Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub wird in der Regel über das ganze Jahr gesehen schnell genehmigt
Arbeitsplatzsicherheit auch in Krise, Probleme werden sozialverträglich gelöst, Strategie in Richtung Energiewende
Corona Impfungen wurden organisiert
Hat Corona Impfungen organisiert
Die Zeiten sind lange vorbei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man gefühlt versucht den Mitarbeitern die Firma so unattraktiv wie möglich zu machen.
In den letzten 10 Jahren hat sich fast alles im Arbeitsalltag der Mitarbeiter so radikal verschlechtert das es einem fast so vorkommt als wäre es von der Führung so gewollt.
Die Bezahlung ist von einem IGM-Tarif weit entfernt und soll auch zukünftig nicht angeglichen werden.
Viele Neueinstellungen wenn Viel zu tun ist , darauf folgen dann kündigen vor Ablauf der Probezeit . Junger Meister , der zurecht unbeliebt bei den Angestellten ist
Führung und fehlende Wertschätzung
Siehe oberhalb.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sich mehr um die Sicherheit der Arbeitnehmer kümmern, z.b Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Arbeitssicherheit annehmen, veraltete und kaputte Maschinen aus dem Verkehr ziehen und ersetzen.
Fairen Lohn bezahlen.
Mehrarbeit reduzieren z.b durch neue Mitarbeiter oder bessere Organisation.
Mehr die Leute aufklären.
Ordentliche Umkleiden.
Weiterbildungsprogramm, stärkere Kommunikation der Fortschritte
Die Begriffe Menschlichkeit,Menschenrechte und Grundgesetz sollten mal gegoogelt werden.
Führungswechsel in der Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schmöle ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt auch weibliche Führungskräfte
Alle werden gleich behandelt.
Mitarbeiter werden ohne Blick auf Herkunft und Geschlecht eingestellt, jeder hat eine Chance
Keinerlei sehbare Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Alles soweit in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmöle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise gefördert.
Gehaltserhöhungen sind sehr gering und in der Regel kaum möglich.
Nur Pflichtschulungen werden durchgeführt.
Nasenfaktor,wer regelmäßig Alkohol zu Spät/Nachtschicht für die Kollegen und Schichführer mitbringt hat eine Chance weiterzukommen,Potenzial steht an zweiter Stelle.
Kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmöle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schmöle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmöle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmöle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schmöle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmöle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur