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SCHNEEBERGER GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Maschinenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    8.3333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    2,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Mit den ersten vor über 90 Jahren von SCHNEEBERGER konzipierten und entwickelten Linearführungen wurde die Grundlage für die heutige weltweite Lineartechnologie gelegt. SCHNEEBERGER-Normen ermöglichen den Bau von Linearführungen, die in Bezug auf Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit damals neue Massstäbe setzten und schon bald den noch heute gültigen Industriestandard festsetzten. 

Nach wie vor beherrschen dieselben Maximen, die unseren Erfolg begründeten, unser Denken und Handeln: Innovationsgeist, kompromissloses Qualitätsstreben und der Ehrgeiz, unseren Kunden immer wieder neue, technisch und wirtschaftlich überlegene Produkte zur Verfügung zu stellen.

Damals wie heute ist der Name SCHNEEBERGER weltweit ein Synonym für moderne Lineartechnologie

Im 1965 gegründet, steht SCHNEEBERGER GmbH in Höfen heute für wegweisende Innovationen auf dem Gebiet der Lineartechnologie. Zum Produkt- und Fertigungsspektrum zählen Linearführungen und Profilschienenführungen ebenso wie Messsysteme und Zahnstangen, Weltweit bedient das Unternehmen renommierte Erstausrüster verschiedenster Branchen – von der Werkzeugmaschinen- über die Solar-, Halbleiter- und Elektroindustrie bis hin zur Medizintechnik. Vertriebsgesellschaften und Exklusivvertretungen von SCHNEEBERGER sind weltumspannend in allen wichtigen Industriestaaten zu finden, so dass überall optimale Kundennähe gewährleistet wird. 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Mitarbeiter

450 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mineralguss 

Am Produktionsstandort Cheb werden die Mineralguss Bauteile von spezialisierten Mitarbeitern gefertigt. Der gesamte Prozess, von der Konstruktion über den Giessvorgang, bis zur hochpräzisen Nachbearbeitung, unterliegt strengsten Massnahmen zur Qualitätssicherung. 

So können wir garantieren, dass auch komplexe Maschinenstrukturen und Baugruppen mit montierten Führungen massgenau und qualitativ einwandfrei hergestellt werden.


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Linear- und Profilschienenführungen 

Mit unseren hochpräzisen und zuverlässigen Standard-Komponenten decken wir ein breites Feld der Linearführungs-Applikationen ab. 


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Messsysteme 

Mit über einem Jahrzehnt Felderfahrung setzt SCHNEEBERGER den Standard für kompakte integrierte Wegmessung auf magnetoresistiver Basis hinsichtlich Genauigkeit, Konstruktion, Einbau, Justage, Betrieb und Wartung


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Positioniersysteme und Bewegungssysteme 

Erstklassigen Engineering-Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben.

Seit vielen Jahren steht der Name SCHNEEBERGER für äußerst präzise und verlässliche Lineartechnologie für Highend-Maschinen und -Geräte.

Wegweisende Innovationen sind Zeugnisse von Ingenieurswissen und technischen Leistungen auf höchsten Niveau, durch die unser Familienunternehmen seine Spitzenposition auf einem wettbewerbsintensiven Markt seit 1945 verteidigen konnte.


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Zahnstangen 

Zahnstangen sind ein kostengünstiges Antriebselement, besonders bei großen Hüben von mehr als 2m. 

Zahnstangen werden bevorzugt bei schmutzigen Umgebungsbedingungen und/oder großen Axialkräften eingesetzt. Über die gesamte Länge besitzt dieses Antriebselement dieselbe Steifigkeit.

SCHNEEBERGER bietet bis Modul 16 beliebige Querschnitte mit metrischer oder Modul-Teilung an, schrägverzahnt oder geradverzahnt. Die max. einteilige Länge beträgt 3000mm, eine beliebige Aneinanderreihung ist gewährleistet.

Die Verzahnung kann gefräst oder geschliffen ausgeführt werden, je nach Kundenwunsch. Eine Besonderheit ist zudem, dass verschiedene Härteprozesse möglich sind. Je nach auftretender Belastung kann zwischen weicher, induktiv gehärteter und einsatzgehärteter Zahnstange gewählt werden.
Die beste Verzahnungsqualität beträgt Q5 (Teilungs-Einzelabweichung fp=0,006mm, Teilungs-Gesamtabweichung Fp=0,020/300mm).


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Lineartische und Miniaturtische 

Lineartische sind seit Jahrzehnten für hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und optimale Betriebseigenschaften bekannt. Wegen ihrer vorgespannten Wälzführungen arbeiten die Rolltische absolut spielfrei. 


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(Diese Bild ist stark vergrössert)

Perspektiven für die Zukunft

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen fördern und fordern die persönliche und fachliche Entwicklung. Gute Aufstiegsmöglichkeiten zum Schichtführer, Gruppenführer und Meister. 

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Kantine
  • Gesundheitszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Verkehrsverbindung
  • Veranstaltungen
  • Internet 

12 Standorte

Standorte Inland

 

Impressum

http://www.schneeberger.com/de

Für Bewerber

Videos

SCHNEEBERGER overview customized bearings and gear racks German
SCHNEEBERGER MINIRAIL German wz
SCHNEEBERGER overview linear bearings and positioning systems German
SCHNEEBERGER overview mineral casting German
SCHNEEBERGER overview MONORAIL and AMS German
SCHNEEBERGER Imagefilm German wz
SCHNEEBERGER MONORAIL German wz
SCHNEEBERGER AMS wz
SCHNEEBERGER MINI-X and FORMULA-S German wz
SCHNEEBERGER Customized bearings and gear racks German
SCHNEEBERGER corporate movie German 2015
SCHNEEBERGER guideways and gear racks German wz
SCHNEEBERGER linear bearing Formula-S German wz
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SCHNEEBERGER MINISLIDE German wz
SCHNEEBERGER MINISCALE German wz
SCHNEEBERGER MINISCALE PLUS, MINIRAIL, MINISLIDE, Formular-S und...

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Tradition und guten Sozialleistungen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen ein offenes und verantwortungsvolles Miteinander zum Wohle des Unternehmens. Wir leben unsere Werte. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Integrität, Loyalität, Zuverlässigkeit

Bevorzugte Bewerbungsform

Schriftlich oder per E-Mail 

SCHNEEBERGER GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
4,44 Azubis
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • KOMMUNNIKATION

Pro

Flexible Arbeitszeiten
Freies Arbeiten

Contra

KOMMUNNIKATION

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneeberger
  • Stadt
    Höfen an der Enz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Gut ist nicht gut genug!!! Egal was gemacht wird es ist nie gut genug! Alles nur Negativ und Schlecht! Gesundheitsschädigende Körperlich und Geistige Arbeit !

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Meister die sind echt ein Albtraum! Mobbing ist im Tagesordnung! Facharbeiter werden wie ungelernte behandelt !

Kollegenzusammenhalt

Der Schein Trückt: Im Ernstfall gibt es kein Zusammenhalt. Es gibt nicht einmal ein Betriebsrat vor Angst!

Interessante Aufgaben

NON STOP Produzieren..... Stückzahlt........Meter..............

Kommunikation

Einseitig: Findet zum größten Teil nicht statt !

Gleichberechtigung

Ohne Vitamin B (Beziehungen) hat man kein recht auf Gleichberechtigung! Gleiche Arbeit aber der andere Arbeiter muß viel viel mehr Leisten!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn der Ältere Kollege gute Beziehung zum Vorgesetzten hat ist alles OK

Karriere / Weiterbildung

Zeugnisse, Fortbildungen, Zertifikate Zählen Nicht ! Was zählt ist nur die Beziehung zum Vorgesetzten und Personalbüro!

Gehalt / Sozialleistungen

Verdienst ist zum Vergleich zu Ähnliche Arbeitgebern Schlecht !

Arbeitsbedingungen

LAUT, Ölige und Verschmutze Luft ! Verletzungsrisiko Groß ! Schwere Arbeit ! Hilfmittel sind zum Transportieren und Bewegen nicht gut geeignet !

Work-Life-Balance

NON-STOP Arbeiten. Familie, Gesundheit, Freizeit ist Unwichtig.....

Image

Die Meinungen gehen Auseinander.

Verbesserungsvorschläge

  • -Fortbildungen für Vorgesetzte und Facharbeiter. -Betriebsrat Gründen IG-Metall. -Arbeitsklima Verbessern. -Gymnastik/Sportraum für Mitarbeiter. -Das Arbeitsraum auch für die Gesundheit Optimieren . -Die Arbeiter Sollten Besser Verdienen. -Vorgesetzte sollten regelmäßig Überprüft werden. Hauptsächlich Verhalten !
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    SCHNEEBERGER GmbH
  • Stadt
    Höfen/Enz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super, jedoch durch strenge Vorlagen und großen Hierarchie unterschieden unangenehm dort zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig.

Kollegenzusammenhalt

Leider auch nicht perfekt, da es Lieblinge von meistern gibt, die auch gerne Kollegen verpetzen.

Interessante Aufgaben

Maschinenbediener.

Kommunikation

Forgesetzten verlangen zu viel und geben dafür nichts den Arbeitern zurück.

Gleichberechtigung

Wie gesagt es gibt Lieblinge. Des weiteren ist die Atmosphäre im Büro viel lockerer, was die Produktionsmitarbeiter weiter runter zieht.

Karriere / Weiterbildung

Null Chancen werden geboten. Gezahlt wird auch für nichts. Selbst wenn man den Meister selber macht ist es fraglich, ob man eine Stelle bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt. Wie es im Büro ist, weiß ich leider nicht. Dort scheint aber die Bezahlung besser.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass nur das nötigste gekauft wird. Des weiteren ist es egal, Hauptsache Maschinen laufen.

Work-Life-Balance

Hauptsache man arbeitet, am besten auch übers Wochenende.

Image

Das Image ist von außen gut. Von innen richtig schlecht.

Pro

Die paar loyale Kollegen.

Contra

Umgang mit den Produktionsmitarbeitern. Bezahlung, Umfeld, Leistungen etc.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SCHNEEBERGER GmbH
  • Stadt
    Höfen/Enz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    8.3333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    2,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

SCHNEEBERGER GmbH
2,68
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
59.808 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen