Mangelnde Führungsqualitäten und komplettes verheizen der eigenen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht durch eine harte Schule, die einen persönlich wie fachlich für die zukünftige Karriere formt - wenn man rechtzeitig den Absprung schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starkes Fehlverhalten von Führungskräften.
Versprechen werden nicht eingehalten; mangelhafte Kommunikation.
Man wird zu Überstunden ermutigt, aber in keinster Weise entlohnt.
Einzelne Mitarbeiter werden regelrecht schikaniert, sobald sie ein Mal in Ungunst fallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsphilosophie knallhart überdenken.
Eventuell alte Strukturen auflockern und den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen machen den Job ertragbar, aber die Stimmung ist regelmäßig angespannt
Kommunikation
Absolut ungenügend. Offizielle Informationen kommen teils nur über den Flurfunk oder gar nicht an. Falsche Versprechungen werden sowohl gegenüber dem Kollektiv, als auch im 1:1 gemacht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige tolle KollegInnen, aber man muss schon aufpassen, wem man was erzählt - egal ob beruflich oder privat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht aufgezeichnet und wenn, nur mit großem Widerstand vergütet.
Große Einschränkungen bzgl. Urlaub
Wer nicht überfordert ist, wird solange mit Aufgaben überhäuft, bis er/sie es ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufig gute Miene zu bösem Spiel gemacht. Unehrliches Auftreten und dabei massiv Eigenlob.
Generell unempathisch gegenüber den MitarbeiterInnen.
Verhalten teilweise sogar stark unter der Gürtellinie.
Einige wenige Ausnahmen sind 10/10, aber die werden leider nicht genug gehört im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
5/5 wenn die nötige Unterstützung gegeben wäre. Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll; leider wird man aber viel zu oft alleine gelassen und bei Fragen nur schief angeguckt.
Es werden nicht die nötigen Freiräume geschaffen, komplexe Vorgänge mit der angemessenen Aufmerksamkeit zu behandeln.
Gleichberechtigung
Diskriminierung anhand Oberflächlichkeiten gibt es keine. Dafür aber regelmäßig KollegInnen, die aus nichtigen Gründen auf der "Abschussliste" landen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter können teilweise auf das Vertrauen der Kollegen und Führungskräfte setzen. Auf die Gesundheit der Älteren wird jedoch wenig Acht genommen.
Arbeitsbedingungen
Equipment teilweise nicht ausreichend und/oder veraltet. Räume nicht klimatisiert. Im Winter friert man teilweise am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt starke Bemühungen, umweltfreundlicher zu agieren. Die fruchten allerdings nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter okay; Sozialleistungen das absolute Minimum. An jeder Ecke beim Personal soll gespart werden. Gehaltserhöhungen sind absolut utopisch.
Image
Das Image wird gerne von der Führung hochgelobt. Bei den Angestellten sieht das ganze schon anders aus. Nach dem ersten Jahr redet keiner mehr gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r wird gerne angespornt, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, die Unterstützung ist aber darüber hinaus nicht gegeben. Schulungen gibt es nur für das Nötigste und die anderen angepriesenen "Weiterbildungsmaßnahmen" beschränken sich auf irrelevante Lernvideos.
Finanzielle Bezuschussung zu externen Fortbildungsmaßnahmen müssen hart erkämpft werden.