14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es ein Familienunternehmen ist. Das man in Notsituationen immer mit den Chefs reden kann und man Hilfe bekommt.
Es sollten noch mehr Informationen an uns Mitarbeiter getragen werden.
Noch mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Moderner Betrieb, nette Kolleginen und Kollegen. Sehr empathischer Junior-Chef
Muss weiter verbessert werden.
Beim Dienstplan wird auf Wünsche eingegangen.
Gehalt über Tarif. Urlaubsgeld. Weinachtsgeld. Nachtzuschläge. Sonntagszuschläge. Feiertagszuschläge. Mitarbeiterrabatte andere Vergünstigungen werden gezahlt.
Sehr gut und hilfsbereit.
kollegial und wertschätzend. (bin selbst über 55 Jahre)
In den letzten Jahren deutlich besser geworden. Manchmal noch etwas ausbaufähig.
Technisch gut ausgestattet und modern. Auf Sauberkeit wird großen Wert gelegt.
Ok. / Könnte manchmal intensiver sein.
Habe ein echt gutes Gefühl
Großer Handwerksbetrieb mit vielen Möglichkeiten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht sehr förderlich.
Einfach einmal auf die Meinung des Mitarbeiters eingehen, anstatt zu entlassen!
Die Kollegen in den Filialen verstehen sich Prima. Wird von den Leitungen jedoch zerstört.
180 - 200 Stunden, keinen Seltenheit. Aber irgendwie Minderstunden?
Große Versprechen, nichts dahinter...
Mindestlohn
Die Kollegen in den Filialen, halten sehr gut zusammen und tauschen auch untereinander.
Kurz angeboten, hektisch.
Viel Arbeit, für Mindestlohn
Die Kommunikation erfolgt auf einem sehr schlechten Weg.
9
Von oben herab
Nur negative Stimmung
Keine Motivation und böse Kommentare
Momentan, nichts.
Die Chefetage. Beide sind nicht in der Lage ein Unternehmen zu führen.
Sich Zeit für die Angestellten nehmen und auch mal zuhören und nicht gleich ausrasten wenn man eine andere Auffassung oder Idee hat.
Ich bin mit allen Mitarbeitern gut ausgekommen, die Chefetage ist das Problem.
Unter den Kollegen und den Kunden wird ein Problem unschwer ausfindig gemacht. Der alte Chef! Keiner mag ihn und in der näheren Umgebung ist er auch bei der Kundschaft als unangenehmer Zeitgenosse bekannt.
Man soll von früh bis abends Buckeln aber es wird nicht anerkannt. Es gab in meiner Position einige Freiheiten aber da so viel im argen liegt, gibt es mehr als genug zu tun. Meinen Nachfolger bedauere ich jetzt schon...
Es werden viel zu viele Lebensmittel einfach weggeworfen statt sie zu spenden oder günstiger zu verkaufen...
Keine Chance für Weiterbildung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut da sich alle mit dem selben Problem Auseinandersetzen müssen. Ich habe in meiner kurzen Zeit viele Kollegen schätzen gelernt.
Unter aller Kanone! Es findet einfach keine Kommunikation mit den Chefs statt! Die Chefs führen das Unternehmen sehenden Auges in den Ruin, schade. Alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, haben dieses Problem.
Desweiteren werden Absprachen nicht eingehalten, die Kosten für Fahrten mit dem eigenen PKW z.B. werden trotz Absprache nicht ausgezahlt.
Alles wird nur auf Verschleiß gefahren, gleichzeitig wird sich gewundert warum Maschinen ausfallen. Wartungspläne oder regelmäßige Wartungen sind in der Firma ein Fremdwort.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut aber das passt den Chefs nicht, da sie selbst nicht in der Lage sind vernünftig zu Kommunizieren. Der alte Chef ist sehr cholerisch, schreit nur und hört nicht zu. Der Juniorchef ist leider auch nicht an einer vernünftigen Kommunikation interessiert.
Versprechungen vom Einstellungsgespräch wurden nicht eingehalten und Sozialleistungen sind ein Fremdwort.
Meine Aufgaben, als Betriebshandwerker waren sehr interessant, abwechslungsreich und ich habe es auch sehr gerne gemacht. Wenn man aber sieht was im Vorfeld für Pfusch betrieben wurde verliert man irgendwann die Motivation.
Die Produkte
Es gibt keine guten Dinge.
Umgang mit Angestellten
Alles
Täglich überstunden von 2bis4 stunden
War nie da
Alle immer genervt
Prinzipiell alles
Das Unternehmen verkaufen
Jeden Tag schlechte Stimmung
Arbeit, arbeit, Arbeit. Es muss immer mehr gemacht werden und 100% reichen nicht. Dementsprechend Zeit hat man für sich
Keine Wertschätzung. Keine Kommunikation. Nicht in der Lage eigene Fehler einzusehen.
Keine Kommunikation weder unter den Führungskräften noch unter den Mitarbeitern
Für die Leistung die verlangt wird zu wenig. Verhandeln muss man gar nicht erst versuchen
So ziemlich alle
Laden dicht machen
So verdient kununu Geld.