen angehen anstatt sich Monate lang vor sich herzuschieben
Meiner Meinung einer der großen Pluspunkte hier bei S+C!
Ansich gute Chancen, einem wird allerdings leider erst kurz vor Abschluß der Ausbildung gesagt wie es mit einem nach der Ausbildung weitergeht, würde mir das ein wenig früher wünschen.
Allgemein lässt sich aber sagen wer Leistung bei S+C bringt wird gefördert!
sehr gut. Man kann sich in den meisten Fällen auch mit dem Ausbilder absprechen und so seine Arbeitszeiten recht flexibel gestallten
tariflich bedingt.
Bisher immer gut gewesen, einem wird weitergeholfen und gezeigt wie man Fehler beheben kann.
Durch gute Kollegen immer gegeben.
Trotzalledem würde ich mir doch gelegentlich in der Ausbildung ein wenig breiteres Aufgabenspektrum wünschen das hier meiner Meinung nach die Arbeit teils sehr einseitig ist
Je nach Abteilung unterschiedlich. In der einen Abteilung wird einem viel beigebracht und man hat Interesse den Auszubildenen neue Kenntnisse anzueigenen, allerdings gibt es auch Abteilungen wo man eher das Gefühl hat eine billige Arbeitskraft, anstatt ein Auszubildener zu seien. Hier würde ich mir mehr Engagement seitens der Firma wünschen!
Leider auch nur teils gegeben, es gibt oftmals Wochen oder sogar Monate wo man quasi jeden Tag nur die selben Aufgaben hat.
stettig von seiten der Führungskräfte und der Kollegen gegeben.
Lieber Bewerter,
Danke für das ausführliche Feedback und Ihre sehr positive Bewertung unserer Ausbildung. Erst vor einigen Wochen wurden wir als "Bester Ausbildungsbetrieb der Branche" ausgezeichnet.
Das Thema "Kommunikation" habe ich nochmals ausführlich mit der Leitung unserer Ausbildung besprochen. Seit Januar verfügen alle Mitarbeiter bei S+C über eine eigene E-Mail-Adresse. Im gesamten Betrieb wurden Terminals aufgestellt, über die die E-Mails abgerufen werden können. Künftig wird mehr Kommunikation zum Thema Ausbildung über diesen Kanal laufen.
Beim Thema "Coronamaßnahmen" widerspreche ich Ihnen aber ausdrücklich. Ich bin davon überzeugt, dass wir sehr frühzeitig und immer sehr umsichtig agiert haben. Während der Pandemie haben sich die Gegebenheiten immer wieder verändert. Auf jede dieser Veränderungen sind wir eingegangen und haben die Regeln bei uns im Haus entsprechend angepasst. Der Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden hat absolute Priorität!
Manchmal wünsche ich mir auch, dass wir Dinge schneller umsetzen können. Wir haben aber zwischenzeitlich eine Größe erreicht, da sind an der einen oder anderen Stelle mehrere Abstimmungen notwendig.
Nochmals vielen Dank für Ihren Beitrag! Für ein persönliches Gespräch stehe ich selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Einen werden viele Extras geboten die man so nicht überall findet dazu gehören zum Beispiel ein Fitness Studio oder viele Events im Jahr!
Die Kommunikation häufig noch sehr veraltet.
Vorallem zwischen der Akademie und den verschiedenen Abteilungen oftmals sogut wie keine Kommunikation gegeben.
Sich vorallem in der Grundausbildung mehr Zeit für die Azubis nehmen und mehr auf einzelne Fragen und Anliegen eingehen
Sehr gute Arbeitsatmospäre, man kann auch bei der Arbeit viel Spaß mit seien Kollegen haben.
Wenn man bei S + C Einsatz zeigt wird man gut gefördert und es ergeben sie viele Karrierechancen.
Gute Arbeitszeiten bei einer 35 Stunden Woche.
Durch Tarifverträge gut.
Ausbilder in der Abteilung Top einem wird stets weitergeholfen und man merkt dass es den Ausbildern wirklich daran liegt einen nach vorne zu bringen! Grundausbilder äußern oftmals leider sehr unkonstrunktiv Kritik ohne einem zu zeigen wie man gemachten Fehler etc. beheben/bessern kann.
Grundsätzlich durch Events die die Firma bezahlt gegeben (beispielsweise Azubifahrt oder die Weihnachtsfeier)
Hier muss ich leider auch wieder die spätere Abteilung und Grundausbildung unterscheiden. In der Abteilung werden einem interessante Tätigkeiten gegeben und man kann in viele verschiedene Aufgabenzweige hineinschauen.
Die Grundausbildung war leider für meinen Beruf viel zu lange und nicht wirklich auf meinen Beruf bezogen, man hat quasi keine Möglichkeit in den ersten 3 Monaten (Probezeit) zu schauen ob der spätere Beruf einem wirklich gefällt. Ich fände es besser wenn man hier mehr auf die verschiedenen Berufe eingeht und die Grundausbildung daran anpasst.
Stetig gegeben.
Respekt war immer von Seiten der Ausbilder und Kollegen gegeben.
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut mich, wenn so offen und im Detail Feedback gegeben wird. Wie versprochen, werden wir die geäußerten Punkte natürlich besprechen und schauen, was wir daraus lernen können. Anbieten kann ich auch hier das direkte Gespräch, entweder mit der Leitung der Akademie oder mit mir. Mich interessiert insbesondere, wie wir unsere Kommunikation aus Ihrer Sicht moderner gestalten können.
Nochmals Danke für Ihr Feedback!
In der Abteilung wird man sehr gut behandelt und jeder versucht einem etwas verständnisvoll beizubringen.
Interne Organisation und Absprachen unter einigen Abteilungen sowie Planung einiger Projekte.
Mehr persönliche Betreuung und Interesse der Ausbilder für ihre Azubi's.
In der Lehrwerkstatt oft aus unnötigen gründen angespannter als es sein müsste.
Wenn man es möchte ermöglicht der Betrieb einem Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Tariflich bedingt.
Tariflich bedingt.
Wenig Zeit für die Auszubildenden
Es wird vor allem mit den Kollegen aber auch mal mit den Vorgesetzten gequatscht und ein Spaß gemacht .
In der Ausbildung öfters "unnötige Sachen "
In der Lehrwerkstatt nicht wirklich aber dafür in der Abteilung viel mehr .
Bis auf persönliche Einzelfälle sehr gut !
Vielen Dank für die Bewertung und das offene Wort. In jedem Fall werden wir die Anmerkungen zum Anlass nehmen, um die angesprochenen Punkte in der Akademie zu diskutieren und zu optimieren. Schließlich möchten wir ja auch in Zukunft zu den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland gehören.
Eine Bitte habe ich noch: Bitte sprecht solche Dinge auch direkt in der Akademie an, das kann helfen, schnell und unkompliziert Dinge zu klären.
Einen werden viele Extras geboten die man so nicht überall findet dazu gehören zum Beispiel ein Fitness Studio oder viele Events im Jahr!
Die Kommunikation häufig noch sehr veraltet.
Vorallem zwischen der Akademie und den verschiedenen Abteilungen oftmals sogut wie keine Kommunikation gegeben.
Sich vorallem in der Grundausbildung mehr Zeit für die Azubis nehmen und mehr auf einzelne Fragen und Anliegen eingehen
Sehr gute Arbeitsatmospäre, man kann auch bei der Arbeit viel Spaß mit seien Kollegen haben.
Wenn man bei S + C Einsatz zeigt wird man gut gefördert und es ergeben sie viele Karrierechancen.
Gute Arbeitszeiten bei einer 35 Stunden Woche.
Durch Tarifverträge gut.
Ausbilder in der Abteilung Top einem wird stets weitergeholfen und man merkt dass es den Ausbildern wirklich daran liegt einen nach vorne zu bringen! Grundausbilder äußern oftmals leider sehr unkonstrunktiv Kritik ohne einem zu zeigen wie man gemachten Fehler etc. beheben/bessern kann.
Grundsätzlich durch Events die die Firma bezahlt gegeben (beispielsweise Azubifahrt oder die Weihnachtsfeier)
Hier muss ich leider auch wieder die spätere Abteilung und Grundausbildung unterscheiden. In der Abteilung werden einem interessante Tätigkeiten gegeben und man kann in viele verschiedene Aufgabenzweige hineinschauen.
Die Grundausbildung war leider für meinen Beruf viel zu lange und nicht wirklich auf meinen Beruf bezogen, man hat quasi keine Möglichkeit in den ersten 3 Monaten (Probezeit) zu schauen ob der spätere Beruf einem wirklich gefällt. Ich fände es besser wenn man hier mehr auf die verschiedenen Berufe eingeht und die Grundausbildung daran anpasst.
Stetig gegeben.
Respekt war immer von Seiten der Ausbilder und Kollegen gegeben.
Der Umgang mit den Lehrlingen & Studenten.
Schneller auf die Personen eingehen.
Vielen Dank für die Bewertung! Der Bereich der Ausbildung ist uns sehr wichtig und wir versuchen insbesondere in der S+C Akademie individuell auf die einzelnen Auszubildenden einzugehen. Die Bewertung hilft uns an dieser Stelle natürlich weiter, denn auch hier gilt: Wir möchten uns stetig verbessern.
Und: Sorry, meine Stellungnahme hat lange auf sich warten lassen!
Das ich sofort im Anschluss an die Ausbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen habe.
Guter Zusammenhalt.
Man arbeitet 36,25 Stunden in der Woche, wovon 1,25 Stunden auf ein Zeitkonto gehen. Die angesammelten Stunden auf dem Zeitkonto werden für Brückentage verwendet. Dazu kommen noch 30 Tage Urlaub.
Zusätzlich zur sehr guten Ausbildungsvergütung kommt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder haben sehr gutes Fachwissen vermittelt, sowohl im Bereich Gießerei als auch in der Grundausbildung/Schweißen.
Es gibt eine jährliche Ausbildungsfahrt.
Mit mir wurde sehr respektvoll umgegangen.
So verdient kununu Geld.