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SCHNEEBERGER 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 100 Jahren steht SCHNEEBERGER für Präzision, Innovation und höchste Qualität in der Lineartechnik. Dabei verbindet das Unternehmen die Vorteile eines familiengeführten Betriebs mit den Möglichkeiten einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Was SCHNEEBERGER besonders macht, ist der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Von Anfang an wird man freundlich aufgenommen und merkt schnell, dass ein respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung hier eine wichtige Rolle spielen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei SCHNEEBERGER gefördert. Durch neue Aufgaben und unterschiedliche Erfahrungen kann man viel lernen und sich stetig weiterentwickeln. Besonders als Auszubildender bekommt man die Chance, verschiedene Bereiche kennenzulernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.

Viele Mitarbeitende sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig. Das zeigt, dass SCHNEEBERGER seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bietet und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem man sich wohlfühlen kann. Gemeinsam arbeitet das Team daran, die Zukunft der Präzisionstechnologie aktiv mitzugestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Mineralguss

Am Produktionsstandort Cheb werden die Mineralguss Bauteile von spezialisierten Mitarbeitern gefertigt. Der gesamte Prozess, von der Konstruktion über den Giessvorgang, bis zur hochpräzisen Nachbearbeitung, unterliegt strengsten Massnahmen zur Qualitätssicherung.

So können wir garantieren, dass auch komplexe Maschinenstrukturen und Baugruppen mit montierten Führungen massgenau und qualitativ einwandfrei hergestellt werden.

Linear- und Profilschienenführungen

Mit unseren hochpräzisen und zuverlässigen Standard-Komponenten decken wir ein breites Feld der Linearführungs-Applikationen ab.

Messsysteme

Mit über einem Jahrzehnt Felderfahrung setzt SCHNEEBERGER den Standard für kompakte integrierte Wegmessung auf magnetoresistiver Basis hinsichtlich Genauigkeit, Konstruktion, Einbau, Justage, Betrieb und Wartung

Positioniersysteme und Bewegungssysteme

Erstklassigen Engineering-Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben.

Seit vielen Jahren steht der Name SCHNEEBERGER für äußerst präzise und verlässliche Lineartechnologie für Highend-Maschinen und -Geräte.

Wegweisende Innovationen sind Zeugnisse von Ingenieurswissen und technischen Leistungen auf höchsten Niveau, durch die unser Familienunternehmen seine Spitzenposition auf einem wettbewerbsintensiven Markt seit 1945 verteidigen konnte.

Zahnstangen

Zahnstangen sind ein kostengünstiges Antriebselement, besonders bei großen Hüben von mehr als 2m.

Zahnstangen werden bevorzugt bei schmutzigen Umgebungsbedingungen und/oder großen Axialkräften eingesetzt. Über die gesamte Länge besitzt dieses Antriebselement dieselbe Steifigkeit.

SCHNEEBERGER bietet bis Modul 16 beliebige Querschnitte mit metrischer oder Modul-Teilung an, schrägverzahnt oder geradverzahnt. Die max. einteilige Länge beträgt 3000mm, eine beliebige Aneinanderreihung ist gewährleistet.

Die Verzahnung kann gefräst oder geschliffen ausgeführt werden, je nach Kundenwunsch. Eine Besonderheit ist zudem, dass verschiedene Härteprozesse möglich sind. Je nach auftretender Belastung kann zwischen weicher, induktiv gehärteter und einsatzgehärteter Zahnstange gewählt werden.
Die beste Verzahnungsqualität beträgt Q5 (Teilungs-Einzelabweichung fp=0,006mm, Teilungs-Gesamtabweichung Fp=0,020/300mm).

Lineartische und Miniaturtische

Lineartische sind seit Jahrzehnten für hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und optimale Betriebseigenschaften bekannt. Wegen ihrer vorgespannten Wälzführungen arbeiten die Rolltische absolut spielfrei.


(Diese Bild ist stark vergrössert)

Perspektiven für die Zukunft

Deine Zukunft bei uns? Die kannst du mitgestalten.
Ob fachliche Weiterbildung, neue Aufgaben, eigene Projekte oder der nächste Schritt auf der Karriereleiter – bei uns gibt es Raum, sich weiterzuentwickeln.

Wir wachsen gemeinsam und möchten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten. Dabei zählt nicht nur, wo du heute stehst, sondern auch, wo du hin möchtest. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.

Kennzahlen

Mitarbeitende450 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was SCHNEEBERGER GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • E-Bike-/Fahrradleasing
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrabatte bzw. Vergünstigungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten soll sich gut anfühlen.
Bei SCHNEEBERGER stehen nicht nur Funktionen, sondern vor allem die Menschen dahinter im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür den nötigen Freiraum. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Umfeld und natürlich die ein oder andere gemeinsame Aktivität abseits des Arbeitsalltags.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHNEEBERGER GmbH.

  • Personalabteilung

    Gräfenau 12
    75339 Höfen/Enz
    Telefon: 07081 782-165
    E-Mail: sho-bewerbung@schneeberger.com

  • Du musst nicht alles können – aber du solltest Lust haben, etwas zu bewegen.
    Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich gerne ins Team einbringen. Offenheit, Zuverlässigkeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns dabei besonders wichtig.

    Was du noch nicht kannst, kannst du lernen. Deshalb zählt für uns nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allem Motivation, Persönlichkeit und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

  • Am liebsten direkt über unser Bewerbungsportal.
    So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Dort findest du auch alle aktuellen Stellenangebote und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Lohn kommt pünktlich
Bewertung lesen
Die Grundwerte der inhabergeführten Firma! Diese wird durch die 3. Generation weitergeführt!
Bewertung lesen
Struktur auf Augenhöhe, Familiäres Umfeld
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Angenehme Atmosphäre auf Führungsebene.
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Corona Krise: Aktuell sehr gut. Es wird auf ausreichend Abstand geachtet, Homeoffice, Schichtmodelle, Mundschutz, ich glaub mehr kann man aktuell nicht mehr tun.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Egal was sie Euch im Büro beim Vorstellungsgespräch erzählen, fallt nicht darauf rein. Hohe Fluktuation und bekannt im Familien- und Freundeskreis schon seit VOITH Zeiten/Gommern. Bogen drum machen!
Bewertung lesen
Mann ist kaum 2 Wochen in der Firma und soll schon alles allein an der Anlage machen ohne richtig ausgebildet worden zu sein! Das ist echt mißt in der Firma nicht zu empfehlen!
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Der Lohn ist schlecht bezahlt und die Stimmung ist echt mies
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aktuell nichts negatives zu berichten
Bewertung lesen
Aktuell nichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte die Leute vernünftig anlernen! Das anlernen in der Firma ist eine Katastrophe.
Bewertung lesen
Der bereits eingeleitete Gang ins digitale Zeitalter weiter intensivieren!
Bewertung lesen
Kurs beibehalten
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Corona Krise: Am Anfang sehr zögerlich, dann aber mit Dampf vorangeschritten. Wenn mehr digitalisiert wäre, könnten viel mehr im Homeoffice arbeiten.
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KOMMUNNIKATION
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SCHNEEBERGER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eine Vielzahl der Mitarbeiter, ob Führungskraft oder Sachbearbeiter, Techniker etc. sind weit über 25 Jahre im Unternehmen. Das spricht für Schneeberger als sehr guten Arbeitgeber.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHNEEBERGER ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schlecht
2
Bewertung lesen
Nicht gut!!
1
Bewertung lesen
Kommunikation nicht immer gut, im schnitt aber OK
3
Bewertung lesen
Gibt es keine. Es wird ohne Rücksicht bestimmt.
Ein Wochenprotokoll mit Firmendaten kann eingesehen werden
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Firma Schneeberger unterstützt seine Angestellten, Fortbildungen und Innovationen werden belohnt
5
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Alles möglich!
5
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Gute Chancen, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Weiterbildung gerne gesehen.
4
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Alle 2 Jahre wird Weiterbildung / Schulung organisiert, auch extern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHNEEBERGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SCHNEEBERGER schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHNEEBERGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHNEEBERGER als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHNEEBERGER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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