22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Geschäftsführung gut begonnen und stark nachgelesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Informationen von der Geschäftsführung, scheinbar fehlendes Interesse an aktuellen Problemen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung die anwesend ist und wenn dies nicht möglich ist auf die Leute hören die aktuell noch versuchen zu retten was noch zu retten ist....
Arbeitsatmosphäre
Im Jahr 2023 ging vieles kaputt
Kommunikation
Geschäftsführung quasi nicht mehr anwesend. Emails auf kritische Fragen werden zum Teil ignoriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Arbeitnehmer = verbrauchbare Ressource" wird hier groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: Veraltete Software, veraltete Hardware, kaum Sozialleistungen, schlechtes Gehalt, abgehobene Geschäftsführung mit nicht vorhandenem Draht zum "niederen" Mitarbeiter, einzelne Mitarbeiter bekommen gefühlt die Verantwortungen von mehreren verschiedenen Arbeitsplätzen aufs Auge gedrückt, einige Vorgesetzte sind eher durch Zufall in ihre Position gerutscht, sind aber damit überfordert und von daher kaum qualifiziert, kaum vorhandene Projektdurchlaufplanung, keine Karenzzeiten in der Planung, alles wird eng auf eng getaktet, die alte Geschäftsführung traf eher Entscheidungen auf emotionale Weise aus dem Bauch heraus, als mit Kopf an die Sache heran zu gehen, veraltete Maschinen mit hoher Ausfallquote etc. PP. usw. und sofort...
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenführung sollte mehr Kontakt auf Augenhöhe zu den normalen Mitarbeitern suchen. Zudem kommt es einem vor, als würden sie selber sich ein Hintertürchen offen halten, sollte der Kahn doch unter gehen, wenn beide nach zwei Jahren parallel noch in ihren alten Unternehmen tätig sind. Das schafft wenig Vertrauen. Außerdem sollte man auch mal in die Arbeiter investieren und dabei reicht die Anschaffung eines ERP-Systems alleine nicht. Neue Hardware, neue Software, das schafft evtl. wieder Spaß an der Sache und man geht motivierter an neue Herausforderungen heran. Vielleicht sollte man auch mal alte Strukturen aufbrechen und Zuständigkeiten bzw. Verantwortungen stärker aufteilen. So haben ansonsten einige wenige, teilweise für eine Führungsposition sehr unqualifizierte Mitarbeiter die Macht über Viele und das sogar in für die Projektierung sehr wichtigen Abteilungen.
So hat man wenig Motivation, was sich natürlich dementsprechend auch auf die Arbeit ausübt.
Es muss sich wieder ins Bewusstsein geholt werden, dass ein Arbeitsverhältnis ein ständiges Geben und Nehmen ist, wo der reine Umsatz nicht immer Alles ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird bewusst eine Atmosphäre der Konkurrenz jeweils zwischen den Abteilungen sowie zwischen den Standorten Köln und Ammerbuch geschaffen, was mittlerweilse auch schon lange Tradition ist und von der alten Geschäftführung so auch bewusst gewollt wurde.
Image
Intern verliert selten ein Mitarbeiter ein gutes Wort über den Laden. Es gibt Ausnahmen, welche jedoch extrem selten sind. Nach Außen hin scheint die Schnaidt GmbH jedoch auf wundersame weise ein recht gutes Image zu pflegen.
Work-Life-Balance
Es werden ohne Sinn und Verstand Aufträge rangeholt und verteilt, eine Planung oder ein roter Faden insgesamt ist dabei nicht zu erkennen. Kommt man dann erwartungsgemäß nicht hinterher, kommt von der Firmenleitung nur der Vorschlag, sonst doch einfach auch mal eine Stunde länge zu bleiben und Samstag ebenfalls ein paar Stunden zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, wird nicht erwartet und ist auch nicht gewünscht. Man solle ja "bei den alten Hasen einfach nachfragen, wenn man etwas wissen will".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und um Gehaltssteigerungen muss man fast schon betteln, egal, wie viel man sich ins Zeug gelegt oder sich aufgeopfert hat. Man wird über Jahre mit dem Einstiegsgehalt abgespeist, wobei hier dann auch nur die Rückmeldung der Führungsebene kommt, dass wir durch die verpassten Maßnahmen des Vorgängers uns ja jetzt alle aufopfern müssen. Dabei sei gesagt, dass genannte Führungsebene nebenbei auch noch ihre alten geschäftlichen Positionen bedienen und von daher sich anscheinend noch einen netten Nebenverdienst einheimsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Hoch giftige CDM-Stäube, die während der Fertigung entstehen, werden einfach in die Atmosphäre ausgeblasen oder in den Gullideckel gekippt.
Kollegenzusammenhalt
Jede/-r versucht größtenteils seinen/ihren eigenen Rücken an die Wand zu bekommen. Zwar halten viele Kollegen zwischen Büro und Fertigung zusammen, jedoch fängt der Zusammenhalt stark an zu bröckeln, je höher man geht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt. Einige wenige Vorgesetzte geben ihr Bestes, der Großteil zieht jedoch mehr oder weniger sein/ihr eigenes Ding durch. Die Anderen sind nur nerviges Nebengeplänkel. Die Geschäftsführung hat gar keinen Draht zum normalen Arbeitnehmer und meidet gefühlt diesen auch vehement. Meinungen und Vorschläge des Personals werden gekonnt ignoriert und viele der Alteingesessenen fahren noch sehr gerne das gute alte "Das haben wir schon immer so gemacht!".
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, veraltete Software, einige Maschinen fallen gefühlt im Zwei-Wochen-Takt aus, ein ERP-System wurde dieses Jahr erst eingeführt, was vielen jedoch jetzt so ziemlich auf die Füße fällt, ansonsten sind viele Strukturen "einfach über die Jahre so gewachsen".
Warum sollte man da etwas ändern?
Hier muss gesagt werden, dass schon die alte Geschäftsführung es aktiv und bewusst versäumt hat, mit der Zeit zu gehen, was sich nun rächt.
Kommunikation
Mal kommt etwas durch, mal werden gefühlt Informationen unterschlagen, sodass gewisse Kollegen/Vorgesetzte sich besser profilieren können.
Gleichberechtigung
Wie es halt so ist, manche sind gleich und einige sind gleicher. Abschlusstechnisch hoch dekorierte Mitarbeiter mussten sich an Hard- und Software viel erkämpfen, oft vergebens, während andere einfach nur überall ihre Nase reinstecken bzw. ihre Ohren offen halten mussten, um nun mit der neusten und teuersten Technologie überhäuft zu werden. Ob nötig oder nicht, sei hier dahin gestellt.
Interessante Aufgaben
Durch die kurzen Projektdurchlaufzeiten und die vielen Verschiedenen Themenbereiche, die die Firma Schnaidt mittlerweile abdeckt, hat man ein hohes Maß an Abwechslung, wodurch die Arbeit auch tatsächlich ab und an mal Spaß gemacht hat und man oft mit interessanten Aufgaben herausgefordert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionelles Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte sind am entstehen. Dieser Weg finde ich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf Anhieb nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Weiterbildungen wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsleitung bringt neuen Schwung. Respekt!
Kommunikation
Mittlerweile gute Einbindung in die Unternehmensentwicklung
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In vielerlei Hinsicht ein guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zu Kundenprojekten und wo unsere Produkte dann im Einsatz sind. Mehr Informationen von der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Umgang. Es wird Leistung gefordert, aber respektvoller und korrekter Umgang.
Image
Ich denke gut.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu Vielen aus meinem Bekanntenkreis sind bei Schnaidt die Arbeitszeiten sehr klar strukturiert und werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Mehr wäre immer gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen. Guter und korrekter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Produktionsbetrieb eben, habe schon ganz anderes erlebt.
Kommunikation
In Ordnung.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer, jung, alt, verschiedene Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Typischer schwäbischer Mittelständler, sehr technisch, spannende Produkte, viele Kollegen sind lange dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Mittelstand eben...
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sehr lange dabei. Gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen ok.
Arbeitsbedingungen
Gute Umgebung, gute Ausstattung, doch dann wird immer wieder an Kleinigkeiten gespart.
Kommunikation
Könnte mehr sein.
Interessante Aufgaben
Kein Produkt ist wie das andere. Man braucht viel technisches Talent.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfreundliche Firma, abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein stark verbesserungswürdiger Umgang mit Arbeitnehmern. Um wichtige Anliegen wird sich nicht zeitnah und zuverlässig gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Einstellung von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht richtig im Team aufgenommen, Grüppchenbildung
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, kein Vertrauen möglich
Vorgesetztenverhalten
Einige Abteilungsleiter sind von der menschlichen Reife nicht für die Position geeignet, beleidigendes Verhalten, welches bis in den privaten Bereich geht
Kommunikation
Man wird von der Führungsebene ohne Ankündigung vor vollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
Sehr einseitige Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Allgemeine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ammerbuch gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Im gesamten Management!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Infektionskettr unterbrechen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt, die Produktion wird für jegliche Fehler verantwortlich gemacht. Obwohl sie am Wenigsten dafür kann!
Work-Life-Balance
Der Arbeitnehmer und seine Gesundheit sind egal
Karriere/Weiterbildung
Wird angepriesen aber ist nicht möglich!!!
Nur im äußersten Glücksfall wenn ein Kollege geht, besteht die Möglichkeit sich in der Position zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich Funktioner einwandfrei und Reibungslos. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, unwirtschaftlich, unfair, mobbend!
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, alte Werkzeuge, ölige Luft!
Kommunikation
Die Produktion wird von Oben herunter respektlos behandelt!
Gehalt/Benefits
"Es kann nicht auf daa Wohl des einzelnen geachtet werden."
Gleichberechtigung
Alles für den Cheff...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowie die Produkte selbst sind interessant und immer wieder herausfordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Höle des Grauens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarschie
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen .und Machtausnutzend
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die gesundheit stimmt alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Auf der lauer nach feglerquellen
Kommunikation
Befehl von oben kein technisches verständniss
Gleichberechtigung
Berechtig bis die Aufgabe erledigt ist
Interessante Aufgaben
Schwere und Zeitliche tatigkeit.wo gesundheit stehen bleibt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lieber nochmal nachdenken, bevor man handelt.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in der Region - für mich top.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.