Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmiedl Marktforschung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst in stressiger Auftragslage normale Arbeitszeiten - Peaks und ein paar Überstunden im Monat liegen im normalen Rahmen und kommen eher selten vor.
Sehr familiärer Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hat stets das Gefühl man hat Unterstützung.
Haben immer ein offenes Ohr und zeigen Interesse an den Mitarbeitern.
Stets offene Kommunikation und Transparenz.
Dadurch dass die Projekte im ad hoc Bereich liegen kommt sehr viel Abwechslung in den Alltag. Die Abläufe sind aber grundsätzlich ähnlich.
Sehr familiäres Team, stets ein Gefühl der Zusammengehörigkeit!