Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenEinsatzbereit. Individuell. SCHMITZ.
Wer wir sind
Schmitz Feuerwehrtechnik entwickelt und baut Feuerwehr- und Sonderfahrzeuge für Kommunen, Freiwillige Feuerwehren, Berufsfeuerwehren und Flughäfen sowie den Katastrophenschutz weltweit. Eigentümergeführt, mittelständisch, frei von Konzernstrukturen, mit einem klaren Fokus: Technik, die im Einsatz funktioniert.
Persönlich. Ambitioniert. Zuverlässig.
Verlässlichkeit, Qualität und ein offener Umgang auf Augenhöhe. Das sind keine Versprechen, sondern die Art, wie wir arbeiten. Verlass dich drauf.
- Nahbar: Verständnis auf Augenhöhe, von Mensch zu Mensch
- Zuverlässig: Qualität, die hält, was sie verspricht
- Ambitioniert: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse
- Teamorientiert: Miteinander statt nebeneinander
- Unabhängig: Inhabergeführt, frei von Konzernstrukturen
Wachstum seit 2022.
2022 Neustart: Übernahme Standort Farnstädt. Gründung Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH.
2023 Wachstum & Internationalisierung: Übernahme S Tempera (Kroatien). Neuer Standort Nobitz, 14.000 m² Produktionsfläche.
2024 Skalierung: Flächendeckendes Service-Netzwerk. Linienfertigung ab 10 Tonnen. Ausbau Export.
2025 Know-how & neue Märkte: Übernahme ADIK Fahrzeugbau in Mudersbach. Einstieg Flugfeldlöschfahrzeuge (ARFF). Competence Center Ulm.
Produkte, Services, Leistungen
Fahrzeuge für jeden Einsatz.
Vom kompakten KLF über TSF-W bis hin zu Großtanklöschfahrzeugen und Flugfeldlöschfahrzeugen: Alle Schmitz-Fahrzeuge werden von einem deutschen Familienunternehmen gefertigt, entsprechen den geltenden Normen und lassen sich individuell an Ihre Anforderungen anpassen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Was Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH über Benefits sagt
Flexibilität & Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsorganisation im Verwaltungsbereich. Bei Schmitz Feuerwehrtechnik gestaltest du deinen Arbeitstag selbst mit.
Weiterbildung & Entwicklung
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Feuerwehrfahrzeugbau. Wir investieren in deine Karriere bei Schmitz Feuerwehrtechnik.
Gesundheit & Vorsorge
Wir bieten dir eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Deine Gesundheit als Mitarbeiter bei Schmitz Feuerwehrtechnik liegt uns am Herzen.
Arbeitsplatz und Ausstattung
Werkstattwagen, gestellte und gereinigte Arbeitskleidung. Als Mitarbeiter bei Schmitz Feuerwehrtechnik bekommst du alles, was du für deinen Job brauchst.
Fairness & Transparenz
Faire und transparente Arbeitszeitregelung. Klare Strukturen und offene, schnelle Kommunikation. Das ist der Schmitz-Standard für alle Mitarbeitenden.
Finanzielles & Extras
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Edenred-Karte für zusätzliche finanzielle Vorteile im Alltag. Mehr Netto vom Brutto bei deinem Job in der Feuerwehrtechnik.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kein anonymer Konzern. Kein Fahrzeug von der Stange. Bei Schmitz, einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen mit 5 Standorten in Deutschland und Kroatien, gestaltest du aktiv mit, übernimmst echte Verantwortung und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt. Wir wachsen stetig. Und du wächst mit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - die Berufe bei uns sind so vielfältig wie spannend. Gemeinsam tragen wir mit unser Expertise zum Erfolg des Unternehmens bei.
Gesuchte Qualifikationen
Starte deine Traumkarriere bei SCHMITZ Feuerwehretchnik an einen unserer Standorte. Alles Wissenswertes über uns als Arbeitgeber findest du hier: Karriere - SCHMITZ
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH.
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Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeitende, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und sowohl Kunden als auch Kollegen mit Wertschätzung begegnen. Teamgeist, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtige Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei SCHMITZ Feuerwehrtechnik.
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Standorte
Unsere Standorte in Deutschland & Kroatien
Unser Team von Branchenexperten arbeitet an 5 Standorten in Deutschland und Kroatien eng zusammen, um unseren Kunden bedarfsgerechte und kosteneffiziente Lösungen zu bieten.
- Nobitz, Thüringen - Headquarter & Produktionsstätte
- Farnstädt, Sachsen-Anhalt - Produktionsstätte
- Mudersbach, Rheinland-Pfalz - Produktionsstätte ADIK Fahrzeugbau GmbH
- Ulm, Bayern - Competence Center (Schwerpunkt Produktmanagement & International Sales)
- Zagreb, Kroatien - Produktionsstätte S Tempera
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist immer zu einem Gespräch bereit
Top Chancen auf eine sichere Zukunft im Job.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterangelegenheiten.
Faires Verhältnis zwischen Arbeit und Entlohnung.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freie Hand in der Ausführung der Arbeitsaufgaben.
Ein Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang, tollem Teamgeist und fairen Bedingungen. Besonders im Einkauf wird viel Verantwortung übertragen – das macht die Arbeit abwechslungsreich.
Pünktliche Bezahlung
-Pünktliches Gehalt
-Jährliche Gehaltserhöhung
-Kollegiales Umfeld in der Produktion
-Faire GF
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden "motiviert", positive Bewertungen abzugeben
Gute Leute werden entlassen , schlechte nicht , Schichtleiter ist eine Katastrophe , Produktionsleitung ein Chaos , Arbeitsvorbereitung mangelhaft
Im Produktionsablauf hapert es etwas. Und so mancher Arbeitnehmer brennt natürlich für seine Arbeit mit Leidenschaft. Verbesserungsvorschläge sollten besser geachtet und gewürdigt werden.
Zur Zeit nichts
Kann ich bisher nichts berichten. Nur die Auswahl der Mitarbeiter ist noch nicht ausgewogen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Produktionsmitarbeiter hören wenn sie schon mal gefragt werden
Einen der Schichtleiter entlassen, da er nur Chaos verbreitet und keine Ahnung hat , bei der Produktion mehr auf Qualität als auf Quantität achten
Über die Produktionsleitung mal nachdenken da sie bis jetzt nicht wirklich die Produktion leitet
Darüber nachdenken wem man Macht verleiht und öfters auf die Mitarbeiter hören.
Wenn wichtige Dinge angesprochen werden und dies auch oft dann, sollte man vielleicht auch etwas ändern. Ideen und vor allen wichtige Hinweise von Personen die Fahrzeugbau schon viele Jahre machen und das auch schon lange bevor sie bei Schmitz in Nobitz angefangen haben, endlich mal berücksichtigen. Das spart zum einen viele Extra Kosten wie die letzten Wochen gezeigt haben (siehe Rüstwagen…) und Nerven bei allen Mitarbeitern. Steigert wahrscheinlich auch die Laune von allen.
Mehr auf Kompetenzen und fachliche Kompetenzen achten und mehr die Mitarbeiter auf Engagement und Ehrgeiz zu achten und nur weil der erlernte Beruf passt zu unterscheiden ob die fachliche Flexibilität passt zu beobachten.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Feuerwehrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben im Einkauf sind vielfältig, verantwortungsvoll und bieten viel Abwechslung. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bleibt die Tätigkeit spannend und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz Feuerwehrtechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist unzureichend, Mangelhaft, Fehlerhaft oder Keine
Hmm... Nicht existent!
Trotzdem mehrfacher einbringen verschiedener Vorschläge oder wichtiger Hinweise werden die von der Geschäftsleitung/ Produktionsleitung kaum bis garnicht berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es diese nicht!
Nach langen betteln möglich
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die bei Bedarf auch gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmitz Feuerwehrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schmitz Feuerwehrtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitz Feuerwehrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitz Feuerwehrtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Herausforderungen haben.