Super Mitarbeiter! Schlechte Organisation und Führung der Geschäftsleitung Schlechte Aufstiegschancen Niedriges Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird in der Regel über das ganze Jahr gesehen schnell genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gefühlt versucht den Mitarbeitern die Firma so unattraktiv wie möglich zu machen.
In den letzten 10 Jahren hat sich fast alles im Arbeitsalltag der Mitarbeiter so radikal verschlechtert das es einem fast so vorkommt als wäre es von der Führung so gewollt.
Die Bezahlung ist von einem IGM-Tarif weit entfernt und soll auch zukünftig nicht angeglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sich mehr um die Sicherheit der Arbeitnehmer kümmern, z.b Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Arbeitssicherheit annehmen, veraltete und kaputte Maschinen aus dem Verkehr ziehen und ersetzen.
Fairen Lohn bezahlen.
Mehrarbeit reduzieren z.b durch neue Mitarbeiter oder bessere Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation und Führung ist häufig sehr schlecht.
Es werden viele Fehler gemacht, was für die Produktion häufig Mehrarbeit bedeutet. Diese wird weder gedankt noch bezahlt.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsleitung viel verheimlicht und gelogen.
Besonders was die Auftragslage und finanzielle Situation der Firma angeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Viel Mehrarbeit unter der Woche.
Teilweise Samstagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es werden teils katastrophale finanzielle und organisatorische Entscheidungen getroffen.
Welche immer wieder mit betriebsbedingten Kündigung, Kurzarbeit, Mehrarbeit und finanziellen Einbußen bei der Entlohnung der Mitarbeiter aufgefangen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können je nach Abteilung sehr abwechslungsreich sein
Gleichberechtigung
Es gibt auch weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist im Schnitt relativ alt.
Es werden aber tendenziell aktuell eher jüngere Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist fast ausnahmslos alles veraltet und/oder kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird Ortnungsgemäß getrennt
Gehalt/Benefits
Gehalt steigt kaum
Urlaubs und Weihnachtsgeld werden kontinuierlich gekürzt und sollen in naher Zukunft komplett verschwinden
Häufig unbezahlte Überstunden
Image
Die Meinung der Mitarbeiter über die Geschäftsleitung und den anderen leitenden Personen ist sehr schlecht.
Was durch zahlreiche vergangene Entscheidungen zu rechtfertigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise gefördert.
Gehaltserhöhungen sind sehr gering und in der Regel kaum möglich.