NIE WIEDER
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn das nicht reicht weiß ich auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Geld in die Hand genommen werden für Investitionen Modernisierung und neu Ausrichtung der Führungsebene, ebenso sollte mehr Personal eingestellt werden um Urlaubsvertretungen und Krankheitsausfälle kompensieren zu können, desweiteren sollte der Betriebsurlaub im November für das kommende Jahr mitgeteilt werden und nicht immer so kurzfristig da es für einige Leute unmöglich ist so einen Familienurlaub zu planen. Ebenso sollte das Zeiterfassungssystem umgestellt werden oder es sollten fähige Leute dort sitzen die es zu bedienen wissen weil wenn man nicht aufpasst fehlen einem immer die Stunden die dann nur wenn man es bemerkt Nachgebucht werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich gut es wird immer nur gefordert. Kein Lob keine Anerkennung im Gegenteil passiert ein Fehler gibts noch Ärger. Macht man 100 Sachen gut und eine schlecht wird nur die schlechte gewertet.
Kommunikation
Es gibt zu viele Besprechungen wo die wichtigsten Leute überhaupt nicht dran Teil nehmen und am Ende der Besprechung ist man genauso weit wie vor der Besprechung.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen besser in anderen schlechter.
Work-Life-Balance
Exerziert dort überhaupt nicht Überstunden sind an der Tagesordnung
Frühschicht kommt man auf 50 Wochenstunden und es gibt keine langfristigen Schichtpläne den neusten gibt es erst am Freitag Mittag für kommende Woche somit ist keine Planungssicherheit gegeben gerade nicht wenn man mehrere Anlagen fahren kann. Denn es ist nicht mal für Krankheitsvertretung bzw. Urlaubsvertretung gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Sollte man alle samt auswechseln sowas habe ich noch nie erlebt. Nach einem schweren Unfall fanden keine bauliche Änderung der Maschinen statt Sodas so ein schwerer Unfall nicht wieder ausgeschlossen werden kann.
Interessante Aufgaben
In anderen Abteilungen mehr in anderen weniger.
Gleichberechtigung
Wenn man viel kann kann man nicht aufsteigen. Aussage des Vorgesetzten: „andere reisen ein größeres Loch in die Abteilung als andere“ sprich kannst du viel bleibst du da wo du bist weil man dich nicht ersetzen kann.
Sowas dummes habe ich noch nie gehört.
Arbeitsbedingungen
Maschienen alt es wird kein Geld in Innovationen oder Modernisierung gesteckt. Man ist teilweise 1 Stunde weg weil man auf diverse Besprechungen dabei sein muss ohne das es Ersatzpersonal für die Anlage gibt, somit lässt man die gesamte Anlage unbeaufsichtigt und kann bei Störungen oder Ausfällen nicht reagieren weil man nicht vor Ort ist. Der Samstag ist sozusagen Pflicht um an der Reinigung teil zu nehmen. Somit kommt man auf seine 50 Wochenstunden. In Zeiten von work Life Balance und einer 4 Tage Woche muss man sich nicht wundern das die Leute die neu kommen nicht lange bleiben und schneller wieder weg sind. Und das beste zum Schluss in einigen Abteilungen kann man nicht mal seine Pausenzeiten einhalten da die Anlagen jeden Moment auf Störung gehen könnten und es keine Pausenablöse gibt aber die Pause wird einem Trotzdem abgezogen. Sauerei sowas da sollte echt mal das Gewerbeaufsichtsamt informiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nun einen Tariefvertrag. Wo die Betriebszugehörigkeit aber absolut keine Rolle spielt oder weitere Qualifikationen keinen finanziellen Anreiz schafft. Somit verdient ein neuer Geselle das gleich wie jemand der einen Meistertitel hat oder jemand der 20 Jahre in dem gleichen Unternehmen ist.
Image
Nach Außen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht den Mitarbeitern zu ermöglichen, aber nach bestandener Weiterbildung gibts es dort keine Aufstiegsmöglichkeiten.