Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHMITTS Backstube die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut aber das passt den Chefs nicht, da sie selbst nicht in der Lage sind vernünftig zu Kommunizieren. Der alte Chef ist sehr cholerisch, schreit nur und hört nicht zu. Der Juniorchef ist leider auch nicht an einer vernünftigen Kommunikation interessiert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut da sich alle mit dem selben Problem Auseinandersetzen müssen. Ich habe in meiner kurzen Zeit viele Kollegen schätzen gelernt.
Man soll von früh bis abends Buckeln aber es wird nicht anerkannt. Es gab in meiner Position einige Freiheiten aber da so viel im argen liegt, gibt es mehr als genug zu tun. Meinen Nachfolger bedauere ich jetzt schon...
Unter aller Kanone! Es findet einfach keine Kommunikation mit den Chefs statt! Die Chefs führen das Unternehmen sehenden Auges in den Ruin, schade. Alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, haben dieses Problem.
Desweiteren werden Absprachen nicht eingehalten, die Kosten für Fahrten mit dem eigenen PKW z.B. werden trotz Absprache nicht ausgezahlt.
Meine Aufgaben, als Betriebshandwerker waren sehr interessant, abwechslungsreich und ich habe es auch sehr gerne gemacht. Wenn man aber sieht was im Vorfeld für Pfusch betrieben wurde verliert man irgendwann die Motivation.
Ich bin mit allen Mitarbeitern gut ausgekommen, die Chefetage ist das Problem.