Und wieder von vorn
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob die Bereichsleiter die richtigen für den Job sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan um es angenehm zu machen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams unter sich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Firma macht viel für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt oder besser gab sich viel mühe, hat leider gekündigt. Der 11 Meister in 14 Jahren. Würde der ihm überstellt mal lieber die Segel streichen. Nur viel blabla und kümmert sich um nix. Viel garnich auf das er 6 Wochen in Elternzeit war. Gehen halt immer die falschen
Kommunikation
Bei mir in der Abteilung mittlerweile hervorragend
Interessante Aufgaben
Produktion halt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Danke, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Danke auch für die sehr gute Bewertung als Arbeitgeber. Habe mich darüber sehr gefreut.
Insbesondere die Themen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen heben Sie besonders hervor und auch das Thema Kommunikation.
Die von Ihnen angesprochene Situation in Ihrem Bereich erscheint mir schwierig. Ohne Frage ist ein Vorgesetztenwechsel sowohl für das Mitarbeiterteam, wie auch für das Unternehmen immer eine neue Herausforderung. Ich bin mir aber sicher, auch das werden wir meistern.
Gerne biete ich Ihnen das persönliche Gespräch an, um über Ihre Situation und die Herausforderungen im Unternehmen zu sprechen (natürlich auch vertraulich). Melden Sie sich einfach und wir trinken einen Kaffee zusammen. Danke!
Viele Grüße,
Lars Niemczewski