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Backstube 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es ein Familienunternehmen ist. Das man in Notsituationen immer mit den Chefs reden kann und man Hilfe bekommt.
Bewertung lesen
Die Produkte
Bewertung lesen
Es gibt keine guten Dinge.
Momentan, nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es sollten noch mehr Informationen an uns Mitarbeiter getragen werden.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht sehr förderlich.
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Die Chefetage. Beide sind nicht in der Lage ein Unternehmen zu führen.
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Umgang mit Angestellten
Prinzipiell alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach einmal auf die Meinung des Mitarbeiters eingehen, anstatt zu entlassen!
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Sich Zeit für die Angestellten nehmen und auch mal zuhören und nicht gleich ausrasten wenn man eine andere Auffassung oder Idee hat.
Bewertung lesen
Noch mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
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Das Unternehmen verkaufen
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Laden dicht machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von SCHMITTS Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen in den Filialen, halten sehr gut zusammen und tauschen auch untereinander.
3
Bewertung lesen
Sehr gut und hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut da sich alle mit dem selben Problem Auseinandersetzen müssen. Ich habe in meiner kurzen Zeit viele Kollegen schätzen gelernt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMITTS Backstube ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Große Versprechen, nichts dahinter...
1
Bewertung lesen
Keine Chance für Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHMITTS Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SCHMITTS Backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMITTS Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMITTS Backstube als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHMITTS Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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