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SCHNEEBERGER 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schleifer:in3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Industriemechaniker:in2 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Schichtführer:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHNEEBERGER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHNEEBERGER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit den ersten vor über 90 Jahren von SCHNEEBERGER konzipierten und entwickelten Linearführungen wurde die Grundlage für die heutige weltweite Lineartechnologie gelegt. SCHNEEBERGER-Normen ermöglichen den Bau von Linearführungen, die in Bezug auf Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit damals neue Massstäbe setzten und schon bald den noch heute gültigen Industriestandard festsetzten.

Nach wie vor beherrschen dieselben Maximen, die unseren Erfolg begründeten, unser Denken und Handeln: Innovationsgeist, kompromissloses Qualitätsstreben und der Ehrgeiz, unseren Kunden immer wieder neue, technisch und wirtschaftlich überlegene Produkte zur Verfügung zu stellen.

Damals wie heute ist der Name SCHNEEBERGER weltweit ein Synonym für moderne Lineartechnologie

Im 1965 gegründet, steht SCHNEEBERGER GmbH in Höfen heute für wegweisende Innovationen auf dem Gebiet der Lineartechnologie. Zum Produkt- und Fertigungsspektrum zählen Linearführungen und Profilschienenführungen ebenso wie Messsysteme und Zahnstangen, Weltweit bedient das Unternehmen renommierte Erstausrüster verschiedenster Branchen – von der Werkzeugmaschinen- über die Solar-, Halbleiter- und Elektroindustrie bis hin zur Medizintechnik. Vertriebsgesellschaften und Exklusivvertretungen von SCHNEEBERGER sind weltumspannend in allen wichtigen Industriestaaten zu finden, so dass überall optimale Kundennähe gewährleistet wird.

Produkte, Services, Leistungen

Mineralguss

Am Produktionsstandort Cheb werden die Mineralguss Bauteile von spezialisierten Mitarbeitern gefertigt. Der gesamte Prozess, von der Konstruktion über den Giessvorgang, bis zur hochpräzisen Nachbearbeitung, unterliegt strengsten Massnahmen zur Qualitätssicherung.

So können wir garantieren, dass auch komplexe Maschinenstrukturen und Baugruppen mit montierten Führungen massgenau und qualitativ einwandfrei hergestellt werden.

Linear- und Profilschienenführungen

Mit unseren hochpräzisen und zuverlässigen Standard-Komponenten decken wir ein breites Feld der Linearführungs-Applikationen ab.

Messsysteme

Mit über einem Jahrzehnt Felderfahrung setzt SCHNEEBERGER den Standard für kompakte integrierte Wegmessung auf magnetoresistiver Basis hinsichtlich Genauigkeit, Konstruktion, Einbau, Justage, Betrieb und Wartung

Positioniersysteme und Bewegungssysteme

Erstklassigen Engineering-Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben.

Seit vielen Jahren steht der Name SCHNEEBERGER für äußerst präzise und verlässliche Lineartechnologie für Highend-Maschinen und -Geräte.

Wegweisende Innovationen sind Zeugnisse von Ingenieurswissen und technischen Leistungen auf höchsten Niveau, durch die unser Familienunternehmen seine Spitzenposition auf einem wettbewerbsintensiven Markt seit 1945 verteidigen konnte.

Zahnstangen

Zahnstangen sind ein kostengünstiges Antriebselement, besonders bei großen Hüben von mehr als 2m.

Zahnstangen werden bevorzugt bei schmutzigen Umgebungsbedingungen und/oder großen Axialkräften eingesetzt. Über die gesamte Länge besitzt dieses Antriebselement dieselbe Steifigkeit.

SCHNEEBERGER bietet bis Modul 16 beliebige Querschnitte mit metrischer oder Modul-Teilung an, schrägverzahnt oder geradverzahnt. Die max. einteilige Länge beträgt 3000mm, eine beliebige Aneinanderreihung ist gewährleistet.

Die Verzahnung kann gefräst oder geschliffen ausgeführt werden, je nach Kundenwunsch. Eine Besonderheit ist zudem, dass verschiedene Härteprozesse möglich sind. Je nach auftretender Belastung kann zwischen weicher, induktiv gehärteter und einsatzgehärteter Zahnstange gewählt werden.
Die beste Verzahnungsqualität beträgt Q5 (Teilungs-Einzelabweichung fp=0,006mm, Teilungs-Gesamtabweichung Fp=0,020/300mm).

Lineartische und Miniaturtische

Lineartische sind seit Jahrzehnten für hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und optimale Betriebseigenschaften bekannt. Wegen ihrer vorgespannten Wälzführungen arbeiten die Rolltische absolut spielfrei.


(Diese Bild ist stark vergrössert)

Perspektiven für die Zukunft

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen fördern und fordern die persönliche und fachliche Entwicklung. Gute Aufstiegsmöglichkeiten zum Schichtführer, Gruppenführer und Meister.

Kennzahlen

Mitarbeiter450 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was SCHNEEBERGER GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Gesundheitszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Verkehrsverbindung
  • Veranstaltungen
  • Internet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Tradition und guten Sozialleistungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHNEEBERGER GmbH.

  • Herr Michael Werner

    Telefon: +497 081 782 165

    E-Mail: michael.werner@schneeberger.com

  • Integrität, Loyalität, Zuverlässigkeit

  • Schriftlich oder per E-Mail

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehme Atmosphäre auf Führungsebene.
Bewertung lesen
Corona Krise: Aktuell sehr gut. Es wird auf ausreichend Abstand geachtet, Homeoffice, Schichtmodelle, Mundschutz, ich glaub mehr kann man aktuell nicht mehr tun.
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Flexible Arbeitszeiten
Freies Arbeiten
Familienunternehmen, gutes Arbeitsklima, Unterstützung vieler Hinsicht
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Die Möglichkeiten etwas zu lernen und sich zu entfalten sind gegeben. In vielen Bereichen wird man Unterstützt: Nachhilfe(wenn nötig), freie Urlaubstage, Ausbildungsausflüge uvm.
Die "Ausbilder" in den jeweiligen Abteilungen sind sehr kometent und helfen wo es nur geht.
Den Auszubildenen werden Projekte zugeteilt welche sie Eigenverantwortlich gestalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona Krise: Der zögerliche Beginn mit den Vorsichtsmaßnahmen war nicht so toll. Ich denke es hätte nicht viel gefehlt und wir wären voll in eine Quarantäne gefahren!
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Pauseneinteilung
KOMMUNNIKATION
Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Corona Krise: Am Anfang sehr zögerlich, dann aber mit Dampf vorangeschritten. Wenn mehr digitalisiert wäre, könnten viel mehr im Homeoffice arbeiten.
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KOMMUNNIKATION
Mehr Ordnung
Bessere Karrierechancen, Weiterbildungen besser unterstützen.
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Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHNEEBERGER ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es keine. Es wird ohne Rücksicht bestimmt.
Ein Wochenprotokoll mit Firmendaten kann eingesehen werden
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Chancen, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Weiterbildung gerne gesehen.
4
Bewertung lesen
Alle 2 Jahre wird Weiterbildung / Schulung organisiert, auch extern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHNEEBERGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SCHNEEBERGER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SCHNEEBERGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHNEEBERGER als eher traditionell.
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