9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Definitiv kein fairer Arbeitgeber. Keine Rückendeckung durch Vorgesetzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fingerpointing. Sehr viel Vorwürfe.
Image
Seitens Auftraggeber öfters weniger schöne Sachen gehört.
Work-Life-Balance
Arbeitslage sehr rückständig. Ansichten sind veraltet. Themen wie Homeoffice, Teilzeit oder modernes Arbeiten sind hier Fremdworte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kostet Geld und ist somit nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld und somit nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Mit "Leidensgenossen" kann man teilweise offen reden, jedoch ist eine offene Kommunikation nicht gewünscht. Austausch über Arbeitssituation ist schwierig, weil manche anderen Mitarbeitende angesetzt werden, für Vorgesetzte Informationen zu beschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher Sprachrohre des Chefs. Wenig vorbildliches Verhalten, Bespitzeln und Vorwürfe. Man erfährt sehr wenig Rückendeckung, sollte mal etwas schwerfällig laufen. Hier wird dann eher die Schuld auf die Mitarbeitenden geworfen.
Arbeitsbedingungen
Neue technische Hilfsmittel, gute Büroausstattung, mittelmäßige Firmenfahrzeuge
Kommunikation
Solange alles gut läuft, wird nichts besprochen. Sobald Schwierigkeiten entstehen wird die Kommunikation ruppig, vorwurfsvoll und unfair. Auch sind einige Ansichten sehr rückständig, was neue Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit dem Privatleben betrifft.
Gehalt/Benefits
Akzeptables bis eher unteres Gehalt. Keinerlei Gehaltsentwicklung oder AG-seitige Motivation/Anpassung bei Mehrleistung.
Interessante Aufgaben
Standard-Aufgaben der Bauleitung. Zwar tolle Projekte und vereinzelt gute Kommunikation mit den Bauherren, jedoch werden gute Verbindungen oft von der eigenen Firmenpolitik torpediert.
Gleichberechtigung
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Familiäre Arbeitsatmosphäre, aus gut wird schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Firmenwagen
Gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikation, Respekt und Vertrauen fehlen, Schulungen für Personalführung und Umgang mit Mitarbeiter längst überfällig.
Das hinter dem Rücken geredet wird. Wenn man eine schwere Zeit durchmacht nachgetreten wird. Wenn man nur ein Fehler macht ist man unten durch. Nur gibt man zu viel von sich Preis wird einem das zum Nachteil ausgelegt. Die guten Dinge, die jemand tut, sind hier schnell vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Mitarbeiter achten. Nicht immer nur auf Leistung plädieren.
Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt und kontrolliert. Untereinander ist die Stimmung bescheiden. Jeder rettet seinen eigenen Hintern. War alles mal ganz anders. Man ging mal sehr gerne hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Alles nach Vereinbarung, nicht jeder hat die gleichen Bedingungen und Rechte.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nicht jeder bekommt das gleiche.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, allerdings wurde dort ein keil dazwischen getrieben, so dass jeder versucht, den anderen an den Pranger zu stellen. Vor einiger Zeit hat man sich untereinander geholfen.
Arbeitsbedingungen
Für das Wohl der Angestellten ist schon gesorgt, Kaffeemaschine der Extraklasse steht unentgeltlich zur Verfügung, die Ausstattung ist im Vergleich komfortabel, Klimaanlage ist vorhanden.
Kommunikation
Kein miteinander eher gegeneinander, Finger Pointing ist leider hier Standard geworden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind Vielfältig & Spannend, allerdings wiegt das nicht auf.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kein Zeitgemäßer Arbeitgeber - Führungsstil überdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein moderner Führungsstil, Führung von oben herab. Unsicherheit da Fingerpointing.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nur nach sich selbst geschaut. Fehler von anderen werden an den Vorgesetzten gezielt weitergegeben. Kollegen werden aufeinander aufgehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist es noch angebracht heutzutage ein Unternehmen dieser Größe autoritär zu führen?
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter bekommen verzögert ihr Arbeitsmittel bereitgestellt.
Kommunikation
Mitarbeiter müssen gezielt Gespräche mit den Vorgesetzten suchen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Mobbing, eskalierende Diskussionen, Verrat, Unfaire Behandlung,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Intrigen
Work-Life-Balance
Arbeit bis 16 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Nur die Mächtigen unter sich
Vorgesetztenverhalten
Nur die Mächtigen interessieren
Kommunikation
Keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung, ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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modernes, wachsendes Unternehmern mit enormen Aufstiegs und Weiterbildungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Gehalt und interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Kommunikation über finanzieller Vorteile - Statt Lohnerhöhungen spezielle Sonderbedingungen schaffen etc.. Zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Dialog mit unzufriedenen Mitarbeiten proaktiv suchen, Digitalisierung nicht ununterbrochen vorantreiben, manche bleiben hier auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet etwas durch das schnelle Wachstum (Bsp. veraltete Strukturen welche geändert werden stört natürlich manchen Kollegen, welcher nicht bereit ist auch sich selbst und seine Arbeit zu verändern bzw. zu entwickeln)
Image
Da dieses Unternehmen sich vor spezielle Projekten nicht scheut sondern gerade hier überdurchschnittlich viele Projekte abwickelt, ist diese Unternehmen auch dafür bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Geschäftsführung zu fast allen Themen und Wünschen offen
Karriere/Weiterbildung
Liegt hier stark an einem selbst, man muss bereit sein im Team zu arbeiten.
Einzelkämpfer haben es hier schwer.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, allerdings müssen Mitarbeiter hier auf möglich Vorteile hinweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kommt etwas zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Enormer Wachstum und Digitalisierung, darum hat es einen großen Teil der alten Belegschaft nicht halten können, zukunftsorientiere Mitarbeiter, welche gerne ihren Job ausüben, sind hier bestens aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
junges Kollegium sollte hier etwas mehr auf die älteren Kollegen achten
Vorgesetztenverhalten
keine negativen Erfahrungen, die bisherigen Bewertungen hier sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter die denken man kann es sich in einem mittelständischen Unternehmen bequem machen, haben es hier schwer.
Arbeitsbedingungen
Büro klimatisiert, jeder bekommt super Arbeitsplätze und neuste Geräte. Produktion und Montage mit neusten Fahrzeugen/Geräten ausgestattet. Duschen auf der Arbeit für alle möglich.
Kommunikation
offene Projekt und Ablaufkommunikation, keiner wird alleine gelassen wenn er nicht möchte
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft welches Geschlecht, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Projektentwicklung in den letzten Jahren hoch, Projekte bringen immer neue Aufgaben welche durch hohe Digitalisierungsraten anspruchsvolle Arbeitsprozesse bilden. Hier wird einem nicht langweilig.
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Unverschämter Umgang/Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal nicht aufeinander aufhetzen - weniger Krankheitszahlen
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gegrüßt, von der Mittagspause ausgeschlossen
Work-Life-Balance
man ist abends fertig mit den Nerven
Karriere/Weiterbildung
gibts nur für Lieblinge
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Arbeitgeber nicht grüßt, grüßt das ganze Kollegium nicht. Es wird viel gelästert und gespielt. Falsche Informationen verbreitet, aufgehetzt, etc.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kündigen ohne Grund, grüßen nicht, auch ohne Grund - möchten, dass Mitarbeiter spionieren und lästern. Hetzen Kollegen aufeinander auf.
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert, eher als Kritik und Lästerei verkleidet
Gleichberechtigung
Von Frauen werden Bitten oder Befehle ignoriert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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familiäres modernes, wachsendes Unternehmern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einkauf auf Augenhöhe – praxisnah und lösungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht Besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneider Fassaden durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schneider Fassaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneider Fassaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.