2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan, nichts.
Die Chefetage. Beide sind nicht in der Lage ein Unternehmen zu führen.
Sich Zeit für die Angestellten nehmen und auch mal zuhören und nicht gleich ausrasten wenn man eine andere Auffassung oder Idee hat.
Ich bin mit allen Mitarbeitern gut ausgekommen, die Chefetage ist das Problem.
Unter den Kollegen und den Kunden wird ein Problem unschwer ausfindig gemacht. Der alte Chef! Keiner mag ihn und in der näheren Umgebung ist er auch bei der Kundschaft als unangenehmer Zeitgenosse bekannt.
Man soll von früh bis abends Buckeln aber es wird nicht anerkannt. Es gab in meiner Position einige Freiheiten aber da so viel im argen liegt, gibt es mehr als genug zu tun. Meinen Nachfolger bedauere ich jetzt schon...
Es werden viel zu viele Lebensmittel einfach weggeworfen statt sie zu spenden oder günstiger zu verkaufen...
Keine Chance für Weiterbildung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut da sich alle mit dem selben Problem Auseinandersetzen müssen. Ich habe in meiner kurzen Zeit viele Kollegen schätzen gelernt.
Unter aller Kanone! Es findet einfach keine Kommunikation mit den Chefs statt! Die Chefs führen das Unternehmen sehenden Auges in den Ruin, schade. Alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, haben dieses Problem.
Desweiteren werden Absprachen nicht eingehalten, die Kosten für Fahrten mit dem eigenen PKW z.B. werden trotz Absprache nicht ausgezahlt.
Alles wird nur auf Verschleiß gefahren, gleichzeitig wird sich gewundert warum Maschinen ausfallen. Wartungspläne oder regelmäßige Wartungen sind in der Firma ein Fremdwort.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut aber das passt den Chefs nicht, da sie selbst nicht in der Lage sind vernünftig zu Kommunizieren. Der alte Chef ist sehr cholerisch, schreit nur und hört nicht zu. Der Juniorchef ist leider auch nicht an einer vernünftigen Kommunikation interessiert.
Versprechungen vom Einstellungsgespräch wurden nicht eingehalten und Sozialleistungen sind ein Fremdwort.
Meine Aufgaben, als Betriebshandwerker waren sehr interessant, abwechslungsreich und ich habe es auch sehr gerne gemacht. Wenn man aber sieht was im Vorfeld für Pfusch betrieben wurde verliert man irgendwann die Motivation.
Prinzipiell alles
Das Unternehmen verkaufen
Jeden Tag schlechte Stimmung
Arbeit, arbeit, Arbeit. Es muss immer mehr gemacht werden und 100% reichen nicht. Dementsprechend Zeit hat man für sich
Keine Wertschätzung. Keine Kommunikation. Nicht in der Lage eigene Fehler einzusehen.
Keine Kommunikation weder unter den Führungskräften noch unter den Mitarbeitern
Für die Leistung die verlangt wird zu wenig. Verhandeln muss man gar nicht erst versuchen