Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Herausforderungen haben.
Schmitz Feuerwehrtechnik entwickelt und baut Feuerwehr- und Sonderfahrzeuge für Kommunen, Freiwillige Feuerwehren, Berufsfeuerwehren und Flughäfen sowie den Katastrophenschutz weltweit. Eigentümergeführt, mittelständisch, frei von Konzernstrukturen, mit einem klaren Fokus: Technik, die im Einsatz funktioniert.
Persönlich. Ambitioniert. Zuverlässig.
Verlässlichkeit, Qualität und ein offener Umgang auf Augenhöhe. Das sind keine Versprechen, sondern die Art, wie wir arbeiten. Verlass dich drauf.
Wachstum seit 2022.
2022 Neustart: Übernahme Standort Farnstädt. Gründung Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH.
2023 Wachstum & Internationalisierung: Übernahme S Tempera (Kroatien). Neuer Standort Nobitz, 14.000 m² Produktionsfläche.
2024 Skalierung: Flächendeckendes Service-Netzwerk. Linienfertigung ab 10 Tonnen. Ausbau Export.
2025 Know-how & neue Märkte: Übernahme ADIK Fahrzeugbau in Mudersbach. Einstieg Flugfeldlöschfahrzeuge (ARFF). Competence Center Ulm.
Fahrzeuge für jeden Einsatz.
Vom kompakten KLF über TSF-W bis hin zu Großtanklöschfahrzeugen und Flugfeldlöschfahrzeugen: Alle Schmitz-Fahrzeuge werden von einem deutschen Familienunternehmen gefertigt, entsprechen den geltenden Normen und lassen sich individuell an Ihre Anforderungen anpassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität & Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsorganisation im Verwaltungsbereich. Bei Schmitz Feuerwehrtechnik gestaltest du deinen Arbeitstag selbst mit.
Weiterbildung & Entwicklung
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Feuerwehrfahrzeugbau. Wir investieren in deine Karriere bei Schmitz Feuerwehrtechnik.
Gesundheit & Vorsorge
Wir bieten dir eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Deine Gesundheit als Mitarbeiter bei Schmitz Feuerwehrtechnik liegt uns am Herzen.
Arbeitsplatz und Ausstattung
Werkstattwagen, gestellte und gereinigte Arbeitskleidung. Als Mitarbeiter bei Schmitz Feuerwehrtechnik bekommst du alles, was du für deinen Job brauchst.
Fairness & Transparenz
Faire und transparente Arbeitszeitregelung. Klare Strukturen und offene, schnelle Kommunikation. Das ist der Schmitz-Standard für alle Mitarbeitenden.
Finanzielles & Extras
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Edenred-Karte für zusätzliche finanzielle Vorteile im Alltag. Mehr Netto vom Brutto bei deinem Job in der Feuerwehrtechnik.
Kein anonymer Konzern. Kein Fahrzeug von der Stange. Bei Schmitz, einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen mit 5 Standorten in Deutschland und Kroatien, gestaltest du aktiv mit, übernimmst echte Verantwortung und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt. Wir wachsen stetig. Und du wächst mit.
Ob technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - die Berufe bei uns sind so vielfältig wie spannend. Gemeinsam tragen wir mit unser Expertise zum Erfolg des Unternehmens bei.
Starte deine Traumkarriere bei SCHMITZ Feuerwehretchnik an einen unserer Standorte. Alles Wissenswertes über uns als Arbeitgeber findest du hier: Karriere - SCHMITZ
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH.
Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeitende, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und sowohl Kunden als auch Kollegen mit Wertschätzung begegnen. Teamgeist, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtige Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei SCHMITZ Feuerwehrtechnik.
Unsere Standorte in Deutschland & Kroatien
Unser Team von Branchenexperten arbeitet an 5 Standorten in Deutschland und Kroatien eng zusammen, um unseren Kunden bedarfsgerechte und kosteneffiziente Lösungen zu bieten.
Top Chancen auf eine sichere Zukunft im Job.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterangelegenheiten.
Faires Verhältnis zwischen Arbeit und Entlohnung.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freie Hand in der Ausführung der Arbeitsaufgaben.
Ein Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang, tollem Teamgeist und fairen Bedingungen. Besonders im Einkauf wird viel Verantwortung übertragen – das macht die Arbeit abwechslungsreich.
-Pünktliches Gehalt
-Jährliche Gehaltserhöhung
-Kollegiales Umfeld in der Produktion
-Faire GF
Ist immer zu einem Gespräch bereit
Geregelte Arbeitszeit, pünktliche Lohnzahlung,gute Arbeitsbedingungen
Im Produktionsablauf hapert es etwas. Und so mancher Arbeitnehmer brennt natürlich für seine Arbeit mit Leidenschaft. Verbesserungsvorschläge sollten besser geachtet und gewürdigt werden.
Mitarbeiter werden "motiviert", positive Bewertungen abzugeben
Gute Leute werden entlassen , schlechte nicht , Schichtleiter ist eine Katastrophe , Produktionsleitung ein Chaos , Arbeitsvorbereitung mangelhaft
Kann ich bisher nichts berichten. Nur die Auswahl der Mitarbeiter ist noch nicht ausgewogen.
Zur Zeit nichts
Wenn wichtige Dinge angesprochen werden und dies auch oft dann, sollte man vielleicht auch etwas ändern. Ideen und vor allen wichtige Hinweise von Personen die Fahrzeugbau schon viele Jahre machen und das auch schon lange bevor sie bei Schmitz in Nobitz angefangen haben, endlich mal berücksichtigen. Das spart zum einen viele Extra Kosten wie die letzten Wochen gezeigt haben (siehe Rüstwagen…) und Nerven bei allen Mitarbeitern. Steigert wahrscheinlich auch die Laune von allen.
Auf die Produktionsmitarbeiter hören wenn sie schon mal gefragt werden
Einen der Schichtleiter entlassen, da er nur Chaos verbreitet und keine Ahnung hat , bei der Produktion mehr auf Qualität als auf Quantität achten
Über die Produktionsleitung mal nachdenken da sie bis jetzt nicht wirklich die Produktion leitet
Mehr auf Kompetenzen und fachliche Kompetenzen achten und mehr die Mitarbeiter auf Engagement und Ehrgeiz zu achten und nur weil der erlernte Beruf passt zu unterscheiden ob die fachliche Flexibilität passt zu beobachten.
Darüber nachdenken wem man Macht verleiht und öfters auf die Mitarbeiter hören.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Feuerwehrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben im Einkauf sind vielfältig, verantwortungsvoll und bieten viel Abwechslung. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bleibt die Tätigkeit spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz Feuerwehrtechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotzdem mehrfacher einbringen verschiedener Vorschläge oder wichtiger Hinweise werden die von der Geschäftsleitung/ Produktionsleitung kaum bis garnicht berücksichtigt.
Ist unzureichend, Mangelhaft, Fehlerhaft oder Keine
Hmm... Nicht existent!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es diese nicht!
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die bei Bedarf auch gefördert werden.
Nach langen betteln möglich
