5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SGP Schneider Geiwitz Vorstellungsgespräche
SGP
Schneider
Geiwitz
5 Bewertungen von Bewerbern
Viel zu lange Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich bitte schneller bei den Bewerbern melden und über die nächsten anstehenden Schritte informieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anwältin im Bewerbungsgespräch rassistisch und diskriminierend - Einzige Themen waren Fruchtbarkeit und Religion.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, wenn im Bewerbungsgespräche mindestens zwei Gesprächspartner anwesend wären. Somit können diskriminierende und erniedrigende Gespräche verhindert werden. Dadurch, dass wir nur zwei Personen waren, konnte ich als Bewerberin nichts gegen das unverschämte Verhalten der Anwältin unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Beworben im Unternehmensbereich SGP Restrukturierung/Insolvenzverwaltung
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm als Assistentin in der Insolvenverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Zusage dem Unternehmen gegenüber habe ich sechs Wochen auf meinen Arbeitsvertrag gewartet. Wie sich herausstellte, waren die beim Gespräch anwesenden Personen nicht befugt, Zugeständnisse auf Gehalt etc. zu machen. Der Vertrag wurde schlussendlich in der ursprünglich vereinbarten Form durch die Geschäftsführer nicht unterschrieben. Eine Info hierzu bekam ich nicht, stattdessen einen Vertrag, der so nicht besprochen war.
In meinem Fall hat ein Mitarbeiter seine Kompetenzen überschritten und das Unternehmen bereits im Bewerbungsprozess schlecht dastehen lassen. Ein Fauxpas für die SGP.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trotz positiven Gesprächs und Feedbacks - Absage erteilt. Und dabei nicht mal die Reisekosten erstattet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm als Angestellte,r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- § 670 BGB Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber!
- Frauen in Führungspositionen fehlen hier eindeutig, da Männerdomäne!
- Als Interviewer sich selbst kurz vorstellen, da dies fehlte.
- Jedoch freundliches Bewerbungsgespräch - das unbedingt beibehalten.
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Von Beginn an Willkommen gefühlt. Perfektes Onboarding im Einstellungsprozess und am 1. Arbeitstag
Bewerber/inHat sich 2026 bei SGP Service GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Ulm als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit nahezu allen Aspekten sehr zufrieden waren - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Besonders schön ist, dass Sie die angenehme Atmosphäre und die zeitgerechte Rückmeldung so positiv bewertet haben. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Bewerbenden eine rundum positive Erfahrung zu bieten.
Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, freuen wir uns über eine Nachricht an unser Team.
Ihr HR-Team bei SGP Schneider Geiwitz.