16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
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Schnaidt - Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte. Empfinde alles sehr innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Hab noch nicht gefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung
Arbeitsbedingungen
Besser als in meiner vorherigen Firma
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Gutes miteinander!GehaltLohnanpassungen schlecht ,wirtschaftliches arbeiten nicht immer gut(Planung,Steuerung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeines miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung(Lohnanpassung)
Verbesserungsvorschläge
Besserung bei der Planung-Steuerung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produktbereiche sind sehr interessant. Sowas wie Aufbruchsstimmung bei Schnaidt. Fast jeder Kundenauftrag ist ein individuelles Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Produkte mehr bei uns in Ammerbuch produzieren und weniger zukaufen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen in der Abteilung gibt es immer einen guten Umgang. Die Beziehung zu anderen Abteilungen ist auch zu fast allen Kollegen gut. Hatte ich bisher in anderen Firmen so noch nicht.
Work-Life-Balance
Wird respektiert. Erwartet wird trotzdem, dass Liefertermine gehalten werden, was nicht immer ohne Überstunden machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht. Immer kollegial.
Arbeitsbedingungen
Sehr technisch. Gute Ausstattung.
Kommunikation
Man bekommt ziemlich alles ungefiltert mit. Gut ist auch, es wird fast immer Klartext gesprochen.
Gleichberechtigung
Sehr technisch, daher fast alle männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Für mich das beste an Schnaidt. Jedes Produkt ist individuell und neu konstruiert. Man sieht was man geschaffen hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist einiges im Umbruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Interaktion auf Augenhöhe, Vorschläge von Mitarbeitern werden ernst genommen. Die Probleme von früher werden ernst genommen und nach und nach abgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Das verhalten unter den Kollegen ist gut. An wichtigen Punkten wurden Führungskräfte ausgetauscht, was zu einer deutlichen Verbesserung bei der Arbeitsatmosphäre gesorgt hat.
Image
Wir sind wir Marktführer in europa
Work-Life-Balance
Aktuell ist viel zu tun was sich auch in der Arbeitszeit niederschlägt. Im ganzen passt es aber. Hier haben alle Gleitzeit. Spontan frei zu bekommen, wenn es mal notwendig ist, ist in der Regel auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen eher limitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte doch mehr sein. Die letzte Gehaltserhöhung ist schon eine Weile her.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich top
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen neuen Vorgesetzten bekommen. Seit dem ist die Stimmung deutlich besser geworden und man fühlt sich auch mehr wertgeschätzt als früher. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair für alle. Es wird auf ein Umgang auf Augenhöhe geachtet.
Kommunikation
Informationen werden recht zeitnah weitergegeben. Die kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Prototypenbau. Also immer mal wieder was neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich fand es gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr interessantes Aufgabengebiet, der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen war echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer das schlechte sucht, wird immer etwas finden. Nörgler gibt's auch bei Schnaidt....auch alles nur Menschen.
Bin gegangen, da ich etwas in meiner Nähe gefunden habe.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer sehr willkommen gefühlt. Allgemeine Stimmung war gut.
Work-Life-Balance
Klar, stessig ist es überall mal aber nicht Dauerzustand. Abgabetermine sind verbindlich und müssen eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine flache Hierarchie, Weiterbildungen waren eher selten. Wollte jetzt auch nicht mehr erreichen...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war gut. Gehalt ist immer Verhandlungssache. Sonderzahlungen wurden auch getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat funktioniert :)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
I.O.
Arbeitsbedingungen
CAD System Creo war von der Version recht veraltet. Soviel ich weiß, wurde jetzt auch in ein PDM System und ERP investiert.
Kommunikation
Gut auch zu den Kunden. Diese sind in der Regel wohlgesonnen
Interessante Aufgaben
Ja, da viele Prototypen gebaut werden, gibt es immer wieder interessante Aufgaben zu meistern. Klar,es gibt auch Aufgaben, die gemacht werden müssen , die nicht so spannend sind. Die Abwechslung macht es aus.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neue Geschäftsführung gut begonnen und stark nachgelesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Informationen von der Geschäftsführung, scheinbar fehlendes Interesse an aktuellen Problemen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung die anwesend ist und wenn dies nicht möglich ist auf die Leute hören die aktuell noch versuchen zu retten was noch zu retten ist....
Arbeitsatmosphäre
Im Jahr 2023 ging vieles kaputt
Kommunikation
Geschäftsführung quasi nicht mehr anwesend. Emails auf kritische Fragen werden zum Teil ignoriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Arbeitnehmer = verbrauchbare Ressource" wird hier groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: Veraltete Software, veraltete Hardware, kaum Sozialleistungen, schlechtes Gehalt, abgehobene Geschäftsführung mit nicht vorhandenem Draht zum "niederen" Mitarbeiter, einzelne Mitarbeiter bekommen gefühlt die Verantwortungen von mehreren verschiedenen Arbeitsplätzen aufs Auge gedrückt, einige Vorgesetzte sind eher durch Zufall in ihre Position gerutscht, sind aber damit überfordert und von daher kaum qualifiziert, kaum vorhandene Projektdurchlaufplanung, keine Karenzzeiten in der Planung, alles wird eng auf eng getaktet, die alte Geschäftsführung traf eher Entscheidungen auf emotionale Weise aus dem Bauch heraus, als mit Kopf an die Sache heran zu gehen, veraltete Maschinen mit hoher Ausfallquote etc. PP. usw. und sofort...
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenführung sollte mehr Kontakt auf Augenhöhe zu den normalen Mitarbeitern suchen. Zudem kommt es einem vor, als würden sie selber sich ein Hintertürchen offen halten, sollte der Kahn doch unter gehen, wenn beide nach zwei Jahren parallel noch in ihren alten Unternehmen tätig sind. Das schafft wenig Vertrauen. Außerdem sollte man auch mal in die Arbeiter investieren und dabei reicht die Anschaffung eines ERP-Systems alleine nicht. Neue Hardware, neue Software, das schafft evtl. wieder Spaß an der Sache und man geht motivierter an neue Herausforderungen heran. Vielleicht sollte man auch mal alte Strukturen aufbrechen und Zuständigkeiten bzw. Verantwortungen stärker aufteilen. So haben ansonsten einige wenige, teilweise für eine Führungsposition sehr unqualifizierte Mitarbeiter die Macht über Viele und das sogar in für die Projektierung sehr wichtigen Abteilungen.
So hat man wenig Motivation, was sich natürlich dementsprechend auch auf die Arbeit ausübt.
Es muss sich wieder ins Bewusstsein geholt werden, dass ein Arbeitsverhältnis ein ständiges Geben und Nehmen ist, wo der reine Umsatz nicht immer Alles ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird bewusst eine Atmosphäre der Konkurrenz jeweils zwischen den Abteilungen sowie zwischen den Standorten Köln und Ammerbuch geschaffen, was mittlerweilse auch schon lange Tradition ist und von der alten Geschäftführung so auch bewusst gewollt wurde.
Image
Intern verliert selten ein Mitarbeiter ein gutes Wort über den Laden. Es gibt Ausnahmen, welche jedoch extrem selten sind. Nach Außen hin scheint die Schnaidt GmbH jedoch auf wundersame weise ein recht gutes Image zu pflegen.
Work-Life-Balance
Es werden ohne Sinn und Verstand Aufträge rangeholt und verteilt, eine Planung oder ein roter Faden insgesamt ist dabei nicht zu erkennen. Kommt man dann erwartungsgemäß nicht hinterher, kommt von der Firmenleitung nur der Vorschlag, sonst doch einfach auch mal eine Stunde länge zu bleiben und Samstag ebenfalls ein paar Stunden zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, wird nicht erwartet und ist auch nicht gewünscht. Man solle ja "bei den alten Hasen einfach nachfragen, wenn man etwas wissen will".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und um Gehaltssteigerungen muss man fast schon betteln, egal, wie viel man sich ins Zeug gelegt oder sich aufgeopfert hat. Man wird über Jahre mit dem Einstiegsgehalt abgespeist, wobei hier dann auch nur die Rückmeldung der Führungsebene kommt, dass wir durch die verpassten Maßnahmen des Vorgängers uns ja jetzt alle aufopfern müssen. Dabei sei gesagt, dass genannte Führungsebene nebenbei auch noch ihre alten geschäftlichen Positionen bedienen und von daher sich anscheinend noch einen netten Nebenverdienst einheimsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Hoch giftige CDM-Stäube, die während der Fertigung entstehen, werden einfach in die Atmosphäre ausgeblasen oder in den Gullideckel gekippt.
Kollegenzusammenhalt
Jede/-r versucht größtenteils seinen/ihren eigenen Rücken an die Wand zu bekommen. Zwar halten viele Kollegen zwischen Büro und Fertigung zusammen, jedoch fängt der Zusammenhalt stark an zu bröckeln, je höher man geht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt. Einige wenige Vorgesetzte geben ihr Bestes, der Großteil zieht jedoch mehr oder weniger sein/ihr eigenes Ding durch. Die Anderen sind nur nerviges Nebengeplänkel. Die Geschäftsführung hat gar keinen Draht zum normalen Arbeitnehmer und meidet gefühlt diesen auch vehement. Meinungen und Vorschläge des Personals werden gekonnt ignoriert und viele der Alteingesessenen fahren noch sehr gerne das gute alte "Das haben wir schon immer so gemacht!".
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, veraltete Software, einige Maschinen fallen gefühlt im Zwei-Wochen-Takt aus, ein ERP-System wurde dieses Jahr erst eingeführt, was vielen jedoch jetzt so ziemlich auf die Füße fällt, ansonsten sind viele Strukturen "einfach über die Jahre so gewachsen".
Warum sollte man da etwas ändern?
Hier muss gesagt werden, dass schon die alte Geschäftsführung es aktiv und bewusst versäumt hat, mit der Zeit zu gehen, was sich nun rächt.
Kommunikation
Mal kommt etwas durch, mal werden gefühlt Informationen unterschlagen, sodass gewisse Kollegen/Vorgesetzte sich besser profilieren können.
Gleichberechtigung
Wie es halt so ist, manche sind gleich und einige sind gleicher. Abschlusstechnisch hoch dekorierte Mitarbeiter mussten sich an Hard- und Software viel erkämpfen, oft vergebens, während andere einfach nur überall ihre Nase reinstecken bzw. ihre Ohren offen halten mussten, um nun mit der neusten und teuersten Technologie überhäuft zu werden. Ob nötig oder nicht, sei hier dahin gestellt.
Interessante Aufgaben
Durch die kurzen Projektdurchlaufzeiten und die vielen Verschiedenen Themenbereiche, die die Firma Schnaidt mittlerweile abdeckt, hat man ein hohes Maß an Abwechslung, wodurch die Arbeit auch tatsächlich ab und an mal Spaß gemacht hat und man oft mit interessanten Aufgaben herausgefordert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionelles Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte sind am entstehen. Dieser Weg finde ich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf Anhieb nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Weiterbildungen wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsleitung bringt neuen Schwung. Respekt!
Kommunikation
Mittlerweile gute Einbindung in die Unternehmensentwicklung
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In vielerlei Hinsicht ein guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zu Kundenprojekten und wo unsere Produkte dann im Einsatz sind. Mehr Informationen von der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Umgang. Es wird Leistung gefordert, aber respektvoller und korrekter Umgang.
Image
Ich denke gut.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu Vielen aus meinem Bekanntenkreis sind bei Schnaidt die Arbeitszeiten sehr klar strukturiert und werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Könnte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Mehr wäre immer gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen. Guter und korrekter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Produktionsbetrieb eben, habe schon ganz anderes erlebt.
Kommunikation
In Ordnung.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer, jung, alt, verschiedene Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Typischer schwäbischer Mittelständler, sehr technisch, spannende Produkte, viele Kollegen sind lange dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Mittelstand eben...
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sehr lange dabei. Gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen ok.
Arbeitsbedingungen
Gute Umgebung, gute Ausstattung, doch dann wird immer wieder an Kleinigkeiten gespart.
Kommunikation
Könnte mehr sein.
Interessante Aufgaben
Kein Produkt ist wie das andere. Man braucht viel technisches Talent.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schnaidt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 70% der Bewertenden würden Schnaidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schnaidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.