Schmitz 

Feuerwehrtechnik 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Karriereentwicklung sowie den Umgang miteinander.
Eine offene, transparente und respektvolle Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Anspruch. Umso mehr bedauern wir, dass Sie hier eine andere Wahrnehmung hatten. Gerade Themen wie wertschätzender Umgang – auch generationenübergreifend – sowie eine klare interne Kommunikation stehen bei uns im Fokus und werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir zum Anlass, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiter zu verbessern. Bereits heute arbeiten wir daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Perspektiven für unsere Mitarbeitenden auszubauen.
Uns ist wichtig zu betonen, dass die Abgabe von Bewertungen selbstverständlich freiwillig und unbeeinflusst erfolgt. Jede Rückmeldung – ob positiv oder kritisch – hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie den Austausch mit uns noch einmal persönlich suchen, um Ihre Erfahrungen konkreter einbringen zu können, gern über personal@schmitz-feuerwehr.de.

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie das Gehalt sowie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen – insbesondere zu Führung, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen in der Produktion – sehr ernst.

Die von Ihnen geschilderten Punkte, etwa zur Abstimmung zwischen Produktionsleitung, Schichtführung und Arbeitsvorbereitung, entsprechen nicht unserem eigenen Anspruch an eine strukturierte und verlässliche Organisation. Eine funktionierende Kommunikation sowie klare Führungsstrukturen sind für einen reibungslosen Ablauf und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden essenziell. Hier arbeiten wir bereits daran, Prozesse zu überprüfen und gezielt zu verbessern.

Auch Hinweise zu Themen wie Arbeitssicherheit, Ordnung am Arbeitsplatz sowie Umweltaspekten werden von uns sehr ernst genommen. Diese Bereiche haben für uns hohe Priorität und werden regelmäßig kontrolliert und weiterentwickelt.

Ihre Kritik zum Umgang mit Mitarbeitenden sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir uns auch im Bereich Führungskultur und Personalentwicklung weiter verbessern müssen. Unser Ziel ist es, Leistungen transparent zu bewerten, Potenziale zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden einbringen können.

Wir möchten alle Mitarbeitenden ausdrücklich ermutigen, ihre Verbesserungsvorschläge offen einzubringen – idealerweise im direkten Austausch, damit wir konkrete Themen gemeinsam klären und Lösungen entwickeln können.

Danke für Ihre faire Bewertung!
Es freut uns, dass Sie viele Aspekte bei Schmitz positiv sehen.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst – denn nur durch offenes Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln.
Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung zu teilen!

Danke für das tolle Feedback! Wir freuen uns riesig, dass Sie so gute Erfahrungen mit uns machen. Genau solche Rückmeldungen geben uns den Antrieb, noch besser zu werden.

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie unsere Zusammenarbeit so positiv wahrnehmen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren eingeschlagenen Weg konsequent fortzuführen.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit so angenehm empfinden. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.