Könnte deutlich besser sein
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entwickeln und dabei auch die oberste Leitung nicht vergessen! Manchmal hilft nur noch austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit wem man gerade zu tun hat. Manche Bereiche sind sehr kollegial und andere weniger
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzte können nicht führen. Je höher die Position desto schlimmer wird es. Das gilt bis zur Unternehmensspitze.
Gleichberechtigung
Manche können sich alles erlauben und bei anderen wird schon jede Kleinigkeit bestraft. Bezahlt wird gut aber nach Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereichsabhängig. Manche gehen richtig gut mit verdienten Kollegen um. Andere werden wenn sie nicht mehr gebraucht werden einfach rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und alles was man braucht vorhanden. Wenn etwas fehlt bekommt man es unproblematisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Metall-Tarif, daher ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine sehr gute Berufsausbildung und eine eigene Akademie für Personalentwicklung. Fortbildung wird meistens unterstützt. Man sollte sich aber mehr um die Fortbildung der Führungskräfte kümmern. Da besteht Bedarf!
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Die Beurteilung ist teilweise sehr gut, an anderen Stellen üben Sie deutlich Kritik. Insbesondere scheint Ihnen das Verhalten der Führungskräfte Sorgen zu bereiten. Das Thema bespreche ich gerne nochmals mit der Personalleitung.
Viele Grüße, Lars Niemczewski