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Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die politische/ religiöse Ausrichtung, den Bewerbungsprozess (viel zu lang), die geringe Möglichkeit auf Homeoffice Tage (Misstrauen des Chefs)

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte ordentlich Schulen und nicht immer nur bei den kleinen Arbeitern hart durchgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es leider nur selten und leider wird auch vieles nicht gesehen.

Image

Nach aussen ist alles toll, intern sieht das ganz anders aus

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind soweit super, es wird sehr auf das Familiäre Wohl geachtet, allerdings ist der Betriebskindergarten, welcher nur seltenst, die gesamte Zeit die Betreuung gewährleistet, in diesem Falle leider hinderlich. Natürlich bleibt die Hoffnung, dass es mit der Erweiterung besser wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht, aber nur wenn dem Chef die Nase passt.

Gehalt/Benefits

Es wird leider immer nur gedrückt und hinausgezögert. Natürlich ist die Bezahlung im Allgemeinen sehr ordentlich. Allerdings gibt es bei der aktuellen Gehaltsgestaltung, immer wieder Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen, wir holen auf. Solarenergie, VfL etc.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest soweit ich das beurteilen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden seltenst gewertschätzt. Hier geht es nicht um unsere Pensionäre, sondern eher um die Mitarbeiter, welche die letzten 40 Jahre, teilweise sehr hart für das Unternehmen gearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen, aber die meisten sind leider keine "Führungskräfte"

Arbeitsbedingungen

Ist halt ne Gießerei, da sind die Arbeitsbedingungen halt hart. Im Bürobereich ist es schwer zu beurteilen.

Kommunikation

Man erfährt vieles zu spät. Natürlich gibt es genügend Infos, allerdings hat man auch nicht immer die Möglichkeit alles auf den Bildschirmen zu lesen.

Gleichberechtigung

Leider doch noch sehr rückständig, es gibt natürlich auch Frauen in Führungspositionen, aber teilweise sieht man trotzdem noch große Unterschiede in der Gehalts Gestaltung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist vielseitig, allerdings auch manchmal chaotisch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

Danke für das Feedback. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Zu Ihrer Bewertung nehme ich gerne Stellung:

Kommunikation: Wir informieren auf den verschiedensten Wegen. Im täglichen Schichtgespräch, über Informationsbildschirme, die Mitarbeiterzeitschrift, Aushänge, bei diversen Veranstaltungen. Unsere letzte Ideenkampagne war ebenfalls genau zu diesem Thema. Haben Sie dazu Verbesserungsvorschläge eingereicht?

Kollegenzusammenhalt: Da stimme ich gerne zu. Ich denke, genau das ist etwas, was S+C auszeichnet.

Work-Life-Balance: S+C wurde für seine Work-Life-Balance ausgezeichnet und ich bin davon überzeugt, dass das sehr verdient war. Im Schichtbetrieb ist es natürlich manchmal schwierig.

Vorgesetztenverhalten: Ich widerspreche Ihnen ausdrücklich. Unsere Führungskräfte werden mit großer Sorgfalt ausgewählt. Dabei ist uns wichtig, dass es nicht nur gute Fachkräfte sind, sondern auch einen Führungsstil haben, der unseren Ansprüchen als Familienunternehmen mit einer offenen Fehler- und Innovationskultur gerecht wird.

Gleichberechtigung: Hier lade ich Sie gerne zu einem persönlichen Austausch ein, was genau Sie hier meinen, bzw. bin an Ihren Ideen interessiert, was Sie ändern würden.

Umgang mit älteren Kollegen: Wir haben sehr lange Betriebszugehörigkeiten und ehren regelmäßig Kolleginnen und Kollegen für ihre langjährige Treue zum Unternehmen. Wir berufen uns immer wieder auf unsere Tradition und ich glaube, genau das drückt auch aus, wie sehr wir unsere älteren Kollegen wertschätzen und auf ihre Erfahrung setzen!

Arbeitsbedingungen: S+C wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Und auch hier glaube ich, dass wir diese Auszeichnung verdient haben. Ja, wir sind eine Gießerei und die Arbeit ist sehr anspruchsvoll. Ganz gleich wo wir arbeiten, in der Produktion, der Forschung & Entwicklung, der Planung, den Finanzbereichen, jeder Job ist auf seine Art sehr anspruchsvoll. Und wir freuen uns, dass weltweit über 1000 Kolleginnen und Kollegen jeden Tag motiviert und engagiert bei uns arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir sind Mitglied im Arbeitgeberverband Metall/Elektro, zahlen also gemäß Tarifvertrag. Die Eingruppierung ist bei uns sehr attraktiv und ich denke, dass Sie dies auch genau wissen. Die Benefits, die wir Ihnen anbieten sind ebenfalls äußerst attraktiv: Bezuschusste Kantine, eigenes modernes Fitnessstudio, Betriebskindergarten, Rabatte bei vielen exklusiven Marken, Firmenvenets, Food-Truck-Days und vieles mehr. Gehalt zahlt S+C immer äußerst pünktlich!

Image: Unser Image ist außerordentlich gut!

Karriere/Weiterbildung: Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Unsere eigene Akademie bietet neben vielen Seminaren auch E-Learnings an. Und sollte es Ihr Job bei uns notwendig machen, haben Sie auch die Möglichkeit, sich extern weiterzubilden. Es ist aber immer auch Eigeninitiative notwendig.

Arbeitsatmosphäre: Ich fühle mich bei S+C sehr wohl, bin zwischenzeitlich fast 38 Jahre hier. Und nicht nur ich, viele Kolleginnen und Kollegen haben sehr lange Zugehörigkeiten. Ich denke, dass dies einiges über die Atmosphäre ausdrückt.

Gerne können wir uns auf einen Kaffee treffen und besprechen, wie Sie Dinge optimieren würden.

Viele Grüße, Lars Niemczewski

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.