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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt + Clemens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidt + Clemens
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidt + Clemens
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

PASSION - INNOVATION - TRADITION: Drei Worte, die uns nicht besser beschreiben können. Mit unserer Leidenschaft und Erfahrung für Edelstahl schaffen wir immer wieder neue Innovationen, die dabei helfen, die Ressourcen der Erde nachhaltiger zu nutzen. Dabei hilft uns unsere 145-jährige Tradition, au ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtarbeit geht vieles an Kommunikation verloren.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rücksicht auf Familie und Privatleben. Arbeitszeiten werden einfach geändert. Begründung: während Kurzarbeit müssen bestimmte Zeiten gefahren werden. Quasi nicht mehr und auch nicht weniger, während Leiharbeiter ihre 10h Schicht machen.
Darüber hinaus muss im KI-Zeitalter ein Korrekturblatt erstellt werden, da das System anscheinend nicht erkennt, wenn man aufgrund von Umständen länger bleiben muss.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist oft schwierig wenn es anders oder kar nicht weiter gegeben wird

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst immer schwierig aber Wochenende ist freiwillig wenn man arbeiten möchte

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