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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmiedetechnik Plettenberg Precision Components die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmiedetechnik Plettenberg Precision Components
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmiedetechnik Plettenberg Precision Components
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Guter Spirit, man spricht miteinander nicht übereinander, man setzt sich mit jeder Meinung konstruktiv auseinander

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auf vielen Kanälen wird transparent kommuniziert, sei es in Sitzungen, den Bildschirmen und der Mitarbeiter-App

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team ist der USP!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird viel gemacht und gelebt, auch Führungskräfte "müssen" stempeln und es gibt "Ärger" wenn man zulange arbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man kann über alles konstruktiv reden und seine sachliche Meinung äußern

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein Unternehmen im Aufbruch, permanente Hinterfragung des Status Quo, daher viele interessante und spannende Aufgaben.

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