Mehrfachbewertung
Warum Führungskräfte einstellen wenn es Mitarbeiter gibt die dies durch Wissen, können und Erfahrung auch leisteten könn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schmitz Feuerwehrtechnik Nobitz GmbH in Nobitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Mitarbeiterpolitik im Thema Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den eigenen Bereichen Kollegium Führungskräfte aussuchen nach Wissen und können.
Arbeitsatmosphäre
Die falschen Leute alle Führungskräfte.
Es werden Führungskräfte eingestellt aus anderen Branchen nicht die Personen/Mitsrbeiter die sich beweisen gefördert oder ausgewählt!
Gehalt/Benefits
Falsche Prioritäten im Thema Fachkräfte. Eigen Mitarbeiter die was können und sich einbringen bleiben unbeachtet stadesden stellt man Führungskräfte aus fremden Branchen ein und setzt sie dem Fachpersonal vor!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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