168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Bewertungen
Schmidt
+
Clemens
GmbH
+
Co.
KG
168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Atmosphäre der Unsicherheit - Gegenseitiges Misstrauen - Entscheidungsschwache Unternehmensleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen Mitarbeitern schwingt aktuell die Angst um den Job mit, da bereits eine Entlassungswelle erfolgt ist. Die meisten Mitarbeiter haben bereits erkannt, dass die Unternehmensleitung die Zukunft in den ausländischen Standorten sucht.
Die Geschäftsführung hat den Kontakt zur "Basis" völlig verloren und lässt sich dort auch kaum noch blicken.
Wer einigermaßen den Durchblick hat verlässt das Unternehmen, andere bleiben des Geldes wegen.
Image
Der Slogan "inhabergeführtes Familienunternehmen" passt schon lange nicht mehr, der Ruf hat besonders in der umliegenden Region stark gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Führungskräfte haben Führung wirklich gelernt oder sind darauf geschult, daher fehlen Führungsqualitäten. Gerade im Produktionsbereich hat es manchmal was von "Jugend forscht".
Die Atmosphäre gegenüber Führungskräften oder innerhalb des Führungskreises ist an vielen Stellen geprägt von gegenseitigem Misstrauen.
Kommunikation
Die schlechte Kommunikation ist immer wieder Thema (siehe Bewertungen), verändert sich aber immer mehr zum negativen (auch die Erklärungen zu den Bewertungen helfen da wenig oder ändern etwas daran). Informationen werden größtenteils über Bildschirme oder Aushänge verbreitet, den Rest übernimmt der "Flurfunk".
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen als Führungskraft zu bewerten. Natürlich bedaure ich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Aktuell befindet sich die Wirtschaft in einer sehr herausfordernden Zeit, die weltpolitische Lage ist angespannt. Kriege, Zölle und Sanktionen machen vielen Unternehmen das Leben schwer und auch unser Unternehmen hat mit diesen Herausforderungen zu kämpfen. Dennoch glaube ich fest daran, dass wir auch diese Konjunkturelle Phase meistern werden. Leider ist eine solche Zeit immer auch mit unbeliebten Maßnahmen verbunden, da stimme ich Ihnen zu.
Beim Thema Kommunikation sprechen Sie mich ja auch persönlich an. Jede Bewertung, jedes Feedback nehme ich sehr ernst und versuche immer aus Überzeugung zu kommentieren. Dabei ist mir aber auch das persönliche Gespräch wichtig, um noch besser zu verstehen, warum Sie uns so bewertet haben. Auch in ihrem Fall würde ich mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen.
Beim Thema Vorgesetztenverhalten kann ich nur nochmals wiederholen, dass unsere Führungskräfte unseren Führungsgrundsätzen verpflichtet sind. Diese basieren auf Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz. Entsprechend werden die Führungskräfte auch durch unsere Akademie geschult. Persönlich halte ich es auch für gut, dass jüngeren Kollegen die Möglichkeit gegeben wird, Verantwortung zu übernehmen. Mir ging es vor vielen Jahren nicht anders. Und ja, auch ich musste mir meine Hörner abstoßen, auch das gehört sicherlich dazu.
Insgesamt glaube ich an unser Unternehmen, ich glaube daran, dass wir auch diese herausfordernde Zeit gemeinsam gut meistern werden. Und ich glaube daran, dass wir in drei Jahren gemeinsam stolz 150 Jahre Schmidt + Clemens feiern werden.
Viele Grüße
Lars Niemczewski
Top aber auch Verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay.
Image
Es geht. Kommt drauf mit wem man redet.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familie und Privatleben. Arbeitszeiten werden einfach geändert. Begründung: während Kurzarbeit müssen bestimmte Zeiten gefahren werden. Quasi nicht mehr und auch nicht weniger, während Leiharbeiter ihre 10h Schicht machen.
Darüber hinaus muss im KI-Zeitalter ein Korrekturblatt erstellt werden, da das System anscheinend nicht erkennt, wenn man aufgrund von Umständen länger bleiben muss.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Super und immer rechtzeitig.
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Kollegen
Arbeitsbedingungen
Bestehendes Problem: im Winter zu kalt und im Sommer zu Heiß. Aber damit findet man sich ab.
Kommunikation
Durch die Schichtarbeit geht vieles an Kommunikation verloren.
Gleichberechtigung
Durch Vitam B hat man im Unternehmen Aufstiegschancen oder man ist Mitglied im Betriebsrat. Qualifikationen werden nicht anerkannt und wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich für dieses ausführliche Feedback Zeit genommen haben. Ihre Einschätzung ist uns wichtig, hilft sie uns doch dabei, unseren Status als sehr attraktiver Arbeitgeber zu halten.
Das Thema Work-Life-Balance lag Ihnen besonders am Herzen. Die Zeiten sind für die gesamte deutsche Industrie gerade sehr schwierig. Die geopolitische Lage hat dazu geführt, dass die Weltwirtschaft lahmt, was dazu geführt hat, dass auch wir das Instrument der Kurzarbeit genutzt haben, um Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Dennoch vertrauen unsere weltweiten Kunden darauf, dass wir Aufträge termingerecht ausführen. Daher wurde die Kurzarbeit ausgesetzt, um dringende Aufträge für die petrochemische Industrie fertigzustellen. Das erfordert sehr viel Flexibilität und wir sind allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dankbar, dass sie genau diese Flexibilität mitbringen.
Ich freue mich, dass Sie in vielen anderen Kategorien unserem Familienunternehmen eine sehr hohe Sternebewertung gegeben haben. Jedes Feedback ist sehr hilfreich für uns! Wenn Sie mögen, kommen Sie gerne auf ein Gespräch bei mir vorbei, dann können wir uns gerne auch persönlich noch austauschen. Vielen Dank!
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Weiss nicht genau was für ein Titel es ist lest und entscheidet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer pünktlich gezahlt
13 gehalt
Fitnessstudio
Kindergarten
Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird gefühlt eh ignoriert oder anders gemacht wenn man was Vorschlägt
Verbesserungsvorschläge
Ist man dran aber Kommunikation muss
Viel besser werden
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Leidet man fühlt sich mehr als Nummer nicht als Mensch
Work-Life-Balance
Schichtdienst immer schwierig aber Wochenende ist freiwillig wenn man arbeiten möchte
Karriere/Weiterbildung
Wird was angeboten aber kommuniziert es schlecht
Gehalt/Benefits
Mehr is immer gut aber finde es fair so wie es ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon echt okay
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Is okay
Vorgesetztenverhalten
Könnte immer besser sein aber soweit okay
Arbeitsbedingungen
Machen viel für Sicherheit Gesundheit
Kommunikation
Ist oft schwierig wenn es anders oder kar nicht weiter gegeben wird
Gleichberechtigung
Kommt mir persönlich nicht so vor
Interessante Aufgaben
Industrie meistens das selbe aber okay
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Sie haben sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen und S+C als Arbeitgeber weiterempfohlen, dafür Danke ich Ihnen.
Beim Thema Gleichberechtigung waren Sie recht kritisch. Gerne möchte ich mich dazu nochmals mit Ihnen austauschen. Es ist mir wichtig zu erfahren, was wir Ihrer Meinung nach da noch besser machen können.
Ja, das Thema Kommunikation können wir sicherlich noch optimieren. Wir geben uns bereits sehr viel Mühe, alle Nachrichten und Informationen rechtzeitig weiterzugeben. In unserem Mitarbeitermagazin, auf den Informationsbildschirmen im gesamten Werk oder auch per E-Mail veröffentlichen wir immer wieder aktuelle Dinge. Leider erreichen wir damit noch nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitnah. Wenn Sie da noch eine Idee haben, was wir anders machen sollten, lassen Sie es mich gerne wissen.
Viele Grüße
Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, fairer Umgang mit MA, die Leistung bringen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Arbeitsatmosphäre
Freiheit zur Entfaltung
Gehalt/Benefits
Sehr fair, vor allem, wenn man Gas gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen Guten!
Kommunikation
Shopfloor Management
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für das durchaus schmeichelnde Feedback! Ich freue mich natürlich, dass Sie so gute Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Ja, die Lage des Unternehmens, wirklich ein spannendes Thema. Wunderschön gelegen in einem Tal im Oberbergischen ;-)
In der Tat erreicht man uns am Besten mit dem PKW, oder wenn man aus der Gegend kommt auch mit dem Fahrrad oder ÖPNV. Unser Standort ist historisch bedingt, am Leppebach. Das Wasser diente früher als Energie für unsere ersten Schmiedehämmer, die mit Wasser betrieben wurden.
Ansonsten aber tatsächlich eine Region, die sehr lebenswert ist. Gute Anbindung an die Autobahn nach Olpe und Köln und der Regionalbahn. Sehr gute medizinische Versorgung (Hausärzte, Fachärzte und Krankenhäuser), sehr gutes Bildungssystem mit öffentlichen und privaten Schulen. Wunderschöne Natur und tolles Freizeitangebot.
Ich hoffe, ich habe anderen Lesern jetzt unsere Region schmackhaft gemacht :-) Nochmals vielen Dank für das tolle Feedback! Und die Einladung auf eine Tasse Kaffee gilt natürlich für Sie auch.
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
Sie haben sich die Zeit genommen, unser Unternehmen zu bewerten. Schade, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber empfehlen und hier auch nichts gut finden. Da es für mich immer schwierig ist, auf eine solche Kritik sachlich zu antworten, schreibe ich einfach mal aus meiner Perspektive:
Ich finde hier einiges gut! Die bezuschusste moderne Kantine, das betriebseigene Fitnessstudio, den Betriebskindergarten, die jährliche Ehrung von Mitarbeitern für 25, 40 oder sogar 50 Jahre Betriebszugehörigkeit, die Firmenevents, das Geschenk zu Weihnachten, die Einladungen der Geschäftsführung zum Foodtruck-Day und ganz viel mehr!
Die Arbeitsatmosphäre finde ich gut (aber in der Tat, das muss jeder für sich beurteilen), ich schätze den unglaublichen Zusammenhalt der Kollegen, die Gleichberechtigung, die Work-Life-Balance. Der Umgang mit mir, als älteren Kollegen, war bisher immer einwandfrei und ich glaube sogar, dass S+C auf die Erfahrung der älteren Kollegen großen Wert legt.
Wenn Sie mögen, kommen Sie bitte gerne auf mich zu, dann können wir uns gerne persönlich (und vertraulich) austauschen, was Sie so verärgert hat bzw. welche Erlebnisse Sie so bei uns enttäuscht haben. Jedes Feedback hilft uns, unsere Position als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber zu halten.
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Weichen Richtung Zukunft stellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gerade etwas kühler, da strukturelle Maßnahmen zu einem Stellenabbau geführt haben.
Work-Life-Balance
Es wird schon viel verlangt und manchmal leidet da auch die Zeit für einen selbst und die Familie. Die Schlagzahl ist bei S+C hoch, aber dafür stimmt in jedem Fall die Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie, Trainings, Lernplattform.
Gehalt/Benefits
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Finde ich hier unglaublich. Die meisten Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich. Natürlich hat man auch hier "interessante Persönlichkeiten", aber grundsätzlich top!
Vorgesetztenverhalten
Könnte wertschätzender sein. Gerade wurden neue Führungsleitlinien auf den Weg gebracht und gemeinsam erarbeitet. Ich denke, das wird helfen!
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich im Unternehmen. Manche Verwaltungsbereiche sind super modern eingerichtet, manche halt wie vor 30 Jahren. Insgesamt aber ehr positiv. Arbeitgeber stellt viele Benefits zur Verfügung.
Kommunikation
Das Unternehmen kommuniziert viel, nicht immer perfekt, aber sehr bemüht, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Interessante Aufgaben
Absolut! Abwechslungsreich und spannend, jeden Tag!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
in vielen Kategorien haben Sie uns sehr gut bewertet, insbesondere der Zusammenhalt der Kollegen, das Gehalt und die Sozialleistungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten werden von ihnen besonders gut bewertet. Mit unserer eigenen Akademie versuchen wir in der Tat ein breites Angebot an Seminaren, Workshops und Vorträgen anzubieten. Auch "SCills", unsere Lernplattform, ergänzt das Angebot sehr gut.
Das Unternehmen strukturiert sich gerade neu, um sich für die Zukunft gut aufzustellen. Diese Veränderungen sind immer eine große Herausforderung, da gebe ich ihnen völlig Recht. Mit unserer Unternehmensstrategie "Ambition 2030" richten wir uns für die kommenden Jahre aus, dabei spielt das Themen wie Ressourcen und Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle.
Wenn Sie mir noch den einen oder anderen Punkt erläutern möchten, sehr gerne! Kommen Sie bitte einfach vorbei. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben.
Viele Grüße
Lars Niemczewski
Große Unsicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lindlar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung aktuell, vor allem im Bereich der Produktion, ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend die interne Kommunikation überdacht werden. Insbesondere bei so sensiblen Themen wie bei einem Stellenabbau.
Image
Image leidet stark unter der aktuellen Situation
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt
Kommunikation
Den geplanten Stellenabbau habe ich erst von Bekannten aus einem Zeitungsartikel erfahren. Eine interne Information erfolgte erst danach und beinhaltete den selben Wortlaut wie der Zeitungsartikel. Im Zeitungsartikel sind mehr Informationen enthalten als in der internen Stellungnahme.
Interessante Aufgaben
Sehr schwierig im Unternehmen etwas zu ändern. Vieles läuft nach dem Motto „Das haben wir schon immer so gemacht“.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es hat mich sehr gefreut, dass Sie uns in so vielen Kategorien sehr gut bewertet haben.
Aktuell finden wesentliche strukturelle Veränderungen statt. Wir legen zwei Gießereien zusammen, die Kontischicht ist weggefallen und durch ein traditionelles Schichtmodell ersetzt worden. Die Automatisierung einiger Produktionsprozesse schreitet ebenfalls voran. Ich kann da gut verstehen, dass es zu Verunsicherungen gekommen ist.
Sollten Sie weitere Fragen zu den strukturellen Veränderungen haben, sprechen Sie bitte auch Ihren Vorgesetzten an. Gerne stehe ich Ihnen auch persönlich für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Das Ende ist nahe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sein bestes für die aktuelle Situation
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Arbeitsmoral wieder hochzubringen
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsbereitschaft geht langsam Richtung Keller da viel unter Druck läuft
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Schichtendem ist nicht gerade gut für Menschen mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Bieter die ein oder andere Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht alles ganz durchdacht aber der Ansatz ist sichtbar das drauf geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super Unterstützung der älteren Herren
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Schon besser als wo anders
Kommunikation
Ist ganz okey
Interessante Aufgaben
Produktion halt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Danke für das Feedback und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Ich freue mich sehr, dass Sie uns in so vielen Kategorien gut und sehr gut bewertet haben.
Die Marktbedingungen sind zurzeit sehr schwierig. Die Zollpolitik der USA, die geopolitischen Herausforderungen, Sanktionen und der Angriffskrieg in der Ukraine machen die Situation nicht einfacher. Doch gerade in dieser Zeit ist es notwendig, dass wir alle zusammenstehen und gemeinsam anpacken!
Kommen Sie doch einfach mal auf einen Kaffee vorbei, dann können wir uns noch etwas über Ihre Einschätzung unterhalten. Vielen Dank!
Beste Grüße
Lars Niemczewski
Früher war vieles besser aber eben nicht alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der Aktuellen Situation keine Panik verbreitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen oft nicht gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Die jungen Vorgesetzten hätten sich besser von den „alten Hasen“ eine Scheibe abgeschnitten. Es ist nicht direkt alles schlecht, aber es gibt da in Sachen Menschlichkeit erhebliches Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, für dieses Feedback. Besonders danke ich auch dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Mit den Arbeitsbedingungen, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Umgang mit älteren Kollegen sind Sie sehr zufrieden, dass freut mich. Überrascht war ich tatsächlich bei den Themen Gehalt und Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt. Den Zusammenhalt empfinde ich immer als außerordentlich gut. S+C ist im Tarif der Metall- und Elektroindustrie gebunden und hat vergleichsweise sehr gute Eingruppierungen. Zusätzlich gibt es viele zusätzliche Dinge: Kindergarten, Fitnessstudio, Events, Food-Truck-Days, gestellte und gereinigte Arbeitskleidung...
Das Thema Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir haben Führungsleitlinien erarbeitet und alle Vorgesetzten werden nochmals geschult, damit wir ein einheitliches Verständnis von Führung bei S+C haben.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Wenn Sie mögen, sprechen Sie mich gerne auch persönlich an, dann können wir uns bei einem Kaffee weiter austauschen.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Und wieder von vorn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob die Bereichsleiter die richtigen für den Job sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan um es angenehm zu machen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams unter sich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Firma macht viel für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt oder besser gab sich viel mühe, hat leider gekündigt. Der 11 Meister in 14 Jahren. Würde der ihm überstellt mal lieber die Segel streichen. Nur viel blabla und kümmert sich um nix. Viel garnich auf das er 6 Wochen in Elternzeit war. Gehen halt immer die falschen
Kommunikation
Bei mir in der Abteilung mittlerweile hervorragend
Interessante Aufgaben
Produktion halt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Danke, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Danke auch für die sehr gute Bewertung als Arbeitgeber. Habe mich darüber sehr gefreut.
Insbesondere die Themen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen heben Sie besonders hervor und auch das Thema Kommunikation.
Die von Ihnen angesprochene Situation in Ihrem Bereich erscheint mir schwierig. Ohne Frage ist ein Vorgesetztenwechsel sowohl für das Mitarbeiterteam, wie auch für das Unternehmen immer eine neue Herausforderung. Ich bin mir aber sicher, auch das werden wir meistern.
Gerne biete ich Ihnen das persönliche Gespräch an, um über Ihre Situation und die Herausforderungen im Unternehmen zu sprechen (natürlich auch vertraulich). Melden Sie sich einfach und wir trinken einen Kaffee zusammen. Danke!
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schmidt + Clemens durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Schmidt + Clemens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schmidt + Clemens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.