14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
guter Ausbildungsbetrieb
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Die Auslastung der Azubis verbessern -Richtlinien nicht wegen vorherigen/ einzelnen Mitarbeitern aufstellen und dadurch andere Mitarbeiter „bestrafen“
Work-Life-Balance
Der Branche entsprechend: Mal sehr stressig, mal etwas entspannter, wenn man keine Frist am Hals hat.
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi kriegt man bei Bedarf schulische Unterstützung. Weiterbildungen werden gefördert und wenn man will gibt es jährlich eine Liste an Seminaren an denen man teilnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst als Azubi hat man die Möglichkeit sein Gehalt durch gute Schulleistungen zu erhöhen. Jährlichen Bonus bekommt man auch.
Kollegenzusammenhalt
Kommt da immer auf die Personen an, man findet aber bei den richtigen Leuten schon Anschluss
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsplätze und falls einem was an Ausstattung fehlt, dann wird das für einen angeschafft.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird oft angeregt, in der Umsetzung hapert es da manchmal.
Interessante Aufgaben
Als Azubi wird man langsam an die Aufgaben rangetastet. Wenn man ausgelernt ist, hat man die Möglichkeit sich auf eine Richtung zu fokussieren (z.B. nur Lohnbuchhaltung, Einkommensteuer etc.)
Arbeitgeber mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon seit mehreren Jahren bei Schmidt und Vogt. Ich fühle mich hier wohl und geschätzt. Ich mag die familiäre Arbeitsatmosphäre und die guten Weiterbildungschancen. Zudem finde ich es super, dass man in dieser Zeit auch auf schönes Events zurückblicken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich wohl gar nichts an dem Arbeitgeber, ansonsten würde ich hier wohl nicht mehr arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist manchmal schon sehr belastend, aber das liegt auch an den gesetzlichen Gegebenheiten und lässt sich wohl schlecht ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die Personalkosten, die bei der Bonusberechnung eine Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, wo über die Leistung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Kritik etc. gesprochen wird. Man kann aber auch jederzeit das Gespräch suchen, wenn es dazu Bedarf gibt.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Vorgesetzen und meiner Meinung nach, tut der Arbeitgeber alles um höchstmöglichste Qualität auch für den Mandanten zu erreichen (Vieraugenprinzip, umfassende Richtlinien)
Work-Life-Balance
Es gibt beim Steuerberater natürlich gerade zu Abgabeterminen immer wieder Phasen, wo sehr sehr viel zu tun ist. Der Arbeitgeber achtet schon darauf, dass man nicht zu sehr belastet ist. Manchmal lässt es sich aber nicht vermeiden, dass Überstunden anfallen. Diese können dann aber abgebummelt werden oder ausgezahlt werden. Nach einer stressigen Phase, folgt auch mal wieder eine entspanntere. Wenn die Work-Life-Balance nicht eingehalten wird, liegt es eher an gesetzliche Gegebenheiten als an dem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier auf jeden Fall groß geschrieben. Man kann sich Seminare Freiwählen, die von der Firma bezahlt werden. Für größere Weiterbildungen gibt es einen Zuschuss. Weiterbildung wird hier unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird meiner Meinung nach fair berechnet. Wenn man mehr verdienen möchte, kann man das kommunizieren und begründen. Das Gehalt wird Netto- Optimiert und es wird eigentlich alles gezahlt außer einen Firmenwagen oder Job-Leasing. Man kann die Chance sein Gehalt durch einen Bonus bei sehr guter Leistung zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt. Die Kanzlei erhält seit mehreren Jahren das Umweltsiegel. Wo man vielleicht noch dran arbeiten könnte wären die WC Duftspüler, Duftseife etc..
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur sagen, dass der Kollegenzusammenhalt super ist. Es gibt davon natürlich immer mal wieder ausnahmen, aber im großen und ganzen halten alle super zusammen und man hat schon das Gefühl, dass man sich auf die Kollegen verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind in Konfliktfällen schnell bemüht eine Lösung zu finden. Gerade auch in den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter getan. Man kann seine Probleme offen Kommunizieren und es wird schnell eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber verfügt über ein großes Büro, wo in Einzel- bzw. Zweierbüros gearbeitet wird. Man kann daher in Ruhe arbeiten. Jeder hat zwei bis drei Bildschirme, was das Arbeiten angenehm macht. Sollte bessere Technik (Maus, Tastatur etc.) benötigt werden, kann man sich hier was aussuchen. Zudem gibt es jede Wochen einen Obstkorb, im Sommer eine Eis Truhe und Wasser.
Kommunikation
Es wird immer offen über das erzielte Jahresergebnis und wie die Kanzlei aktuell steht kommuniziert. Was nicht immer ganz transparent läuft, finde ich, ist die Bonusverteilung und welche Kosten gegen die Kostenstelle gebucht werden. Aber es gab bisher immer einen Bonus, auch wenn das Jahresziel nicht erreicht wurde. Zudem wird monatlich der Faktor mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben interessant und Abwechslungsreich. Manchmal hat man leider Fälle und Mandanten mit denen man nicht gut klar kommt, aber dann wird auch geschaut, dass umverteilt wird.
Wir freuen uns sehr über die nette Bewertung und geben auch weiterhin alles, um unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen!
guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Meinung der Mitarbeiter zählt und auch oft dazu beiträgt, dass sich Sachen ändern. Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt, locker, verständnisvoll, Vorgesetzte zeigen ihre Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert und ist sehr willkommen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
sehr hoher Zusammenhalt, man hilft sich immer untereinander und für den Zusammenhalt werden auch oft Mitarbeiter Events angeboten (außerhalb der Kanzlei
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es eigentlich nicht, alle sind auf Augenhöhe und pflegen ein eher freundschaftliches Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
sehr verständnisvoll, auf Augenhöhe, respektvoll
Arbeitsbedingungen
Alle Wünsche zu besseren Arbeitsbedingungen werden erfüllt und es wird regelmäßig gefragt, ob man noch mehr optimieren kann
Kommunikation
sehr gut, da man immer gemeinsam eine Lösung findet
Interessante Aufgaben
Man kann intern absprechen, welche Bereiche einem mehr Spaß machen oder liegen, sodass der Fokus vermehrt oder ausschließlich bei den gewünschten Bereichen liegt. Auch betreut die Kanzlei Branchen verschiedene Mandanten, sodass für jeden etwas interessantes dabei ist.
Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung.
Toller Arbeitgeber, mit super persönlichem Weiterentwicklungspotential und kleinen Schwächen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben Vielfalt, Kommunikation, Teams und Kollegen, tolle Lernmöglichkeiten, Ausstattung, Nachvollziehbarkeit von Leistung und Gehalt, Eingehen auf persönliche Bedürfnisse (zumindest bis zu einem gewissen Grad)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu komplizierte Entscheidungswege über mehrere Instanzen, das lässt sich aber vermutlich auch einfach nicht immer verhindern. Weniger Akzeptanz von Homeoffice als gleichwertig zur Büro Anwesenheit. Wenn man aber gerne aus einem Büro arbeitet wird einem alles geboten (auch bspw. Einzelbüros, eine Eistruhe etc.). Vergleichsweise wenig Urlaubstage (25, später nach Alter gestaffelt), hier könnte gerne auf die 30 angepasst werden die in anderen Branchen Standard sind.
Verbesserungsvorschläge
Manchen Entwicklungen der Vergangenen Jahre etwas offener gegenüber sein (Remote und Homeoffice weniger umständlich machen, auch wenn es keine Vorschrift mehr aufgrund der Pandemie gibt), weiter mehr Fokus auf Papierlosigkeit (Rechnungen ohne Unterschrift digital versenden, Briefe digital unterschreiben etc.).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, viele nette Kollegen und Chefs, jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Viel zu tun wovon man sich nicht Stressen lassen darf, es wird aber nicht vermittelt, das deshalb Überstunden sein müssen. Diese sind ein Kann das dann auch regelmäßig gewertschätzt wird. Das ist aber für die Branche völlig normal.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Fortbildungen angeboten, kann auch selber welche vorschlagen, vieles wird übernommen oder bei größeren Sachen teilweise bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Bonussystem sehr Nachvollziehbar und fair. Beim Gehalt wird insgesamt sehr viel für den Mitarbeiter getan (bspw. Nettomaximierung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Digitalisierung angeht noch Luft nach oben (bspw. Rechnungen und Briefe noch per Post, Bescheide in Papierformat etc.). Liegt aber auch am Finanzamt und manchen älteren Mandanten die da querschießen. Trotzdem könnte man hier sicherlich einen verstärkten Fokus für die Zukunft setzen, bspw. Abschlüsse nicht mehr auf Papier durchsehen sondern digital etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams, aber auch darüber hinaus super.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs mit unterschiedlichen Stärken, man kann mit allen super Zusammenarbeiten. Es wird sowohl gelobt, aber auch konstruktiv kritisiert, sofern nötig. Man fühlt sich sehr auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt und ermöglicht, wer gerne im Büro arbeitet wird besonders glücklich. Es wird Wert auf Präsenz gelegt, Homeoffice ist möglich, aber weniger und umständlicher sobald man mehr als einen Tag in der Woche möchte. Bei persönlichen Terminen, auch kurzfristig, ist Flexibilität der Arbeitszeit möglich. Urlaubstage könnten sich wie in anderen Branchen etwas nach oben anpassen sind aber in Ordnung.
Kommunikation
Manchmal etwas umständlich (bspw. unendliche Mailketten), aber in Ordnung - vmtl. ein Generelles Problem im Büro - in der Regel lässt ich auch jeder unkompliziert anrufen, insbesondere auch die Chefs!
Interessante Aufgaben
Grade wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man alles mögliche lernen.
Danke für das tolle und hilfreiche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen der Arbeitsalltag bei Schmidt und Vogt gefällt.
Top Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima Kollegenzusammenhalt Top Vorgesetzte Vergütung Benefits wie Eis, Getränke und Events Weiterbildungsmöglichkeiten Breites Aufgabenfeld Informationsaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Man wird häufig gelobt und für besonders gute Leistungen, Verbesserungsvorschläge oder Arbeitseinsätze kann man zum Mitarbeiter des Monats gekürt werden und einen Gutschein erhalten.
Work-Life-Balance
In der Branche ist es üblich, dass phasenweise Überstunden anfallen. Durch eine gute Selbstorganisation bekommt man das aber gut in den Griff.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird gefördert. Es werden diverse Möglichkeiten wie Tages-Seminare, Zertifizierte Fortbildungen und die Weiterbildung zum Fachwirt gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich mit Chance auf einen Jahresbonus bei gutem Kanzlei- und Teamerfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktuell mehr und mehr dran gearbeitet sich hier zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sofern jemand ausfällt, findet sich immer jemand, der unterstützen kann. Diese Personen sind i. d. R. sogar bereit, dafür Überstunden zu leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erlebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner entscheiden vieles unter Einbeziehung der Führungskräfte (Kanzlei-Manager, Assistenz der Geschäftsführung, Teamleiter).
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und man bekommt auf Wunsch auch spezielle Ausstattung (z. B. höherverstellbare Tische, PC-Mäuse).
Kommunikation
Durch diverse Meetings (Teamleiter-Meeting, Team-Meeting) sowie persönliche jährliche Gespräche mit den Vorgesetzen ist man immer auf Stand und informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und niemand bevor- oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung lernt man bereits alle Bereiche kennen. Das Aufgabenfeld ist bereit gefächert und auf Wunsch ist es auch möglich sich auf einen Bereich zu fokussieren / spezialisieren.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHMIDT UND VOGT Steuerberater durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden SCHMIDT UND VOGT Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHMIDT UND VOGT Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.