Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmöle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von der Geschäftsleitung viel verheimlicht und gelogen.
Besonders was die Auftragslage und finanzielle Situation der Firma angeht.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Viel Mehrarbeit unter der Woche.
Teilweise Samstagsarbeit.
Es werden teils katastrophale finanzielle und organisatorische Entscheidungen getroffen.
Welche immer wieder mit betriebsbedingten Kündigung, Kurzarbeit, Mehrarbeit und finanziellen Einbußen bei der Entlohnung der Mitarbeiter aufgefangen werden.
Die Aufgaben können je nach Abteilung sehr abwechslungsreich sein
Die Organisation und Führung ist häufig sehr schlecht.
Es werden viele Fehler gemacht, was für die Produktion häufig Mehrarbeit bedeutet. Diese wird weder gedankt noch bezahlt.