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Feuerwehrtechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Warum Führungskräfte einstellen wenn es Mitarbeiter gibt die dies durch Wissen, können und Erfahrung auch leisteten könn

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schmitz Feuerwehrtechnik Nobitz GmbH in Nobitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Mitarbeiterpolitik im Thema Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den eigenen Bereichen Kollegium Führungskräfte aussuchen nach Wissen und können.

Arbeitsatmosphäre

Die falschen Leute alle Führungskräfte.
Es werden Führungskräfte eingestellt aus anderen Branchen nicht die Personen/Mitsrbeiter die sich beweisen gefördert oder ausgewählt!

Gehalt/Benefits

Falsche Prioritäten im Thema Fachkräfte. Eigen Mitarbeiter die was können und sich einbringen bleiben unbeachtet stadesden stellt man Führungskräfte aus fremden Branchen ein und setzt sie dem Fachpersonal vor!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie unser Unternehmen als zukunftsorientiert wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung und Personalpolitik andere Erfahrungen gemacht haben.

Die Besetzung von Führungspositionen ist für uns ein wichtiges und verantwortungsvolles Thema. Dabei verfolgen wir grundsätzlich das Ziel, sowohl interne Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern als auch externe Erfahrungen und Perspektiven einzubinden. Beide Wege können einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens leisten.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst, insbesondere den Wunsch nach einer stärkeren Förderung und Berücksichtigung von Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Schaffung transparenter Karriereperspektiven sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Konstruktive Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.