29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von GF-Seite ungenügend, ansonsten gut.
Früher top, heute ...
Kaum interne Ausschreibungen, kaum Weiterbildungsmaßnahmen.
Der unzeitgemäße Führungsstil der GF schweißt die Kollegen zusammen, das gilt für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Von GF-Seite mangelhaft, viel Kontrolle und wenig Vertrauen. Alle ein- und ausgehenden E-Mails z.B. werden zentral ausgedruckt, sortiert und kontrolliert, auch personalisierte Post wird geöffnet und kontrolliert. Unterhalb der GF okay.
Räume und technische Ausstattung sind gut.
Von GF-Seite ungenügend, ansonsten gut.
Im Prinzip gut, aber kaum Gestaltungsspielraum und Freiheiten ...
Märkte und Produkte wären interessant.
Gravierend: Die Führung des Unternehmens. Konstruktive Kritik wird als Aufmucken angesehen und auch so geahndet. Man vertraut nichts und niemanden.
- Mitarbeiter als Quelle von Ideen und Verbesserungen nutzen
- Bewusst auf ein Klima für neue Ideen und Zusammenarbeit setzen
- Weg vom "Sparen auf Teufel-komm-raus"
Arbeitsklima ist geprägt durch Angst und Demotivation. Nur nicht auffallen ist die Devise.
Äußerst schlechter Ruf in der Umgebung und Branche aufgrund der Führung des Unternehmens.
Wichtig: Keine Kernzeitverletzung (8 bis 16 Uhr)und Minusstunden und alles ist gut.
Karriere macht nur der, der es gut mit der GF kann. Sonst keinerlei Perspektiven. Weiterbildung im großen und ganzen sehr dürftig (Seminar kosten Geld = abgelehnt)
Hängt stark von den Bereichen ab. Nur geringe Steigerungsmöglichkeiten neben den jährlich Erhöhungen. Man versucht generell nur Mitarbeiter einzustellen, die mit wenig zufrieden sind.
Klimaschutz ist ok. Positiv: Bei unverschuldeten Problemen hält Firma zum Mitarbeiter (z.b. bei Krankheit)
Gute, hilfsbereite Zusammenarbeit der Ebenen untereinander. Wird jedoch von GF nicht gerne gesehen, da man nicht genehmigte Aktionen dahinter vermutet.
Viele Kollegen über 45+, jedoch ohne besondere Wertschätzung.
Führungsstil: Totalitär, monarchisch, misstrauisch. Entscheidungen sehr schleppend oder falsch, sprich nicht nachvollziehbar. Konflikte enden mit fristlosen Kündigungen.
Büros sind ok, jedoch in gewissen Bereichen im Sommer sehr stickig (mangelnde Möglichkeit der Durchlüftung)
Information von oben nach unten sehr spärlich.
Frauen haben´s schwerer.
Viel Freiheit, solange man nicht direkt der GF untersteht.