Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtWir dürfen in der Pause rauchen
Ich bin weg
Weiterbildungsmöglichkeit mit aktiver Unterstützung
Pünktliche Lohnzahlung und Parkplatz am Werk
Die häufigen Azubi-Treffen bei welchen nicht nur gefragt wird was gut und schlecht läuft, sondern tatsächlich auch Änderungsvorschläge schnell und gründlich umgesetzt werden.
Keine Möglichkeit für ältere Mitarbeiter/Produktion auf reine Tagesschicht zu kommen.
Die Zeichen der Zeit verschlafen zu haben.
Sonst alles
fehlende Internationalität im Zuge von global sourcing der Kunden.
Aufenthaltsräume für die Mitarbeiter könnten ausgebaut werden
Siehe Oben, viel zu viel.
Mobbing ist verboten! Homeoffice ist für ortsansässige tabu.
Griechische Seilschaften aufbrechen und Management auflösen
Bezahlt die Mitarbeiter gerechter.
Bessere Löhne in der Produktion anbieten, dann bedarf es auch keinem ominösen Obstkorb um neue Mitarbeiter zu locken.
Alles von A bis Z.
Der am besten bewertete Faktor von Schmiedetechnik Plettenberg Precision Components ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ein Unternehmen im Aufbruch, permanente Hinterfragung des Status Quo, daher viele interessante und spannende Aufgaben.
Wer zeigt, dass er leistungsbereit ist, kann selbst Schwerpunkte setzen.
Mit den gegebenen Möglichkeiten
Rette die Welt
Abwechslungsreich und Spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmiedetechnik Plettenberg Precision Components ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
steht nicht hinter den Mitarbeitern
...immer auf die Uhr erst schauen, wenn Vorgesetzte "Guten Morgen" sagen....
Es ist immer die Schuld des Mitarbeiters
Sehr menschlich.
Hinterhältig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mein Fortbildungsantrag läuft....
man könnte es Karriere ohne Weiterbildung nennen. Aufsteigen möglich...
Man wird nach der Ausbildung in jedem Falle übernommen und auch ein Studium Parallel zur Ausbildung wird von der Firma finanziert... was könnte man mehr wollen?
Nach der Ausbildung wird man bei Studium unterstützt. Es werden auch Weiterbildungsangebote/Seminarangebote angeboten.
Jeder , der gewillt ist, kann Karriere machen. Das Angebot an Weiterbildung ist umfangreich.
