Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt würden und als wichtigste Ressource betrachtet werden würden.
Beim Thema Homeoffice den Mitarbeitern noch mehr vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, höflich. Siez-Kultur.
Image
Die Kanzlei, die die großen und medienträchtige Fälle betreut.
Work-Life-Balance
Variiert stark je nach Geschäftsbereich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie zur systematischen und zielgerichteten Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt bspw. berufsbegleitendes Studium, Fachwirt usw.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, Auszahlung von freiwilligen Sonderzahlungen wie Coronabonus, Inflationsprämie usw.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, man unterstützt sich wann immer es nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Gerne mehr direkter Kontakt zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in 2023 auf den neuen Campus in Ulm werden die Arbeitsbedingungen stark verbessert und auf ein ganz neues Level gehoben werden.
Kommunikation
Die Führungskräfte könnten ein wenig mehr "nach unten" kommunizieren. Ansonsten dank Intranet gut und regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, um selbst Aufgaben und Projekte übernehmen und bearbeiten zu können.