kununu Score: 3,2
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schneider Electric Deutschland Vorstellungsgespräche
Schneider
Electric
Deutschland
Lange Bearbeitungszeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schneider Electric GmbH in Düsseldorf als Trainee IoT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf die Bewerbung hat wieder mehr als 2 Monate gedauert. Es kam ein Standardabsage. Auch Bewerbungstool ist nicht mehr das neuste. Die Ladezeiten sind enorm lang und die hängt sich öfters auf. Alleine um nur die Bewerbungsunterlagen hochzuladen wurden mehr als 30 Minuten benötigt. Also kurzum, Bewerbungstool zu langsam, Wartezeiten deutlich zulange und Standardabsage. Insgesamt enttäuschender Prozess
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schneckentempo
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric in Wiehl als Senior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war mit noch nicht mal 15 Minuten das kürzeste Gespräch meiner beruflichen Laufbahn. Die auf mich sehr unsicher wirkende Recruiterin stellte sich selbst vor, fragte, warum die Stelle für mich interessant wäre und nach den Englischkenntnissen. Das war es dann auch.
Beworben habe ich mich im Sept. 2021; das Gespräch fand Mitte Juni 2022 statt. Eine Absage kam knapp zwei Wochen später.
Bewerbungsfragen
eigentlich die einzige Frage war die Frage nach den Englischkenntnissen, dabei habe ich eine Sprachlevelbescheinigung mitübersandt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Euphorie, dann Stille
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABN AG als Fertigungsplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen transparenten Prozess gestalten
Bewerbungsfragen
- Wie bin ich als Person
- Erfahrungen in Projekten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach 6 Monaten Prüfzeit (auch keine Absage)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric GmbH in Frankfurt am Main als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen mit Respekt engegennehmen sowie zeitnah eine Rückmeldung geben!
Daher kann ich es nur als Zeitverschwendung bezeichenen, sich bei SE zu bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric GmbH in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Monaten ohne Rückmeldung habe ich die Bewerbung zurückgezogen und mich für eine andere Firma entschieden.
Wenn man wirklich gute Leute möchte und sucht sollte man auch schneller die Bewerbung bearbeiten, der Online Status bringt auch nichts wenn dieser sich nie ändert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess, schnelle Antwort, super freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric in Frankfurt am Main als Tender Enginee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde kein Thema was man hätte besser machen können
Bewerbungsfragen
- Stäken, Schwächen, Zukunftsvisionen, eigene Einschätzungen
- Gründe für Wechsel, bisherige Arbeitsstationen
- Alles rund um meine Person, Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis zum dritten Gespräch Top danach keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric GmbH in Düsseldorf als Leiter Kundenschulung DACH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Bewerbern. Nach dem 3. Gespräch 6 Wochen auf eine Antwort zu warten und keine Reaktion auf Anrufe und Mails zu bekommen, das passt meiner Meinung nach nicht zum Namen Schneider Electric. Nach 2 Wochen Wartezeit war es für mich klar, dass ich für die Stelle nicht berücksichtigt werde. Ist alles ok. Damit kann ich leben. Aber eine Rückmeldung hätte ich nach 3 wirklich guten Gespächen und mit sehr netten Gesprächpartnern wohl verdient. Letztendlich habe ich mir kurzfristig frei genommen und bin 1200 km mit meinem privaten PKW gefahren. Achja, die Reisekosten wurden bis jetzt auch nicht erstattet, obwohl dies versprochen wurde. Echt Schade!
Bewerbungsfragen
Es gab keine Standardfragen aus dem HR-Katalog. Nur sehr fachliche und Stellenbezogene Fragen. So soll es sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offene Kommunikation uns zu jeder Zeit Ansprechbar für Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eurotherm by Schneider-Electric in Limburg an der Lahn als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es von Anfang an eine offene Gesprächsatmosphäre schafft, sollte zunächt mit dem Sie als Anredeform begonnen werden.
Bewerbungsfragen
- 5 Jahres Ziel, Gründe für Kündigung, organ. der Kinderbetreuung
- Gründe für Leerzeit nach Kündigung,
- Warum Wechsel vom Innen- in den Aussendienst
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Durchweg positiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric Systems Germany GmbH in Neuss als Digital Transformation Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem positiven Einstieg hätte mir geholfen, die nächsten Schritte genannt zu bekommen und wann ich wie damit rechnen kann. Bspw. Dokumente, erster Arbeitstag, Firmenwagen, etc.) Der Prozess war aber schnell und einfach, nur hat mir im ersten Moment die allgemeine Information gefehlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut strukturierter, angenehmer und ausführlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric Deutschland in München als Supply & Sustainability New Sales Associate (f/m/d), Energy and Sustainability Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen des Bewerbers
- Interessen die Stelle betreffend
- Interesse an den einzelnen Stationen im Lebenslauf
- Erfahrungen, die in verschiedenen bisherigen Stationen gemacht wurden
- Wahl der Hochschule
- Wahl des Studiengangs
- Wichtigste Erfahrungen
- Wo siehst du dich in 3 Jahren
- Wohin möchtest du dich entwickeln (persönlich und professionell)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.